淺析新形勢下企業員工思想政治工作存在的問題及解決策略

摘 要：伴隨著我國不斷推進的企業改革，與之相應的企業制度也隨之建立起來，企業內部所作出的種種調整，不僅給企業帶來了挑戰和沖擊，也給員工在思想上造成了一定的影響，導致現在企業員工的思想政治工作存在著一定的問題，針對這一現象，該文結合思想政治工作相關特點，給出了可行的科學的解決策略。

關鍵詞：企業 政治思想 策略研究

中圖分類號：F270文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）05（b）-0203-01

1 企業員工加強思想政治工作的重要性

社會的中堅力量就是企業員工，他們為構建和諧社會發揮著重要的作用。伴隨著我國社會的多元化和體制的改革，企業員工的思想壓力加大，思想政治工作可能得不到有效的落實，這樣下去的后果可能會影響到企業的發展和社會的進步。

思想政治工作是我黨的重要武器，在新民主主義革命時期，毛澤東同志就已經指出，“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不可能完成的。”

新時期，社會主義和諧社會的構建，是我黨在建設小康社會階段最為重大的政治任務和歷史使命，思想政治教育作為一個中心環節，還需要加強掌握，在社會主義和諧社會的建設中，還需要其提供思想價值、思想保證、文化條件和思想觀念，以此打牢群眾基礎和社會基礎。

在社會發展進步的過程中，思想政治工作發揮著極為重要的工作，在社會變革時期，其作用表現的尤為明顯。新時期，伴隨著社會的持續開放，體制轉軌、企業轉型、分配方式的多樣性變化以及人們自身思想的多變和多元化，凸顯出來了各種各樣的矛盾，思想觀念在職工隊伍里面已經發生了深刻的變化，在思想政治工作上迫切的需要統一和凝結人們的多變、多元和多樣性的思想。假如，現在社會的新形式和新需要，企業員工跟不上的話，那么，他們就不能夠將好的精神氛圍和發展環境提供給改革事業，阻礙改革的順利進行，影響經濟建設。所以說，員工思想政治的加強和改革，是一項迫在眉睫的重要任務。

2 思想政治工作在當前企業發展中存在的問題

企業的黨組織負責整個企業的思想政治工作，在很多非公有制的企業當中，往往保留了黨組織的這一原有設置，大部分仍然是實行原有的結構進行管理，以便構成企業的思想政治建設隊伍。當前，面對著新的形勢，企業在思想政治工作建設上主要存在著以下幾點問題：第一，很多企業處于對于經濟效益的片面追求，從而忽視了關注員工的思想，較少在企業的思想政治工作上面做出投入，力度上較差；第二，思想腐敗和不清晰是企業領導層本身就存在的問題，由于領導層的不準確和不清晰，導致了企業在整體上思想的混亂；第三，較為陳舊的企業思想政治建設工作，沒有切實結合實際，不能夠做到與時俱進；最后，企業在做思想政治工作時，往往會采用較為死板和落后的談話、開會方式，這種傳達思想的方式，形成了一種形式上的固定，收效較小。

3 解決企業員工思想政治建設的有效策略

3.1 辦實事

多辦實事，辦好實事，將制度育人、思想育人、服務育人和管理育人相結合，使企業員工在接受思想政治工作所給出的實惠中，同時還能感受到黨和組織的溫暖，體會到企業給自己帶來的好處，增強勞動熱情，增強社會責任感，自動自發地團結在黨組織的周圍，貢獻自身力量，為建設和諧社會做出貢獻。

切實辦好實事，是人心所在。實事辦好了，不僅能得人心，還能穩人心、暖人心，加強對于思想政治工作中存在的薄弱環節，真正實現思想政治工作的全領域、全過程、全員的覆蓋，將服務宗旨深入精神，自覺地為社會主義事業添磚加瓦。

3.2 科學性

新時期，要科學的開展企業員工的思想政治工作。黨開展思想政治工作的一個重要特征就是使其成為改造客觀世界的武器，得以掌握群眾、武裝群眾。改進和加強思想政治工作，前提就是要科學的探索社會和諧與企業和諧的要求、內涵、規律和特點。運用科學的理論，贏取職工的支持和擁護，以科學的理論指導群眾，運用鮮明的事跡感染廣大群眾，增強思想政治工作開展的廣泛性。以人為本，開展思想政治工作，走進群眾，貼近生活，用心傾聽群眾呼聲，結合多種形式，實現企業觀念的深入。同時還要藝術性的做好員工的思想政治工作，結合多變、多樣和多遠的思想實際，既能夠注重差異，又能夠統一思想，更好的服務和引導群眾。將事實力量和理論邏輯力量二者結合起來，深入淺出的解答群眾思想上存在的困惑，引用身邊的例子，闡釋深刻的道理，使理論真正的為群眾服務。因時因地制宜，做好企業員工的思想政治工作，貫徹落實上級的指示，并有利地在工作中加以推行，爭取落在實處，吃透精神，集中精力做事。聯系本企業的實際情況，掌握員工的思想動態，總結工作經驗，創造新的辦法，探索新的路線，努力走出一條富有特色、符合實際、實用的方法。有板有眼的貫徹落實思想政治工作，開創一副嶄新的工作局面。

3.3 和諧型

當前，思想政治工作的出發點就是構建和諧企業環境。和諧企業環境的構建，前提就是要確立一個核心的價值目標，并且得到企業大多數員工的普遍認同，成為其行動指南，在某種程度上能夠決定思想政治工作的發揮成效。構建社會主義和諧企業，其核心就是公平正義、民主法治、安定有序、充滿活力，社會、人、企業和諧相處。企業思想政治工作應緊緊圍繞這和諧這一主題和目標，為構建和諧企業提供智力支持、精神動力、思想保證、輿論環境、文化條件和價值觀念。企業要想樹立自身形象，增強感召力、向心力和凝聚力，就要充分地與思想政治工作融為一體。使職工不僅能夠獲得生活所需的物質基礎，同時還能夠從中獲得精神上的滿足以及企業榮譽感。

4 結語

思想政治工作是企業發展進步的核心精神，因此，加強企業員工的思想政治教育，不僅是對員工自身素質的提升，也是提高企業核心競爭力的重要手段。面對當前企業所存在的問題，提出了一系列的解決策略，從多個方面和角度闡釋了企業思想政治工作的方向和意義。

參考文獻

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