怎樣避免對每天重復工作的厭煩？

我不知道你是否對每天重復同樣的工作感到厭煩？對于千篇一律的事情感到單調乏味？說實話，我不喜歡，我希望自己總能從中發(fā)現讓我有靈感和學習的內容。生活并非只是一個7日接著一個7日。

當然我們不能否認，當最初感動我們的那種顫抖離去的時候，我們不知道自己是應該退出還是繼續(xù)前行。即便是創(chuàng)業(yè)者一旦那些最初點亮他們的興奮逝去的時候，也會有時感到厭倦。美國的暢銷書作家，同時自己也是創(chuàng)業(yè)者的Kevin Daum總結了自己如何再被鼓舞，再次享受工作的8種方法分享出來，這里，我也把他們分享給大家。

1、和你的客戶交流

你的企業(yè)一定給客戶提供了價值，否則你不會有客戶。花一些時間和你的客戶進行交流，讓他們告訴你為什么喜歡你的公司。你可能會獲得一些幫助給你日常方向的，驚人的洞察力。

2、研究你的競爭狀況

沒有什么能像競爭行為一樣，幫助你重回軌道。了解一下你的競爭對手是否給你留了機會，你可以開拓，拓展你的市場份額。你可以扮演偵探、軍事家，當你實現了市場拓展的目的時，你立刻就成為了英雄。

3、交換位置

可能你太安穩(wěn)在你目前的狀態(tài)上，尋找一些你前面的機會。你可能需要提升你的教育狀況，或者改善你與人相處的方式，但是個人的成長是最有刺激的行動。如果你成功前進了，你會有大量的獎勵來顯示你的努力。

4、組織一個午餐和學習計劃

人們往往在教別人的時候，會感覺興奮。一頓午餐和學習計劃會建立讓你同事受益的相互交流，使你更加聰明，同時他還會提醒你，在你的企業(yè)和行業(yè)中有興趣的，有刺激性的事情。

5、和一個同事交換角色

無論你是老板還是普通員工，你在別人的位置上坐幾天，你會學習到很多東西。新鮮的事情會給你一種全新的見解，讓你的心對新的思維方法，提升方法更加敞開。你也可以從你的同事那里得到新的認識。

6、承擔新的責任

研究你公司里被忽視的需要。處理這個會給你一個奉獻的新方式，解決這個問題，也會讓你感覺很好。

7、招募新員工

花幾周招一個新員工，并告訴他們在你公司工作的好的理由，你會開始記住這些理由，也開始愛上它。

8、計劃你選擇的未來

可能你已經忘記了起初什么激勵你選擇這條路，也許是時間重新考慮和探索，以便你再次委身。如果你嘗試了以上所有的方式，仍就感到索然無味，就需要花點時間重新思考你更喜歡的未來，做一個改變。開始探知你的核心價值，跟著感覺走。

其實這些屬于你在尋找自己真正熱愛的是什么，看看是否是眼前的一切已經讓你真的感到厭倦了？總之，不要輕易放棄自己最初的選擇。 （笑笑 22）