如何提升財務會計的職業判斷能力

摘 要：由于經濟高速前進，單位的結構也出現了一定的變化，單位財務機構的職能也開始從過去的核算模式變化為管控核算模式的，單位的財會工作者的活動要素也出現了改變，也就是核算活動和會計管控活動。文章具體的闡述了怎樣提升我們國家單位的財會職業判斷水平。

關鍵詞：財務會計；提升判斷能力；職業

1 為何要提升職業判斷水平

1.1 財會機構活動要素的獨特性

單位的財會機構身為單位信息的關鍵傳遞者，在活動的時候會碰到非常多的生產運作信息。對此類信息匯總是財會機構的關鍵活動，在核算以及繪表的時候，工作者可以結合本身具有的專業內容和素養，積極的分析單位當前的運作模式。此類優點使得單位的財會工作者能夠對行業信息和單位的決定進行更為精準的判定，進而為管控工作者提供參考信息。

1.2 殘酷的競爭

自從實現改革工作之后，很多行業在面對機會的時候，也遇到了很多的問題。當前時代是信息化的社會，在市場工作中，誰可以更加精準的獲取信息，他就可以在競爭中獲取優勢。因此，所有的單位都要積極的開展信息的收集等活動，經由對信息的有序使用，來切實的提升自身的優點。

2 當前財會工作者的職業判斷水平

2.1 工作者的職業水平的構成要素

由于高科技在財會活動中的應用，過去的那些非常繁瑣的信息整理以及核算等活動，都由電腦來開展，工作者能夠從繁瑣的活動之中得以解脫，有著更多的時間以及精力來開展管控活動。此時，假如工作者沒有優秀的職業素養以及判斷水平的話，就會導致該項管控活動無法精準的開展。

2.2 干擾判斷水平的要素

第一，主觀方面的內容。雖說由于會計行業高速前進，我們國家相關工作者的素養在切實的得以提升，不過還是由很多單位的工作者沒有從業的資格。而且，因為一些單位不關注工作者技能的提升，此時導致其無法接受新的知識，進而導致了判斷水平變弱。因為工作者本身的認知不合理，使得對判斷的認知不當，進而不能夠體現出判斷水平。上述的這些要素是導致單位和財會工作者無法實現有效的判斷水平的關鍵要素。

第二，客觀要素。由于經濟高速前進，此時市場的競爭氛圍也出現了一定的改變，很多信息存在于單位的運作和發展時期。因為我們國家當前的市場經濟有著自身的獨特性，所以市場并不是隨意發展的，還要經由很多的政策性內容對其指引和控制。因此，此類條例內容的設置也會干擾到工作者職業判斷水平的實現。上述這些內容就是干擾工作者的職業判斷水平的關鍵緣由。

3 提升判斷水平的措施

3.1 單位要設置相關的管控機制

第一，確保工作者的所有活動有依據，也就是說工作者的所有活動都要切實的落實有關的活動理念，要不然的話其開展的活動就會被判定為不合理的。此時不但能夠強化財會工作者對于自身活動意義的認知能力，同時還能夠確保自身能夠切實的按照規定來開展活動。假如協調以有關的監理體系的話，就能夠獲取優秀的成就，也就是說在財會活動的各個步驟，委任專門的監理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監管工作。

3.2 財會人員應該正確認識和使用職業判斷

會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業會計準則和會計信息職業判斷框架。遵循行業會計準則，就是指財會人員在職業判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業范疇外的判斷；遵循職業判斷的基本框架，指的是財會人員在發揮職業判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數據的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行數據處理和判斷。

3.3 善于正確運用會計職業判斷的方法和程序

作為財會工作人員，對于不同的數據和信息進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。所以，在職業判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業判斷工作的具體對象和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統情況。這是由于會計職業判斷的準則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，并在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。

3.4 認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的

因為經濟發展速率非常快，此時單位的發展也很是突飛猛進，財會工作者假如不能夠及時的更新本身的知識體系，此時就會在當前的競爭之中失去發展的機會，被行業所拋棄。因此，要形成終身學習理念，確保其學習思想是正確的，經常性的參加多項職業內容的培訓工作，不但能夠豐富工作者的活動和生活，還可以切實的提升其自身的遠見意義。

4 防止不利現象的措施和辦法簡述

4.1 避免企業管理層的干預導致職業判斷喪失客觀性

企業管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由于會計人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。

其規定單位的財會工作者必須在切實的落實相關的獨立性理念的前提之下，積極的分析相關方的權益關聯，秉承著真實精準的思想，積極公平的分析相關方的利益聯系。同時，還要加強與其他專業人員的溝通，協同完成企業目標。

4.2 避免會計職業判斷中的各項違法違規操作

符合國家的法律規定是正確運用和提高職業判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規或準則允許的范圍內，必須嚴格遵守各項法律法規進行判斷。在法律法規或準則沒有規定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，并根據實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準則和企業會計準則以及我國當前相關的法律法規，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出準確無誤、客觀公允的職業判斷。

5 結束語

新規給予了工作者非常大的靈便性，此時就要切實的提升其判斷水平。只有工作者具有優秀的判斷力，才可以在活動中積極的提升自身應對問題的能力。也必須是其有效的使用判斷，才可以體現出核算的意義，為有關的利益方提供精準的方案內容。為了確保國家的法紀規章合理，認真的落實革新活動，提升信息的品質和交流力度就要積極地提升工作者的判斷水平。