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淺談職務犯罪的預防

2013-12-31 00:00:00陳曉萍寧靜
中小企業管理與科技·上旬刊 2013年12期

摘要:國家工作人員通過手中的職權,進行相應的職務犯罪,在一定程度上給社會造成巨大的危害。通常情況下,在個人方面,政治素質低、法制觀念淡薄、特權思想嚴重;機制方面,工作機制和管理方式不完善、監督制約機制松懈,制度流于形式等,這些因素在一定程度上都會引發職務犯罪。為此,本文通過分析產生職務犯罪的原因,同時提出相應的政策建議,進而為預防職務犯罪提供參考依據。

關鍵詞:職務犯罪 思想政治 政策建議

在各種腐敗現象中,職務犯罪歷來就是最嚴重的。植物腐敗對黨的肌體造成嚴重的侵蝕,給國家利益帶來直接的危害,甚至破壞社會主義民主政治的法治建設,進而在一定程度上威脅到社會的安定團結,在當今,職務犯罪直接關系到黨和國家的生死存亡。為了預防職務犯罪發生,降低職務犯罪造成的損失,我們需要從根本上對職務犯罪進行遏制,一方面加大懲治職務犯罪力度,另一方面不斷鞏固和強化職務犯罪工作。通常情況下,對于職務犯罪的特點和規律進行必要的了解和掌握,對職務犯罪產生的原因進行深入地研究分析等,在一定程度上對于健全預防職務犯罪法律體系具有極其重要的理論意義和現實意義。

通過簡單分析社會中存在的職務犯罪案件,我們可以發現:當前,在我國的職務犯罪中,犯罪主體呈現出整體文化素質較高,黨員干部居多的特點,謀取經濟方面的利益是犯罪的主要動機,并且在現代社會中,犯罪的表現形式呈現出多樣化的發展趨勢。

1 職務犯罪的原因

職務犯罪通常情況下會對正常運行的社會公共秩序造成嚴重的惡劣影響。職務犯罪產生的原因主要表現在主、客觀兩個方面。

1.1 主觀方面

對于職務犯罪來說,通常情況下,犯罪主體的人生觀、世界觀、價值觀發生蛻變,同時思想道德出現滑坡,進而在一定程度上引發職務犯罪,同時犯罪主體還表現出信仰弱化、價值錯位、道德淪喪等特征,以及存在特權思想、家長作風等,他們目無法紀,進而催生腐敗。另外,職務犯罪的另一個深刻原因就是法制意識比較薄弱。職務犯罪主體漠視或者沒有正確認識國家的法律法規對職務犯罪的規定,同時低估了職務犯罪所造成的法律后果,思想放松警惕,以及重“人情”的思想等在一定程度上也造成不同層次的職務犯罪。

1.2 客觀方面

社會上的腐敗現象與個人因素相互結合,以及在防范職務犯罪方面,法制建設不健全等,在一定程度上也間接造成了大量職務犯罪的產生。

2 預防職務犯罪的政策建議

為了對職務犯罪進行遏制,減少職務犯罪發生頻率,通常情況下,加大打擊力度是治標之舉,預防是治本的良策。根據哲學理論進行分析,可知內因是根據,外因是條件,任何事物的發展變化通常情況下都是在內外因的交互作用下發生的,作為一種社會現象,職務犯罪也符合上述的原則。為了避免發生職務犯罪,內因方面,需要對職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀等進行鞏固和強化。從內因方面不斷強化黨員領導干部的廉潔自律意識,使職務行為人具備良好的素質,同時樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,進而在一定程度上才能使職務犯罪預防取得預期的目的。

在預防職務犯罪的過程中,黨員干部要進行廉潔自律,以科學發展觀為指導,加強黨性修養和思想建設,進而在一定程度上不斷提高自身的思想水平。

首先,預防職務犯罪需要重視個人修養,加強理論學習。對于職務行為人來說,通過對人生觀、世界觀、價值觀的改造,進而大大提升自我修養,以及不斷克服和修正個人錯誤,進而在一定程度上樹立高尚的思想道德品質。對于職務犯罪來說,往往是犯罪主體由于對政治理論和黨章黨紀放松了學習,同時對自我的教育缺乏相應的力度,沒有及時提升自身的政治修養,進而在世界觀、人生觀、價值觀方面出現偏差,出現問題,使得思想和行為在一定程度上出現迷惘和放縱。所以,黨員干部要通過自身的不斷學習,將自身的思想道德品質提高一個層次,從根源徹底消除不健康的思想,堅決克服不良傾向,在一定程度上確保政治和思想道德方面的堅定性和純潔性。這樣,我們才能在復雜的環境下經得起考驗,進而經受得住各種腐朽文化思想的侵蝕和誘惑。為了從根本上徹底提高干部隊伍的素質,尤其是領導干部隊伍的思想政治素質,需要加強理論學習。通常情況下,如果馬克思主義理論素養不高,那么在分析和解決問題的過程中就不能運用正確的立場、觀點和方法,那么黨員干部應有的作用在這種情況下就不能進行充分的發揮,同時更不可能成為黨合格的領導干部。對于犯錯誤、違法亂紀、以權謀私等現象,通常情況下是個別黨員干部出現懶惰的思想、不注意學習造成的。

其次,黨員干部不斷加強紀律修養,提高道德修養。黨員干部在工作過程中,嚴格遵守黨的章程和紀律,自愿接受黨外群眾的監督。一方面及時、主動地向黨組織匯報自己的思想、工作、學習、生活方面的情況,同時積極主動地參加黨組織生活,并進行批評與自我批評,虛心聽取批評建議,敢于對自己進行剖析。另一方面主動聽取群眾的意見和建議。對內部約束機制和監督機制進行不斷地完善,同時建立和健全政務公開制度,在一定程度上避免發生違法行為。按照權、責、利的原則,對責任進行強化,對權力進行限制,同時防止濫用權力;堅決反對“個人主義”、“拜金主義”等腐朽思想,對黨員干部加強道德修養,幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,對于經濟發展與堅持共產主義道德之間的關系要進行正確的處理,在黨內政治生活中,堅決杜絕發生商品交換和資產階級政客習氣。

再次,黨員干部要鞏固和強化宗旨觀念,徹底糾正不正作風,同時進行自查和自糾。通常情況下,對于黨員干部來說,廉潔自律的基本要求就是轉變作風。在實際的工作過程中,我們要始終堅持群眾路線,牢記黨的宗旨,不斷強化公仆意識,對世界觀進行積極的改造,真正做到立黨為公,執政為民,使共產黨人永遠保持光榮本色。同時,在黨風作風方面,對于本地區、本部門存在的比較突出問題,各級黨組織要選準突破口,加大糾正的力度,從根本上徹底轉變風氣;在解決黨員干部存在的問題的過程中,端正認識是關鍵,切實做好自查自糾工作。在工作實踐中,作為黨員干部要嚴格遵守廉潔自律的規定,對自己執行《廉政準則》及相關規定的情況進行全面地對照和檢查,同時對自己的思想、言論、行動等進行相應的檢查,看自身是否與《黨章》和《廉政準則》的要求保持一致,并且對以權謀私、嚴重脫離群眾等問題進行嚴格的檢查。在進行自查自糾的過程中,要不斷觸及思想的最深處,不斷挖掘問題的關鍵和本質。

3 結論

對于黨員干部來說,自身形象就像一面鏡子、一面旗幟。所以黨員干部要以身作則,為他人樹立榜樣,發揮表率作用。這樣,其所負責的單位或部門,風氣就正,問題就少。所以在工作過程中,每個黨員干部都要對自己的形象進行審視,及時糾正有悖于廉潔自律各項規定的行為。利用強烈的責任感和使命感,擔負起黨風廉政建設的重任,以身作則,充分發揮模范先鋒作用,進而從思想的源頭杜絕職務犯罪。

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