人社要聞

2020年基本建立健康服務業體系

為加快發展健康服務業，近日，國務院印發《關于促進健康服務業發展的若干意見》。《意見》提出，要在切實保障人民群眾基本醫療衛生服務需求的基礎上，充分調動社會力量的積極性和創造性，著力擴大供給、創新發展模式、提高消費能力，促進基本和非基本健康服務協調發展。力爭到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內涵豐富、結構合理的健康服務業體系，健康服務業總規模達到8萬億元以上。

《意見》明確了今后一個時期發展健康服務業的主要任務。一是大力發展醫療服務。二是加快發展健康養老服務，推進醫療機構與養老機構等加強合作，提高社區為老年人提供日常護理、慢性病管理、中醫保健等醫療服務的能力。三是積極發展健康保險。四是全面發展中醫藥醫療保健服務。五是支持發展健康體檢咨詢、全民體育健身、健康文化和旅游等多樣化健康服務。六是培育健康服務業相關支撐產業。七是健全人力資源保障機制。加大人才培養和職業培訓力度，促進人才流動。八是夯實健康服務業發展基礎。

中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員于10月16日起開始報名

2014年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作已經開始。

據悉，本次招錄共有130多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄1.9萬余人。考生報名主要采取網絡報名的方式，報名時間為2013年10月16日至24日。公共科目筆試定于2013年11月24日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

據了解，2014年度中央機關招錄主要有三個特點：一是堅持面向基層的用人導向。二是進一步提高選人用人質量。三是進一步加強錄用考試安全管理。

2014年軍隊文職人員首次面向社會統一招聘

據國防部網站消息，經中央軍委批準，解放軍四總部聯合發布的《軍隊文職人員管理規定》明確，自2013年起全軍實行文職人員統一招聘。報名時間為2013年10月22日8時至11月5日18時，共15天。應聘人員可登錄中國人民解放軍專業技術人才網（http：//www.81rc.mil.cn）報名；招聘考試將于12月15日進行。

據悉，此次招聘的文職人員是按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役干部同類崗位相應職責的非現役人員。招聘的崗位涵蓋了教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位，以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位。

招聘考試內容包括公共科目和專業科目。公共科目主要考核應聘人員的綜合素質，專業科目主要考核應聘人員的專業基礎，按照哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類38個專業科目設置。各科目考試的范圍、內容和具體要求，將以分科考試大綱形式在軍隊人才網上公布。

據了解，軍隊文職人員的招聘對象為普通高等學校畢業生或者檔案存放在人才中介服務機構的社會流動人才。其中，普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。應屆畢業生是指在2014年當年畢業且在當年6月30日前取得相應畢業證和學位證的畢業生。非應屆畢業生是指在兩年擇業期內且未與用人單位建立勞動人事關系的畢業生。

廣西舉辦就業政策培訓班

本刊訊（通訊員 吳仕瑛） 近日，自治區人力資源和社會保障廳就業促進處分別在欽州市、賀州市舉辦了兩期就業政策培訓班，全區各市人力資源和社會保障局就業促進科負責人、各縣（市）人力資源和社會保障局分管局長及就業服務中心主任參加培訓。自治區人力資源和社會保障廳巡視員于祖毅出席第一期在欽州市舉辦的培訓班并發表開班講話，要求全區就業系統工作人員務必精學細研就業政策，務求融會貫通，準確把握政策要義，既要了解政策出臺的背景，也要領會政策引領方向，更要準確把握政策執行尺度，杜絕曲解政策，杜絕政策落實偏差，確保政策發揮應有的效力。

就業促進處相關負責同志圍繞現行就業政策體系，重點針對高校畢業生就業政策、就業專項資金使用管理辦法、小額擔保貸款等扶持創業政策，向培訓學員進行了詳盡的政策解讀。培訓班授課結束后還開展現場答疑，并對參訓人員進行政策知識卷面測試。

此次培訓班是全區就業系統開展理論學習活動的第一步，自治區培訓結束后，各市、縣將面向城區、街道、鄉鎮和社區舉辦培訓班，全面提高一線工作人員的政策理論水平。

2013年秋季全區人才交流大會在邕舉行

本刊訊（通訊員 羅 曉） 10月19日，2013年秋季全區人才交流大會在南寧舉行，375家區內外用人單位為入場求職的約4萬名求職者提供了14308個職位、約2萬個工作崗位。

據悉，本次大會上，用人單位提供了近二成適合畢業生的職位，提供超過3000個工作崗位。其中，生產制造/工廠管理類和銷售類的崗位類型對高校畢業生的需求最大，兩者合計約占所有適合畢業生職位的1/3。

大會上，自治區人才服務辦公室高校畢業生一站式服務中心組織我區人力資源和社會保障、稅務、金融、工商、團委、婦聯等部門，為高校畢業生現場答疑解惑，現場辦理部分業務。

深圳龍崗名企組團赴桂招聘

本刊訊（通訊員 張 卉） 10月17日，深圳龍崗“‘優才2013’聚人才·促轉型”招聘活動新聞發布會在廣西人才市場舉辦。龍崗區委組織部、宣傳部及區經促局、科創局、人力資源局等相關部門負責人參加。龍崗的50多家企業提供崗位446個，計劃招聘各類人才3046名。據悉，這是深圳市龍崗區首次以“政府搭橋、企業組團”的方式來南寧招聘。

發布會就龍崗區情區貌、經濟發展趨勢、人事人才政策、投資環境等進行了簡要介紹。龍崗區人力資源和社會保障局相關負責人表示，希望這次能夠借助深桂兩地在經濟發展、人才合作、項目開發、資源利用等諸多領域合作互補的優勢，大力引進龍崗急需的各類優秀人才。

本次“優才2013”南寧行系列活動有52家企業參加招聘，大多為行業龍頭，實力強、知名度高。其中獲得中國名牌、廣東省名牌、深圳市名牌稱號的有19家。深圳海太陽、方正微電子、中華商務等一批名企也在現場招賢納士，招聘崗位涵蓋化工、電子、醫療、汽車、通信、計算機、IT等多個行業。

黑龍江建立養老保險基金缺口分擔機制

黑龍江省政府日前發出通知，決定建立養老保險基金收支缺口各級政府分擔的長效機制。市、縣及農墾、森工系統全年的養老保險基金收入與實際基金支出之間的差額，由省級和市、縣（系統）按照3 ∶ 7的比例分擔。

黑龍江省政府明確，各級政府及農墾、森工系統是城鎮企業基本養老保險依法征繳工作的責任主體，要把征繳工作及參保繳費率等完成情況，作為省政府考核各市（地）政府（行署）及農墾、森工系統工作的重要內容。各級政府及農墾、森工系統要實行“一把手”負責制，按照全省統一要求及時分解征繳工作任務，落實責任，完善機制。人力資源社會保障部門主要負責辦理參保登記，完善各項參保繳費政策，參與社保基金預算的編制、執行和監督，監督征繳工作。同時，監察個體、私營、靈活就業用工群體的勞動關系，將有勞動關系卻沒有參保登記的相關信息提交各級社會保險經辦機構。

寧夏完善事業單位崗位設置及管理

近日，寧夏回族自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳聯合出臺《關于加強和規范事業單位崗位設置及聘用管理工作的通知》，嚴格規范管理事業單位崗位設置，穩定縣（區、市）專業技術隊伍，吸引人才在基層創新創業。

寧夏調整了縣（區、市）所屬事業單位崗位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例，高級崗位比例提高3%，中級崗位比例提高7%。同時，通過特設崗位引導人才向基層一線流動。根據事業發展需要，縣（區、市）從外地聘用急需緊缺高層次專業技術人才，可不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，按特設崗位聘用。在縣（區、市）事業單位工作的專業技術人員，取得高一級職業資格證書后，因受崗位職數限制未被聘用，且在職在崗并在退休前3年內年度考核獲3次合格以上等次，可享高一級專業技術職稱待遇。