90后的“畢業季”

2013年的夏天，兩部人氣電影的接連上映，讓無數60后、70后和80后“陷入了“致青春”的懷舊氛圍。與此同時，近700萬即將走出大學校園的90后正親身演繹著屬于青春的“殘酷故事”——找工作。

恰逢史上最嚴峻的就業季，這一代曾被輿論貼上“非主流”、“脆弱”、“不負責任”等標簽的年輕人，即將成為社會發展的新生力量，其價值觀、就業心態備受關注。

競爭激烈的就業市場猶如試金石，90后大學畢業生，又將做出怎樣的選擇？

我們懂得自己要什么

空蕩蕩的招聘會現場打了謝啟洲一個措手不及，這個招聘會上午還是人頭攢動，但到了下午，招聘單位的面試官們卻都不見了蹤影。即便如此，謝啟洲沒有選擇離開，他依然饒有興致地看著墻上的招聘廣告，尋找適合自己的崗位。

謝啟洲來自萬寧，現在江西一所大專讀書，由于父親身體不好，他決定回海南發展，找份電氣施工員的工作。

雖然回海南的第二天就有企業相中了他，但是剛去單位轉了一圈，謝啟洲就決定不干了。“工作環境不行，顯得很邋遢，一看公司的管理就不行?！敝x啟洲對找工作顯得很有主見，他說自己對薪酬的要求并不高，只要1600元包三餐就行，自己更看重的是公司的管理水平和發展前景。

這位膚色黝黑的萬寧小伙渾身上下充滿了活力和自信，他對網上對90后的評價不以為然，“很多人都說我們90后不穩定，找工作挑剔，其實是因為我們懂得自己要什么?！?/p>

他告訴記者，自己并非眼高手低。為了鍛煉與人打交道的能力，他在大學的時候賣過清潔膏，受了不少白眼；……