一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”為重要的指導思想,全面落實科學發展觀,切實貫徹《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》教高〔2006〕16號文和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》文件精神,更新教育觀念,改善教學方法,合理設置專業,優化專業結構布局,推進課程建設與改革,努力培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才。
二、實施分級教學的重要性
實施分級教學是落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》關于優化結構精神的具體方法,其核心思想是因材施教,是在班級授課制下按學生實際學習程度施教的一種重要手段。目前,根據全國教育部門發布的最新數據顯示,商務英語專業畢業的學生就業前景不容樂觀。若不對商務英語專業進行改革,優化英語教學模式與結構,商務英語專業勢必面臨極大的壓力,而對于民辦院校,所承受的壓力更大,商務英語專業的生存也許難以繼續。另一方面,根據學院招生辦提供的資料可知2010級學生英語水平高低不一、參差不齊,這給英語教學帶來一系列的挑戰。商務英語專業何以求得生存與發展,英語教學何以平衡學生水平差異?所以,實施分級教學是有必要的。
三、分級教學的實施方法
1. 實施分級教學的班級:2010級商務英語專業學生
2. 分級教學方案:
(1)學生分級方法:根據2010年高考英語成績將2010級商務英語專業分成1個提高班和3個普通班,每班以40人為基準。
(2)提高班和普通班教學目標。提高班實施發展目標。該層次學生的英語水平在聽、說、讀、寫、譯方面都相對較好,因此,除完成現行英語教學大綱所規定的教學要求外,在知識和能力培養方面應繼續拓寬和加深,目標是全部通過四/六級和托業考證(中高級)。
普通班層次實施基本目標。要求該層次學生完成現行英語教學大綱所規定的基本教學任務,在口頭上和書面上初步使用英語進行交際的能力,掌握好基本知識結構和運用語言的能力,目標是通過四級和托業考證(中級)或托業橋(中高級)。
(3)實施動態教學班管理(末尾分流)。第一學年在托業或托業橋考試中排名前12名的普通班學生可以轉入提高班學習;同時,提高班排名后12名學生轉入普通班學習。
(4)實施績效獎勵管理。擔任提高班的教師若其學生通過四/六級或托業考證超過目標的,給予獎勵;任普通班的教師若其學生通過托業考試的累積比例超出計劃目標,給予獎勵。
四、教學組織、安排和管理
分級教學是應用英語系本學期嘗試進行教學改革項目之一。為了使分級教學能夠有序進行,并逐步達到預期目標,我們擬從教學思路、教材、教學進度、考核方式和教學測評方面進行教學組織、安排和管理。
1. 教學思路
對提高班層次學生,在完成基本教學要求的基礎上,適當加快教學進度,增加教學內容,拓寬知識面,培養自學能力,強化學生職場英語和跨文化素質的培養。對普通班層次學生,在完成基本教學要求的前提下,加強基礎教學,力求講解細致、耐心,強化情感教育,培養學生自學能力,重視學生職場英語和跨文化素質的培養。
2. 教材的選用
分級教學的理論依據是因材施教。如何使層次高的班級和層次低的班級區別開來,真正做到因材施教?我們一致認為教材的選用是相當重要的。因為教材是教學活動的直接載體,教材的恰當與否,在很大程度上影響著分級教學效果的好壞。鑒于教材在分級教學中的作用,我們根據不同層次要求,對各門課程教材的選用進行調整。
3. 教學進度
教學進度在整個分級教學中起導向作用。一方面,教學進度能夠讓教師有計劃、有步驟地進行教學,避免教師在教學中出現任意性;另一方面,教學進度能讓教師在不同層次的班級中進行有針對性的教學,努力兼顧不同層次學生的學習方法和興趣。
4. 考核方式
提高班考核方式:平時成績(30%)+ 期末成績(60%)+ 口試成績(10%);
普通班考核方式:平時成績(40%)+ 期末成績(60%);
注:期末考試提高班和普通班使用不同的試題進行考核。
5. 教學測評
分級教學主要以大學英語四/六級、托業橋/托業考試進行測評。提高班和普通班從第二學期開始參加四級考試,從第三學期開始參加六級考試;普通班從第二學期開始參加托業橋考試,并從第三學期開始參加托業考試;提高班從第三學期開始參加托業考試。
五、教學考核與評估
1. 教務處加強對教學的管理,積極創造條件,改善教學環境,為英語分級教學改革提供保障;通過院系兩級教學督導,加強對教師教學的監控,針對存在問題定期分析研究。
2. 英語系應重視加強教學各個環節的管理,采取一切有效的措施,調動廣大教師的積極性。同時,通過課堂教學、課外活動、網絡自主學習、學習檔案等記錄,師生座談、相互交流、聽取意見、專題研討等形式提高教學效果。教學工作中,教師應主動適應和積極實踐新的教學模式,樹立以學生為本,為學生服務的教學理念,努力鉆研業務,大力調動學生學習積極性,用高質量教學吸引學生,保證教學效果,全面提高我系英語教學質量。