縣級供電企業(yè)黨建工作淺談

摘要：全面加強“三個建設(shè)”，實現(xiàn)企業(yè)和電網(wǎng)科學發(fā)展，對縣級供電公司基層黨組織建設(shè)提出了新的更高要求。如何把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和文化優(yōu)勢，增強公司發(fā)展的軟實力和核心競爭力，是黨建工作面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè) 黨建

一個企業(yè)有著怎樣的黨員隊伍、黨委班子是否民主團結(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)的命運和前途。這就要求企業(yè)黨建工作要在創(chuàng)新中發(fā)展，實施規(guī)范化管理，打造一支黨性強、思想覺悟高、作風頑強、戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中奮力爭先。

1 專業(yè)工作描述

通過實施黨建工作規(guī)范化管理，進一步增強企業(yè)黨委的向心力和凝聚力，夯實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用長效機制，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的思想和政治保障。本文以國網(wǎng)陽谷縣供電公司（以下簡稱陽谷公司）為例，探討黨建工作開展的新模式。

2 黨建工作開展流程

近年來，陽谷公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極探索黨組織保持生機與活力、永葆先進性的長效機制，“做好規(guī)定點，抓好關(guān)鍵點，把握創(chuàng)新點”，總結(jié)出一套行之有效的黨建工作管理方法，推動了黨建工作制度化、標準化和規(guī)范化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅持的思想和政治保障。

2.1 健全組織，明確責任。成立了以黨委為核心，黨群工作部、團委、監(jiān)察審計部（紀委）、辦公室（黨委辦公室）、黨支部等部門為支撐的組織機構(gòu)。黨委對黨建工作總負責，定期聽取黨群工作部的工作匯報。黨群工作部為牽頭部門，負責黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，負責對內(nèi)對外宣傳工作。黨委辦公室主要負責做好黨委會議、民主生活會記錄，并負責有關(guān)事項的督查、督辦工作，做好黨委中心組學習的準備、記錄、考勤等工作；處理黨委日常工作。各黨支部為具體執(zhí)行部門。負責搞好黨支部班子建設(shè)和黨員的管理，做好黨員發(fā)展工作；保證黨委和行政各項決議、指令在本部門的貫徹執(zhí)行；進行職工思想動態(tài)分析，保持隊伍穩(wěn)定。黨建工作領(lǐng)導小組定期抽查黨群工作部、監(jiān)察審計部（紀委）、團委、各黨支部的黨建工作情況，并向黨委報告。

2.2 做好規(guī)定點。黨建工作要求嚴謹細致，必須認真完成“規(guī)定動作”。該公司細化規(guī)章制度，做好“規(guī)定點”。定期召開民主生活會，執(zhí)行黨委民主決策制度，在民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨支部換屆等工作中嚴格履行即定程序，做到有過程、有記錄，有監(jiān)督。

2.3 抓好關(guān)鍵點。為了保證年度黨委工作計劃的全面和可執(zhí)行性，每年12月中旬黨群工作部首先要求各相關(guān)職能部門分別按照各自的工作側(cè)重報送下年度的黨建工作重點，在匯總各職能部門工作重點的同時結(jié)合上級黨委精神起草公司黨建工作計劃報公司黨委審批。

在黨委重大決策工作中，召開黨委會前，黨政主要領(lǐng)導要進行磋商，有利于班子的團結(jié)，有利于統(tǒng)一認識，提高決策效率，保證政令暢通。如需職代會討論的重大事項，及時召開職工代表大會討論決定，保證了決策的民主性和合法性。

在民主評議黨員工作中，通過在支部大會之前，向黨員宣講評議黨員的目的、意義和方法，組織黨員學習黨的方針政策并在學習討論的基礎(chǔ)上，對照黨員標準，總結(jié)個人在思想、工作、學習等方面的情況，使自己清楚成績，正視差距，明確努力方向，有利于開展批評與自我批評。

要想組織好黨員主題活動，只有制定了切實可行的具體活動方案，精心選取黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和切入點，明確活動的目標任務、職責分工，才能堅定信心，最大程度地發(fā)揮廣大黨員職工的聰明才智，為確保各項目標任務的順利實施打下基礎(chǔ)。廣大黨員結(jié)合工作實際，比學習、比奉獻、比服務，帶頭加強學習，提高素質(zhì)；帶頭落實工作部署，實現(xiàn)工作目標；帶頭嚴格要求自己，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。

支部委員會候選人的提名，應該堅持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。同時要做好三個方面的工作，一是在提名前要對廣大黨員進行教育，使大家懂得提名的原則和基本要求；二是堅持群眾路線，組織廣大黨員充分醞釀提名。防止不講原則，以個人好惡取人；三是要對候選人做好考察工作。

2.4 把握好“創(chuàng)新點”。黨建工作中也有可以創(chuàng)新的地方。各黨委委員根據(jù)工作需要提出的關(guān)系全公司或職工利益的重大問題，先由分管委員組織有關(guān)部門深入調(diào)查研究，征求意見，形成可行性報告，這就避免了公司黨委決策的盲目性，使公司黨委能夠科學決策、正確決策。同時，充分了解基層職工關(guān)注的熱點、焦點問題以及工作、學習、生活中遇到的困難是做好思想動態(tài)分析的基礎(chǔ)，有利于增強思想政治工作的主動性、針對性和有效性。

以往黨員的黨費都是由各支部核算，由于各支部對繳費標準政策把握不同造成不同支部間黨員工資相同而黨費繳納不同的現(xiàn)象，為此由黨群工作部按照黨員工資標準統(tǒng)一核算每位黨員應繳的黨費數(shù)額，每年年初下發(fā)，遇有工資調(diào)整統(tǒng)一核算后再下發(fā)。

陽谷公司黨建工作堅持在繼承中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展，形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨組織建設(shè)長效機制，形成了永葆黨的先進性長效機制建設(shè)成果，建設(shè)了領(lǐng)導堅強、理想信念堅定、黨員作用突出、黨群關(guān)系和諧、服務保障有力、工作業(yè)績優(yōu)秀的基層黨組織，促進了經(jīng)濟效益和管理效益明顯提高。

參考文獻：

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