淺談如何做好企業基層員工的思想政治工作

摘要：針對基層員工開展思想政治工作是穩定企業內部環境，促進企業長遠發展的重要舉措。文章以思想政治工作為主線，深入探析企業開展基層員工思想政治工作的重要意義，并從政工管理的視角分析做好基層員工思想政治工作的方法途徑。

關鍵詞：企業思想政治工作 以人為本 細節管理

在當前新形式下，隨著社會的信息化、多元化發展，人民群眾的思想也逐漸呈現出多元化的發展趨勢，思想政治工作難度也越來越大。特別是作為企業，抓好員工的思想政治工作，用思想建設來團結員工、凝聚力量、促進生產成為了擺在企業面前的重要課題。在新形式下，如何做好企業基層員工的思想政治工作，本人認為，只有與時俱進，不斷加強和改進思想政治工作，充分發揮思想政治工作的優勢，才能為日新月異的社會穩定工作提供強有力的思想保證，進而促進基層隊伍的健康發展。

1 創新思路，不斷增強思想政治工作的滲透力

1.1 為基層開展思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性與主動性。新形勢下，領導改進作風的實際成效，必須體現在加強自身建設、履行職責使命上。領導干部必須增強堅持黨的群眾路線的政治自覺、行動自覺，從思想根子上抓起，抓住職工群眾反映強烈的突出問題搞好專項整治；同時，要自覺貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，勇于向自身開刀，勇于自我清洗，勇于刮骨療傷，在解決問題、推動工作上取得實實在在的效果。

1.2 明確長遠和當前的主要工作目標，以確定思想政治工作的課題和內容。企業領導必須高度關注市場走勢，加強分析研判，清醒沉著應對，堅定信心，增強憂患意識和解決問題的能力，把當前工作和長遠發展結合起來，針對經濟運行中突出的矛盾和問題，及時果斷采取措施，調結構、促改革、惠民生結合起來，提高質量效益，努力增強經濟發展的動力，在穩中求進、穩中有為、穩中化解各種矛盾，努力使企業經濟向著好的方向發展。

1.3 樹立良好的政工干部形象，帶頭示范作用要突出效果。政工干部是企業黨建、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。作為政工干部，深入學習貫徹習近平主席提出的新形勢下強企目標的重要思想，加強自身建設：一要站在實現強企目標的高度深化認識，進一步強化抓好基層職工思想政治建設的使命感責任感。加強基層員工思想政治建設，是培養企業未來發展事業合格接班人的關鍵所在，是掌握意識形態工作主動權的迫切需要，是提高自身政工管理任職能力的有效途徑。二要緊緊扭住事關根本和長遠的核心內容，切實增強自身的思想政治建設的針對性實效性。要始終把深化黨的創新理論和企業發展目標作為根本任務，把培育當代職工核心價值觀作為基礎工程，把加強職工黨團組織建設作為關鍵環節，把打造企業員工文化作為重要助推。三要堅持以改革創新為發展動力，積極探索企業職工思想政治建設的有效路子。要科學把握員工思想政治工作規律、人才思想政治素質規律和員工思想政治建設服務保證規律，積極創新基層員工思政建設的新方法、不斷完善員工思政建設的制度機制，進一步提高基層員工思政建設的質量效益。四要注重強化組織領導和工作指導，持續推動基層員工思想政治建設深入發展，發揮好示范帶頭作用，提高管理業績。

2 注重針對性，提高思想政治工作的實際效力

2.1 明確目標任務，找準工作方向。首先，科學規劃，突出民生優先，分清輕重緩急，解決職工普遍關注的焦點問題，搞好基礎設施建設，照顧困難職工，堅持自力更生，合理配置資金，堅決反對形象工程；其次，加強職工思想教育工作，平時的思想政治教育堅持把思想性、知識性、趣味性有機結合起來，做到理論講深入、道理講透徹、故事講生動，突出教育的針對性、實效性和引導性；第三，強化干部隊伍化解矛盾、解決問題的能力。對職工加強思想引導，采取自主式、互助式、啟發式等方法，運用電視、廣播的大眾傳媒開展教育，充分發揮媒體的主體作用。切實改變遇事“一刀切”、教育“一鍋煮”、工作“一般粗”的現象。對于心理承受能力弱的職工，加強心理訓練和疏導，提高承受能力，從而化解矛盾，真正解決問題。

2.2 超前做好信息收集，準確做好信息研判。近年來，網絡問政已成為社會發展的一個主要趨勢。網絡是基層的政工管理信息收集的主要渠道。思想政治管理部門應關注職工通過網絡反映的訴求和想法，將運用好網絡等信息化渠道作為掌握輿情信息的重要手段，微博、博客、論壇等都是了解社情民意的新窗口。利用網絡實施黨務、政務、企務公開，同職工進行對話交流，自覺接受監督，化解各類矛盾，也為職工管理工作開辟了新的空間。信息化條件下運用網絡等新媒體與群眾進行交流、獲取信息、幫助職工解決困難和問題的新方式，是新形勢下基層思想政治工作的有效途徑。

2.3 細致工作，努力做到具體工作具體對待?；鶎铀枷胝喂ぷ鞒艘⒅厮刭|建設，做好“人”的管理工作，同時要把握細節，分清主次，重點處理好幾個關系，提高工作的實效性。具體來說，應該注意三方面的問題：①細心觀察，分清主次：調查研究要講方法，要針對員工的性別、年齡、文化層次和個人經歷等信息進行全面的信息統計，針對不同的員工類型采取不同的政工管理辦法，提高思想政治工作的針對性和實效性。②分清大道理與小道理的關系。政工隊伍要樹立政治自信，堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。③處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來、找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。針對不同的問題，采取自主式、互助式、啟發式等方法，運用電視、廣播的大眾傳媒開展教育，充分發揮媒體的主體作用。切實改變遇事“一刀切”、教育“一鍋煮”、工作“一般粗”的現象。對于心理承受能力弱的職工，加強心理訓練和疏導，提高員工的心理承受能力，促進思想政治工作取得實效性進展。

3 發揮群眾組織的力量，提高思想政治工作的針對性

群眾路線是中國共產黨人對黨長期革命斗爭經驗的歸納與總結，并在黨領導人民進行革命、建設和改革的偉大實踐中不斷發展與完善，是我們黨的科學的領導方法，是歷史唯物主義的生動體現。思想政治工作說到底做的是人的工作?；鶎拥恼す芾聿块T應該樹立人本理念，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，提高做好新形勢下群眾工作能力，始終與職工群眾同呼吸、共命運、心連心。要帶著對職工群眾深厚的感情、帶著問題深入基層，更要運用好當下信息化時代新媒介，收集整理職工群眾各種意見、建議，從而更加全面系統聽取職工群眾的呼聲、集中群眾的智慧、解決職工普遍關心問題、融洽黨群干群關系、營造和諧的發展環境。

4 結合實效、善于思考，靈活掌握思想政治工作的方式方法

一要將思想政治工作作為企業適應市場經濟新形勢的方法途徑，加強理論學習，不斷提高領導干部的黨性修養、政治理論水平和業務能力；二要結合十八屆三中全會精神，進一步解放思想、強化服務意識，提高管理水平和公共服務能力；三要創新工作思路，加強人才隊伍建設，與行業巨頭或技術先進的企業建立學習交流機制，立足本職，加快培養適應信息化條件下的創新型人才，努力開創思想政治工作新局面。

5 結束語

對于企業來說，思想政治工作是一項系統工程，是推進企業管理活動中不可或缺的一部分。在社會思想意識多元多樣、媒體格局深刻變化條件下開展基層員工的思想政治教育，首先要牢記黨的宗旨，不斷強化理論武裝，鑄就最純信仰；同時，嚴守政治紀律，加強政工隊伍建設，認真貫徹落實思想政治政策方針，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，培養職工的主人翁意識，在企業內部營造銳意進取、昂揚向上的良好風氣，不斷提高思想政治工作的實效性。

參考文獻：

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