《真北團隊》：21世紀(jì)真誠領(lǐng)導(dǎo)者的精神食糧

《真北團隊》

作者：（美）比爾·喬治、道格·貝克

出版時間：2013.8

出版社：機械工業(yè)出版社

何謂“真北”，科技上的定義是導(dǎo)航上提到北極與領(lǐng)航員相對的位置的名詞。這本書著重講述如何建立一個適合自己并且能夠解決問題的真北團隊。

組建一支真北團隊，對于個人有什么幫助？哈佛肯尼迪學(xué)院教授羅莎貝絲·莫斯·坎特認(rèn)為，在人情冷漠的現(xiàn)實世界創(chuàng)建親密型社團，可以激勵領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)劃人生藍(lán)圖，有助于他們實現(xiàn)人生目標(biāo)，不偏離真北方向。在書中，比爾·喬治和道格·貝克與我們分享了他們的人生經(jīng)驗，這些經(jīng)驗引導(dǎo)他們?nèi)〉昧俗吭匠删停瑢崿F(xiàn)了人生目標(biāo)，因而是一種永恒且寶貴的財富。

“在不同時期，”比爾和道格寫道，“真北團隊所扮演的角色會因時而異，有時是營養(yǎng)師，有時是避風(fēng)港，有時是諍友，有時也可能是鏡子。在其他時候，真北團隊還可以發(fā)揮挑戰(zhàn)者或激勵者的作用。在你氣餒時，團隊成員會幫助你樹立信心，提高應(yīng)對困難的能力。”

根據(jù)最近的心理學(xué)和社會學(xué)研究成果，比爾和道格解釋了為什么真北團隊在幫助我們發(fā)展激勵個人和領(lǐng)導(dǎo)者所需的自我認(rèn)知、自我同情、情商和真誠等方面非常重要的原因。他們詳細(xì)地介紹了如何選擇成員、建立規(guī)范、處理沖突、評估團隊發(fā)展和確定重組時機等方面的策略。

此書還提供了非常豐富和實用的一系列資料，如12個初始議題、主持團隊的建議和評估團隊成員滿意度的技巧等。

對于此書，哈佛肯尼迪學(xué)院彼得和伊莎貝爾·馬爾金公共政策講座教授羅伯特·帕特南認(rèn)為，社會上孤獨疏離的盛行是人類巨大的挑戰(zhàn)，而研究表明，親密的友誼可以延長壽命，豐富我們的生活。

此書介紹了一種卓有成效的應(yīng)對良策：真北團隊。如果能運用本書所介紹的方法和技巧，你的生活將會變得更加美好，還可能會讓你延年益壽。這可不是一般的書籍所能做到的事情！

對此，聯(lián)合利華公司首席執(zhí)行官保羅·波爾曼的感慨最深：“組建真北團隊是聯(lián)合利華領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目的有機組成部分。我們利用這一項目來培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者，準(zhǔn)備有效應(yīng)對日益動蕩不定的未來世界。而要在未來世界取得成功，唯一可以依靠的關(guān)鍵因素就是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。”

對于無數(shù)探尋人生重大意義和親密友誼的人來說，此書必將有助于他們的個人成長和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，并始終堅持真北方向。

作者簡介

比爾·喬治：哈佛商學(xué)院管理實踐教授，曾擔(dān)任美敦力公司的董事會主席和首席執(zhí)行官。他寫過4本暢銷書：《真誠領(lǐng)導(dǎo)力》、《真北》、《找到你的真北》和《卓越領(lǐng)導(dǎo)的七項修煉》。

道格·貝克：真北團隊協(xié)會會長，曾擔(dān)任美國運通財務(wù)顧問公司人力資源高級副總裁。