應用高仿真系統，提高員工綜合技能

摘 要：該文簡介福建省鴻山熱電有限責任公司（以下簡稱鴻山熱電公司）600 MW超臨界火力發電仿真系統，并通過該仿真系統在安全培訓中的應用實踐，探討如何進一步做好大型火力發電企業的安全教育培訓工作。

關鍵詞：仿真 培訓 提高 技能

中圖分類號：F279文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）05（b）-0229-01

隨著電力工業的快速發展，火力發電已步入大容量、高參數、高自動化時期，如何讓運行人員盡快熟悉大型火力發電機組的特性，真正實現精確控制、完全駕馭，讓大型發電機組安全穩定運行，發揮其應有經濟環保的優勢，是當前各發電企業都在不斷摸索的課題。

1 引入仿真機培訓的初衷

鴻山熱電公司2*600 MW超臨界火力發電機組分別于2011年1月10、1月31日正式轉入商業運轉，目前電廠運行人員按定員編制，運行員工少且都是應屆畢業生，實踐操作經驗不足。

自基建即將轉入生產之時，鴻山熱電就充分認識到想要快速提高運行人員的實際操作水平，僅僅依靠理論知識以及“等待機組投產后通過異常事件處理積累經驗”是不現實的。要在最短的時間內提高運行人員的綜合技能，仿真機培訓無疑是最為有效的培訓模式之一。

2 仿真機系統簡介

鴻山熱電公司600 MW機組仿真機系統在公司#1機組的模型上進行分模型詳設，因此監控畫面動態顯示和操作界面與現場一致，就地操作站、NCS操作站、輔網操作站顯示覆蓋面廣、畫面齊全，動、靜態特性符合參考機組的實際運行特性和趨勢，其優點主要集中在幾下幾點。

2.1 仿真性

仿真機具有和實際機組完全一致的工程師界面，控制策略和人機界面的組態方式與實際機組基本相同。因此，新型仿真機不僅能夠培訓電廠運行人員，還能夠培訓電廠熱工人員；同時還能用于控制策略的組態驗證，輔助DCS系統的調試和維護。

2.2 開放性

仿真機演練打破了演練空間上的限制，如果將仿真機與網絡聯通，那么運行人員在任何地方，只要通過相關網絡通信設備即可進入仿真機系統進行仿真實戰演習操作。

2.3 針對性

與現場DCS實際操作相比，仿真機可以方便的模擬任何工況、任何事故，借助虛擬現實技術，運行人員可以將自身置于各種復雜工況、突發事故中去，從而進行針對性訓練，提高自身的應變能力與事故處理技能。

2.4 自主性

借助仿真演練系統，可以根據自身實際需求組織相關人員進行演練，并快速取得演練結果，進行演練評估和改進。學習人員始終處于培訓的主導地位，掌握受訓主動權，增加演練時間和演練效果。

3 鴻山熱電公司仿真機培訓實踐

3.1 落實專人管理

公司制定了《仿真機培訓及其管理辦法》，由公司行政管理部門教育培訓主管全面負責管理仿真機培訓規劃，生產部門安全培訓主管負責具體上機培訓管理，同時抽取高崗位人員兼做仿真機教練員。

3.2 制定培訓規劃

公司每年均制定年度教育培訓工作計劃，將仿真機培訓做為運行人員重點培訓內容進行不間斷的上機輪訓。培訓方式分為：全過程集中培訓及階段性培訓兩種。全過程集中培訓重點在于進行理論授課、單元機組分步啟動、試驗，整機啟動、停止，過程調整、事故處理及其考核。而階段性培訓則側重于進行機組某一階段的啟動、停止或試驗，針對性或適應性的運行調整和事故處理。

3.3 優化自主輪訓

由于實際機組運行中，公司嚴格實行持證上崗制度，因此部分低崗位人員因未通過相關崗位考試，不具備盤操能力，基本上也就沒有上盤實際操作的機會，而仿真機系統恰恰彌補了這個不足。公司根據仿真操作員站數量與各專業的實際進行分配。結合運行倒班實際，指定各值上機時段，由當日參加培訓值的值長指定一名當日上機負責人，具體負責協調仿真機各專業間的工作。有效彌補了低崗位上盤操作機會少、異常處理經驗欠缺的不足。

3.4 開展事故演練

隨著社會對電力系統穩定性的要求越來越高，做為發電企業是不容許出現過多的異常事件。仿真機系統吸收借鑒了其他同類型電廠遇到的各種異常情況，具有1000個仿真故障與事故及啟動前各種試驗的仿真能力，其程度上在可在0%～100%范圍內進行調整。公司針對生產類的許多事故在仿真機上開展演練，由教練員隨時加入故障，并且對于大小程度的故障進行不同的設置，操作人員可以通過操作來緩和故障的影響或恢復機組的正常運行，如果處理不當則可能引起事故的進一步擴大，而故障產生的原因及故障發生后對機組的影響與現場實際完全吻合，這就為生產現場開展事故演練提供了參考依據。

3.5 組織仿真機競賽

仿真機競賽是員工展示自我、提升技能、比學趕幫超的重要競技方式。公司在籌劃仿真機技能競賽之前，對運行人員平時上機效果進行了認真的調研，參賽的主要部門、班組也根據具體的競賽細則，組織員工強化仿真機演練活動。最終，共有21支隊伍約60人參加了角逐。各評委在每隊比賽結束后對其進行了針對性點評，以賽促學。賽后，又及時對組織工作、競賽方式、競賽效果、仿真機系統事故程序等軟、硬件方面做了總結。通過競賽，使員工之間相互促進共同提高，也使班組及時掌握了現階段各位運行人員基本技術動態情況，為下一階段的安全培訓工作明確了方向。

4 仿真機培訓效果與評價

仿真機培訓為運行人員提供了與DCS操作系統相近的運行環境和操縱手段，使運行人員如同身臨其境，提高了運行人員的動手能力，使運行人員提高了事故判斷和處理能力，培養了運行人員沉著、冷靜的心理素質。

鴻山熱電公司自正式投產以來，機組連續運行穩定，各項生產指標優越，對外供汽質量得到熱用戶的充分認可，而這些均與運行人員的精心操作息息相關，其中仿真機培訓系統則起著不可替代的作用。

5 結語

安全培訓一直是各行各業做好安全生產工作的前提與基礎，作為操作性較強并有一定危險性的電力行業，培訓的質量更顯的尤為重要。特別是隨著《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》出臺，安全培訓工作被提上一個新的高度，“培訓不到位是重大安全隱患”理念已深入人心，做為電力企業如何認真貫徹《決定》是今后需要重點考慮的課題。而仿真機系統作為一個現代化的、科學的培訓工具，將越來越被大多數電廠采用，甚至會應用到更多的領域中。