淺談企業共青團工作如何開創新局面的思考

摘要：隨著市場競爭的不斷加劇，煤炭價格持續走低，導致煤礦企業面臨巨大的壓力。為了突破困局，開創新的局面，本文從共青團工作的角度進行闡述，分別從黨建帶團，思想政治工作的兩個方面進行研究分析，進而為處于低迷時期能源企業的發展提供參考依據。

關鍵詞：思想政治工作 黨建 發展

邢臺礦是世界500強冀中能源集團的下屬企業之一。今年以來，煤炭市場價格連續下滑，企業面臨的宏觀經濟壓力不斷加大，外部環境發生了巨大變化，也給邢臺礦共青團工作增加了難度，同時也帶來挑戰。在這種情況下。如何調整工作思路，制定解決政策，進而開創新的工作局面，對于邢臺礦共青團工作人員來說是一項艱巨的任務和重要課題。為此，筆者認為重點應抓好以下幾項工作：

1 黨建帶團，適應新形勢，尋求新發展

企業團組織建設要適應新形勢的需要，探索新的發展。在加強基層組織建設的過程中，黨建帶團成為重要措施和有效方式。為了不斷提高邢臺礦基層團組織建設的整體水平，進而適應現代企業管理制度，在工作過程中，我們要一手抓黨建，一手抓團建，堅持兩手抓，利用黨建帶動團建，同時以團建促進黨建。通過全面貫徹落實黨建帶團建的工作，促進邢臺礦基層黨、團組織的共同發展，共同提高，我們要將黨建帶團建工作無論是從制度方面，還是從政策方面都要落到實處，黨建帶團建的工作機制問題要從根本上進行解決，協助礦黨委研究制定相關的政策措施，在設置團基層組織、管理制度、運行方式等方面作出必要的規定，在邢臺礦黨建的總體格局和系統中，真正納入團的建設，在一定程度上促進基層團組織的整體發展，為邢臺礦共青團工作的順利展開營造良好的外部環境。

2 做好青年團員的思想政治工作和青工的教育、培訓工作

在共青團工作中，思想政治工作是其重要組成部分。作為黨的助手和后備軍，共青團的性質決定了其工作靈魂就是青年思想政治工作。團組織要抓住青年思想政治工作的主線，結合邢臺礦中心工作，認真把握廣大青年員工的思想脈搏，做到有效地教育，正確地引導，對邢臺礦各類青年員工的先進典型和事跡進行大力宣傳，對青年團員進行潛移默化式地教育，發揮共青團的橋梁和紐帶作用，深入基層檢查團建工作的開展情況，及時發現、反映一線青年員工的困難，并協助解決。同時，邢臺礦團委積極打造“學習型”團組織，組織廣大青年開展“周讀萬字，月寫一文，季看一書”的學習活動，分享優秀書籍、小說和文摘，增進青年之間的交流和感情，促進團員青年文化素質的提高；開展“學、愛、講”主題活動，將青年群體分為大學生、技校生和協議工三個部分，其中大學生進行專業素質再提升，技校生進行愛勞動、學技能教育，協議工進行愛企教育，結合導師帶徒，利用青工技術比武、青工崗位能手等形式，激發青工學技能、比貢獻的熱情。

3 立足企業實際，為企業中心提供服務

團的各項活動要適當圍繞企業中心工作展開，采取各種措施調動團員青年工作的積極性和主動性，為此，團工作的出發點和落腳點是不斷提高企業的經濟效益。團組織應以提高經濟效益為基礎，圍繞企業的中心開展各項工作，其服務宗旨是提高社會效益，目標是提高人才效益，突出重點，同時進行統籌安排，為團員青年提供服務，積極開展各種生產活動，在一定程度上使團的工作更具現實性、科學性、指導性、可操作性，進而鞏固和強化企業的核心競爭力，積極培育企業文化，促進團員青年的成長，充分發揮團組織的作用。為此，企業團組織開展的活動要有針對性，緊扣質量技術工作的青年職工“五小”活動、狠抓設備管理、“青年安全監督崗”活動、降低成本、節能降耗的“修舊利廢”等活動，促進企業不斷提高經濟效益。邢臺礦團委圍繞“節支降耗、提質增效”這一主題，利用各種方法、各種途徑，樹立廣大青工“節能減排、勤儉節約”的思想，在原有小分隊的基礎上，又增加了“井上機電聯查小分隊”和“節能減排小分隊”，并詳細制定了小分隊活動章程，同時規定井下安全巡查小分隊活動時要進行“小件回收”，專門制作了“邢臺礦青崗小件回收專用包”，所回收的小件每月上交礦回收隊；開展 “比貢獻當尖兵”青年突擊隊活動，每月記錄匯總青年突擊隊當月任務計劃和完成情況，建立詳細臺帳督促突擊隊真抓實干搞評比，以臺帳為基礎每季度在采、掘、開和生產輔助單位中各評出一個優秀突擊隊，頒發流動紅旗，給予獎勵；多方入手做好青年安全監督崗工作，礦團委圍繞安全生產任務，定期組織分崗長進行綜采知識、采掘軌道運輸檢查、自救互救現場急救等專業技能的培訓，再由崗長使用學習資料培訓各單位崗員；舉辦安全知識競賽，鞏固崗員安全生產知識，并組織各單位崗長帶領全體崗員參加簽字活動，使安全意識深入人心。

總之，企業團組織只要及時調整工作思路，不斷創新工作內容和工作方式，找準企業團建工作切入點，就一定能夠走出一條與時俱進，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現代企業共青團工作的新路子。

參考文獻：

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