一定要當(dāng)蘑菇嗎

女友說(shuō)起自己的煩心事。

他們部門有一個(gè)女孩，經(jīng)常在辦公室哭，加上訴說(shuō)，一場(chǎng)沒(méi)有半個(gè)小時(shí)下不來(lái)。

說(shuō)起那個(gè)女孩，她絕對(duì)是學(xué)校的好學(xué)生，職場(chǎng)的乖寶寶。領(lǐng)導(dǎo)要求一個(gè)星期做完一個(gè)項(xiàng)目，她用3天就能做完。領(lǐng)導(dǎo)呢，非但不會(huì)體恤，下次還會(huì)給她更重更瑣碎的任務(wù)。

女孩每天累得灰頭土臉，日子并不好過(guò)。那天，領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)項(xiàng)目，女孩不太想接，領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)了句“要飯還嫌餿”，女孩幾近失控。

拼死拼活完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不但不手下留情，反而壓得更狠，壓得人根本沒(méi)時(shí)間做自己的事情。左也不是，右也不是，女孩整日如履薄冰。

或許，領(lǐng)導(dǎo)想磨練新人的意志，可是新人磨得連自信都沒(méi)了。

不少領(lǐng)導(dǎo)都有這樣的習(xí)慣，把初入職場(chǎng)的新人放在不受重視的部門，干些打雜跑腿的工作，一旦出了問(wèn)題，就劈頭蓋臉地批評(píng)指責(zé)。“要讓新人消除不切實(shí)際的幻想”，“別太狂妄”。這就是“蘑菇管理”。據(jù)說(shuō)，它是20世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。當(dāng)時(shí)許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以他們就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。

很多朋友初入職場(chǎng)都有類似的經(jīng)歷吧。累死累活，領(lǐng)導(dǎo)卻只會(huì)說(shuō)不，或者干脆什么都不說(shuō)，讓你騎虎難下。繼續(xù)如此吧，走到某一階段肯定會(huì)遭一頓臭罵；改變思路吧，領(lǐng)導(dǎo)又說(shuō)“現(xiàn)在的年輕人都自作聰明”。

一位朋友說(shuō)，人生中最不自信的那幾年就是“蘑菇期”，那會(huì)兒覺(jué)得自己什么都不是，什么都做不好。領(lǐng)導(dǎo)好像就是站在高處看你走“八卦陣”的那個(gè)人，你走偏了他盯著，等你走到死胡同，他才笑一笑，再拿起小鞭子抽一抽，而實(shí)際上，他明明可以讓你更快上路，而不是摔得頭破血流。

頭破血流的那位朋友換了個(gè)部門，如今早已是骨干。在前部門被壓制的能量，在新部門簡(jiǎn)直如同小宇宙爆發(fā)。朋友的領(lǐng)導(dǎo)反而覺(jué)得，是自己的嚴(yán)格要求為下屬的光明未來(lái)定下了調(diào)子。領(lǐng)導(dǎo)并不知道的是，朋友那會(huì)兒心里不痛快，都要去看心理醫(yī)生了。

領(lǐng)導(dǎo)們理所當(dāng)然地認(rèn)為，不當(dāng)幾天“蘑菇”，怎么能夠貼近現(xiàn)實(shí)；不摸爬滾打，怎么能夠看清問(wèn)題的本質(zhì)？

可是他們不知道，如今不少年輕人，再也不崇尚“吃得苦中苦，方為人上人”，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。他們甚至不想成為人上人，也不想被降什么大任，只要你給我的小環(huán)境好點(diǎn)，我循著自己的方向長(zhǎng)就是了，至于想長(zhǎng)成什么樣，我也不知道，反正我不想苦哈哈地長(zhǎng)。

蘑菇是在陰暗處長(zhǎng)成美味，那是它作為植物天然的選擇。而人是多樣性的，有的人可能愈挫愈勇，有的人卻從此一蹶不振；有的人會(huì)從錯(cuò)誤中積累經(jīng)驗(yàn)，有些人只會(huì)陷在錯(cuò)誤里不能自拔。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們有意或無(wú)意設(shè)置障礙時(shí)，不知有沒(méi)有想過(guò)，那些被絆趴下，再也起不來(lái)的那群人。

每個(gè)人都從新人期走來(lái)，初入職場(chǎng)的時(shí)候是一張白紙，開(kāi)始寫第一劃的時(shí)候，可能會(huì)不直，可能會(huì)跑偏，但是，一個(gè)人的調(diào)子并不是第一劃就決定的。過(guò)早地打壓新人的熱情，只會(huì)讓新人不敢寫第二劃，或者干脆戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢拿著筆不知所措。

我們都從年輕走來(lái)，都可能犯各種各樣的錯(cuò)誤。同樣，無(wú)論處于哪個(gè)年代，都渴望肯定和提攜，渴望善意的對(duì)待。就算把新人當(dāng)蘑菇，也要給足養(yǎng)料，比如，必要的幫助和提攜、培訓(xùn)、輪崗等。而蘑菇管理，不過(guò)是一種特殊狀態(tài)下的臨時(shí)管理方式，時(shí)機(jī)和程度不當(dāng)，只會(huì)摧毀一個(gè)人的斗志。

現(xiàn)實(shí)中的確有不少多年以后幡然悔悟、感謝“刁難性恩師”的人。那是成功的那一批，他們已經(jīng)有一顆感恩之心。我想，那些曾經(jīng)善待過(guò)他們的人，他們會(huì)更感激吧。

當(dāng)然，還有更多不成功的人，或許當(dāng)初，他們也曾有成功的機(jī)會(huì)。

光說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)了，最后給蘑菇們講個(gè)故事吧。

一位多年前剛進(jìn)報(bào)社的女孩，什么都敢干，什么都能拼，就算明擺著沒(méi)她什么好處，她也不計(jì)較。趕上一次大型活動(dòng)，大家都不愛(ài)跑的口兒，她去；大家都不愛(ài)寫的東西，她寫；大家都不想加班，她加。一個(gè)女孩子，就這樣睡在辦公室。結(jié)果活動(dòng)結(jié)束，她出頭了，得到了報(bào)社上下一致認(rèn)同，職業(yè)之路從此高調(diào)無(wú)比。

所以，無(wú)論你是多么優(yōu)秀的人才，無(wú)論你遇到多么刁鉆的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論你干著多么糟心的事兒，記住，這只是你人生的一個(gè)階段。如何高效率地走過(guò)這一段，從中盡可能吸取養(yǎng)料，成熟起來(lái)，并樹(shù)立良好的值得信賴的個(gè)人形象，才是你真正要面對(duì)的。

千萬(wàn)別還沒(méi)起步，自己就先被擊垮。那無(wú)異于還沒(méi)開(kāi)戰(zhàn)，你就宣布投降了。甘心嗎？

關(guān)節(jié)點(diǎn)：蘑菇管理

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們有意或無(wú)意設(shè)置障礙時(shí)，不知有沒(méi)有想過(guò)，那些被絆趴下，再也起不來(lái)的那群人？

還有更多不成功的人，或許當(dāng)初，他們也曾有成功的機(jī)會(huì)。

千萬(wàn)別還沒(méi)起步，自己就先被擊垮。那無(wú)異于還沒(méi)開(kāi)戰(zhàn)，你就宣布投降了。

以上內(nèi)容摘自金城出版社出版的《生活中的心理學(xué)》，未完待續(xù)。