談談發展型服務型機關黨總支建設

摘要：為了全面貫徹落實十八大精神，密切聯系群眾，建設發展型、服務型黨總支。本文通過發展型服務型機關黨總支建設的目標、內容和要求，同時對加強發展型服務型機關黨總支建設提出相應的政策建議，進而為建設黨總支提供參考依據。

關鍵詞：服務 黨總支 目標管理

為貫徹落實十八大精神，更好地加強黨同人民群眾的密切聯系，推進“三型”黨總支建設，實現“六個走在前列”，談談發展型服務型機關黨總支建設。

1 發展型服務型機關黨總支建設的主要目標、主要內容和基本要求

1.1 主要目標 根據黨的建設的總目標，結合學院發展實際，發展型機關黨總支的建設目標就是：緊緊圍繞“三型”黨總支建設，實現“六個走在前列”的目標，努力把機關黨總支建設成為具有善于領導發展、推動發展和服務發展的能力，充滿生機活力，始終保持黨的先進性、純潔性和清正廉潔的機關黨總支。

1.2 主要內容 發展型服務型黨總支建設是黨的建設的具體體現。按照黨的建設主要內容，發展型服務型機關黨總支建設的主要內容也包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等內容。同時，發展型機關黨總支建設還應包括機關黨總支的能力建設，突出領導發展、推動發展和服務發展的能力建設。

1.3 基本要求 在黨的建設的基本要求的基礎上，發展型服務型機關黨總支建設的基本要求還應包括貫徹落實科學發展觀要求，服務經濟社會發展和人民群眾，在領導發展和服務發展上領導核心作用和戰斗堡壘作用發揮明顯，具有頑強的戰斗力和凝聚力。

2 如何加強發展型服務型機關黨總支建設

2.1 要以黨的純潔性建設創建發展型服務型機關黨總支 用思想認識的深刻性保持黨的純潔性。認識的深度決定思維的高度、落實的力度。保持黨的純潔性，必須深化思想認識，深入理解領會加強黨的純潔性建設的本質內涵和重大意義。

用政治立場的堅定性保持黨的純潔性。政治上的堅定性是衡量黨性修養的重要標準，是鍛造堅強黨性的先決條件，也是保持黨員先進性、純潔性的根本要求。要用政治理論的先進性保持純潔性，在理論武裝上下功夫，始終堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系和黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

用政治紀律的嚴肅性保持純潔性。政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的紀律，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴肅黨的政治紀律，要自覺遵守政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，堅決維護上級黨總支的權威，切實保證政令暢通，并嚴格貫徹落實“六個決不允許”的要求，防止在黨的重大政治問題上說三道四、我行我素。

用堅強的組織原則性保持純潔性。堅強的組織原則性是保持純潔性的前提和基礎。要在嚴格黨內組織生活中增強原則性。嚴格正規的組織生活是落實從嚴治黨、提高黨委班子建設科學化水平的根本途徑。民主生活會既是班子成員原則性的集中展示舞臺，又是增強班子原則性、戰斗性最好的實踐鍛煉平臺。要抱著對黨負責、對同志負責、對自己負責的態度，用黨性、黨規做尺子，量長短、比高低，旗幟鮮明講原則，直截了當點問題，敢于揭露矛盾、敢于思想交鋒，真正把自己擺進去，做到堅持原則敢批評，胸襟開闊聽批評。

用高度的政治自覺性保持黨的純潔性。高度的政治自覺是黨的純潔性的重要體現。要自覺加強黨性修養，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝思想，進一步堅定對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放的信心和對黨的信賴。要教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣大黨員，特別是各級領導干部要不斷加強黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和道德修養，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線，自覺約束個人行為；要堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽錯誤思想，在權力、金錢、美色等各種考驗面前要始終保持一名合格共產黨員的本色。

2.2 要以能力建設為重點創建發展型服務型機關黨總支 ①提高學習能力。在新世紀新階段，為了提高廣大黨員干部，特別是各級領導干部的政治素養，不斷提升其思想境界，黨員干部要加強學習，進而在學習中，領悟人生真諦、實踐人生追求。為了工作的需要，需要對崗位職責必備的各種知識進行針對性地學習和掌握，尤其是經濟發展和社會管理方面的理論知識要格外重視，不斷豐富自己的專業知識。將學與思進行結合，不斷鞏固和強化運用知識的能力，理論聯系實際，做到知行合一，不斷學習。②提高科學決策能力。作為學院的工作部門，要做好參謀，發揮好職能作用，就必須努力提高科學決策能力，要樹立正確的政績觀和群眾觀，最大限度地保持決策方向的正確性。堅持調查研究，對群眾的觀點和意見進行總結和歸類，不斷發揚民主精神，推進民主化進程，在客觀基礎上建立決策，進而在一定程度上確保決策的科學性與合理性。同時，建立和完善違反程序追究和決策失誤追究制，進而確保決策的科學性。③提高溝通協調能力。在開展工作和落實工作任務的過程中，溝通能力和協調能力起著重要的作用。在與上級進行溝通時，對上級的意圖要進行準確的理解和領會，上級作出的決定要給與尊重，并積極執行。在與群眾進行溝通時，采用“曉之以理，動之以情”的方式，不要高高在上，采用命令的方式進行溝通。在領導班子內，各成員之間進行溝通協調時，應該授權、支持、關心、攬過。④提高工作創新能力。通常情況下，班子的創新能力，是分析判斷能力、決策能力、組織能力、應變能力等能力的統一體。因此，需要對學習實踐能力進行強化，對新問題采用科學的觀點和方法進行認識、分析和解決，不斷提高創新思維能力和科學決策水平，制定工作新措施，打開工作新局面。⑤提高駕馭復雜局面的能力。要加強對政治經濟形勢的分析，及時了解和掌握國內外的重大動態，胸懷全局，多謀善斷，不斷增強領導工作的預見性、系統性、原則性和創造性。要學會“彈鋼琴”的工作方法，突出工作重點，集中精力抓大事，牢牢把握工作的主動權。⑥提高科學用才用人能力。要善于識才、用才、容才、惜才，“讓想干事的有機會、能干事的有舞臺”，充分調動各方面的積極性推動科學發展。在用人上既要用其長，又要避其短，最大限度地發揮人才的潛能，形成上下級關系融洽、工作效率高的共事環境。應做到愛才不妒才，護才不毀才，重才不棄才，真正讓優秀人才茁壯成長、脫穎而出。

2.3 要以作風建設創建發展型服務型機關黨總支 一是要健全制度機制，以深入開展好“六個走在前列”活動為契機，建立和完善處長下基層工作長效機制，嚴格時間要求、嚴肅責任追究，確保“六個走在前列”活動經常化制度化；二是要實行末端問效，對處以上干部服務群眾、服務基層、服務發展的情況開展滿意度民意調查，進一步增強“六個走在前列”活動的針對性實效性；三是要樹牢服務意識，樹立干部為群眾服務，教師為學生服務，切實在觀念上由管理向服務轉變，在工作中由被動服務向主動服務轉變。要針對工作拖沓、協調不夠的問題健全責任機制提高工作效率。要進一步簡化辦事程序、縮短辦結時間，要及時加強部門上下間的銜接和溝通，在原則范圍內盡量為服務對象提供方便、快捷的渠道。要針對工作激情不夠、熱情不高的問題努力建立良好的用人導向，激發工作熱情。要深化干部人事制度改革，鞏固和完善干部評價、激勵機制，積極營造“公平、公正、公開”的用人環境，樹立良好的用人導向，真正實現“想干事的人有舞臺、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。

2.4 以發展為第一要義，建立創新型機關黨總支 將繼承和創新進行結合，按照時代的發展要求對自己進行審視，通過改革創新的精神對自己進行提高和完善，通過對目標、觀念、工作思路、工作方法、管理機制等不斷進行創新，進而不斷推動支部的實踐創新、理論創新、制度創新，以思維創新推進工作創新，開辟機關工作新境界。

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作者簡介：

廖卓君（1981-），女，湖南長沙人，中共黨員，工作于長沙商貿旅游職業技術學院，從事紀檢及機關黨總支相關工作。