別把自己的“蘿卜”種到別人的“坑”里

工作中，通常都是“一個蘿卜一個坑”。如果不明白自己的角色和位置，經常越位，使你這個“蘿卜”隨意長到別人的“坑”里，往往會影響工作的正常開展和人際關系的和諧。

蘇偉龍是一家生產安全防護產品公司的銷售部員工。一次，在洽談業務時，銷售經理了解到對方企業的客戶代表邵一航是蘇偉龍的大學同學，出差時便帶上了蘇偉龍，希望他能以這層關系為突破口搞好公關。蘇偉龍拍著胸脯說：“我和他是同一寢室的鐵哥們兒，包在我身上了。”果然，談判很順利，雙方很快達成了合作意向。然而，在談到一些合同細節時，銷售經理還沒有表態，蘇偉龍就搶先表示沒問題，并和對方進一步商定，這讓坐在一旁的經理非常尷尬。

用餐時，蘇偉龍又自作主張點了滿滿一桌菜招待邵一航。兩人天南海北地熱聊起來，完全把銷售經理撂在了一邊。看到滿桌的菜肴剩下過半，餐費大大超過預算，銷售經理心里很不痛快。這些，蘇偉龍卻絲毫沒有留意到。他還得意地問銷售經理自己的表現如何。經理淡淡地說：“不錯，給我留下了深刻的印象！”回公司后，經理不但沒有給他請功，還處處冷落他，一些出差機會也給了別人，這讓蘇偉龍非常郁悶。

一轉眼，兩年過去了，蘇偉龍眼看升職無望，就打報告離職了。通過朋友的介紹，他在一家健身會所找到了一份銷售工作，主要是開發新會員，辦理會員卡。

幾個月下來，蘇偉龍工作業績很不理想，入會者寥寥無幾，收入自然也是捉襟見肘。一天，蘇偉龍和發小王志江一塊兒喝酒，得知蘇偉龍的煩惱后，王志江為他出謀劃策：“雖然你沒有受到過專業訓練，缺少專業知識，但你身體條件好啊，你沒事兒時可以到健身房里轉轉，借指導健身為名和那些會員套套近乎、拉拉家常，沒準兒那些會員還會介紹顧客給你呢。”蘇偉龍一聽，豁然開朗。

于是，在工作間隙，蘇偉龍經常到會所去，幫忙指導會員健身。由于他平時就是個健身愛好者，體格絲毫不遜色于那些專業的健身教練，再加上能說會道，很快便和那些會員混熟了。到后來，蘇偉龍儼然成了學員眼里的半個教練。這樣一來，確實帶給他不少的好處，不斷有會員把自己的朋友、親戚介紹給他。然而，日子一久，蘇偉龍的舉動慢慢地引起了會所里其他專業教練的不滿。后來，所有的專業教練聯名對領導提出了抗議，認為蘇偉龍此舉嚴重擾亂了教學秩序。

一天，領導找來蘇偉龍，嚴肅地批評他：“在職場中，積極工作是件好事，但積極不能過頭、不能越位。所謂在其位謀其政，就是在什么位置上就做什么樣的事。只有明白自己的角色、擺正自己的位置，才能得到應有的尊重和利益……”聯想到自己上一次的離職經歷，蘇偉龍臉紅了。

韓非子講過這樣一個故事：一天，韓昭侯喝醉了酒，和衣靠在龍椅上睡著了。當時，負責韓昭侯衣服的典衣官員沒有在現場，而負責頭冠的典冠官員卻在身邊。典冠擔心韓昭侯受涼，就從衣柜里拿出一件衣服，搭在了韓昭侯的身上。韓昭侯一覺醒來，發現自己身上蓋的大衣，問清緣由后，二話不說，下令把那名典冠殺了，理由是他干了別人職權范圍內的事兒。而對于那名典衣，僅僅是免了職位而已。 韓昭侯對大臣們說：“其實，殺典冠我也是于心不忍。可是，人在官場，越權的危害是很大的！”

在職場中，“一個蘿卜一個坑”，每個人都會有單位分配給自己的一個位置。不同的人處于不同的組織層次，相對應的職能也有所區別。因此，身在職場，要明白自己所處的位置和自己的工作范圍，不要讓自己的“蘿卜”隨意長在別人的“坑”里；否則，就會觸犯職場大忌，影響自己的前途。