關于管理會計現狀與對策的探討

【摘要】管理會計又被稱為“內部報告會計”，它的存在主要是以企業現在和未來的資金運作為主要對象，目的是能夠使經濟效益得到提高，對于企業的管理者來說，這種方式能夠為企業的經濟管理工作提供更具體的科學規劃，根據科學依據來實現進一步的經濟管理活動。本文主要針對現代管理會計的主要特征進行了主要分析，并對我國當前的管理會計工作中出現的問題進行了詳細探討。

【關鍵詞】管理會計 發展現狀 問題 對策

管理會計這一詞匯的起源要追溯到很久以前，大概是20世紀初期，那時候，這個它一般被定義為是工業革命管理學產物。隨著工業革命的成功和市場經濟的迅速崛起，社會化產業也在不斷興起，并且生產規模也在逐漸擴大，與此同時，企業和市場的競爭也不斷激烈，對管理方面的要求也就越來越嚴格，因此，隨著管理理論在實踐中逐漸的應用和推廣，在會計的體系中，管理會計初步形成。如今，管理會計的理論能夠在我國實踐中廣泛被接受和推廣，一方面是由于我國的經濟環境與其他國家有著一定的差異，另一方面是因為管理會計在實踐應用中更加完善。解決我國管理會計理論在實踐中的問題，已成為形勢所趨。

一、管理會計的現狀

管理會計在實際的應用中，徹底打破了傳統的會計管理方式，成功地使傳統管理會計中的不足得到了緩解和解決，從根本上基本實現了企業戰略管理的作用。在管理會計這項廣義的含義中，主要包括的內容是戰略預算編制和評估市場份額等，不過，因為時間的久遠和歷史的原因，加上傳統的因素影響，到目前為止，我國的管理會計還沒有更加成熟，沒有形成完整的管理會計應用體系，同時，很多企業對其重視程度不夠，這就使得管理會計不能充分發揮本身的作用，不能在經濟領域展示它的優勢。

二、管理會計存在的問題

（一）領導階層人員管理意識不足

在一個企業之中，管理者作為企業的主導發揮著帶頭作用，他的職能就是要做好經營技術的同時做好管理技術，只有這樣才能夠從源頭上使企業的經營管理行為得到規范，只有這樣才能使企業獲得更大的利益。可是就目前的形勢來看，大多數的企業之中，企業管理會計對人才的培養不是很重視，很多管理階層的人員因為受到禁錮的傳統觀念的影響，他們的行為和規范明顯表現出對管理會計的認識不足，同時他們也沒有認真負責的工作態度，沒有樹立正確的財務管理和企業管理向統一的觀念，這樣就從很大程度上嚴重制約了管理會計的形成和發展。

（二）缺乏堅實的理論基礎

從管理會計發展至今，經歷了相當悠久的歷史，但是管理會計卻一直不能夠真正被研究者所接受，不能夠成為研究的主流，同時它也不具備一定的研究基礎，沒有堅實的理論依據。管理會計在實踐中，一直以來研究方向都是偏向于研究方面，缺少理論依據，即使有了理論依據，也會因為理論的不充分而得不到重視。在管理會計中，它的應用方式和目標都是有密切的關聯，同時這些關聯也成為了理論研究存在弱勢的環節，這樣就會使得管理會計的理論體系不夠完善。管理會計在長期的實踐工作中，缺乏有效的理論基礎，這對管理會計的作用難以發揮。

（三）實際工作中的缺陷

傳統的管理會計中，很多都是采用成本控制或是成本核算的方法，這些方法能夠在短時間內使企業的經濟效益得到提高，可是由于社會生產力的進步，企業的科技化也越來越普及，在不同的環境中所形成的管理會計理論，很多方法已經被現實所淘汰，已經不能夠滿足社會發展的需求。比如，在有些管理會計理論中，經常會遇到一些難以解決的問題，特別是在市場競爭激烈的當下環境之中，傳統的管理會計理念已經不能適應新形勢的需求，進一步說，已經是與管理會計的實踐相差甚大。

（四）注重眼前利益

我國傳統的管理會計在進行制定目標是，以注重眼前的利益居多，有很多企業為了內部環境的改造就采用很多極端的手法來使產品的成本降低，同時使產品的生產效率得到提高，他們總是希望能夠在最短的時間創造最大的價值。這種做法，就嚴重體現了對企業環境影響的不重視。長此以往，會使企業逐漸遠離企業的發展目標，同時也會導致企業逐漸陷入惡性發展的狀態之中，制約管理會計的發展。

三、新型實習，加強管理會計的措施

（一）更新觀念

在企業管理會計的實際運用中，人是其中最重要的元素，它掌握著企業管理會計的各方面的知識，同時企業的管理者也擁有決策的權利，在管理會計中，觀念的因素應該作為重點來考慮。如果一個企業的領導者沒有一定的管理會計方面的專業知識，他們就不能夠對管理會計有足夠的重視，那么也就是說，他們不會將管理會計工作落實到專門的會計人員手中。因此，就會使經營管理工作的規劃和決策作用得不到重視，要想讓企業的管理會計工作得到具體的落實，企業的領導人要增強管理會計的意識，樹立正確的管理觀念，領導者要使自己的觀念能夠和實際發展的管理觀念相統一。怎樣使企業領導增強會計觀念？要求領導能夠充分利用社會的作用，要在平時的培訓工作中使管理會計的內容得到強化，在會計師的資格標準中，添加管理會計的考試內容，使他們的管理會計專業性得到加強。

（二）加強基礎理論研究

企業的經營戰略在隨著形式的發展不斷改進的同時，企業的管理會計戰略也會有所改進。先要構建更好的管理會計的理論，只有這樣才能夠使管理會計有正確的發展方向。想要達到這樣的目的，要將研究的體系在動態發展的基礎上進行擴展，在其中不斷加入人力、物力和財力，同時還要注意一些外部因素對其的影響，在進行管理會計理論體系的構建中，要對會計其他方面的信息有所了解，最重要的是要對自身企業的財務情況進行深入研究，只有這樣才能夠更好地使理論朝科學化方向發展。

（三）增強管理會計方法的實用性

隨著新時期形式的發展，管理會計工作在企業的財務中被廣泛應用，利用這種新方法的原因就是要避免實際中出現的一些問題，這些問題產生的主要原因就是因為傳統管理會計方式的遺留，如果問題一旦出現，就會使財務工作的效率嚴重受到影響，并且對企業經營管理工作也產生了阻礙。使企業的管理會計工作實用性增強，具有一定的時代意義和現實意義。

（四）增強會計人員的能力

在很多企業中，大部分會計人員普遍出現專業財務管理能力低下的問題，面對這樣的問題，就需要采取相應的對策，企業可以通過開展會計人員職業培訓的活動，使會計工作和管理工作緊密地聯系和統一，讓員工增強會計工作的能力，同時也要對會計思想道德觀念進行培養，這樣才能夠使會計工作更好地進行，同時也能夠使管理會計工作的作用得到更好的發揮。

四、結語

通過以上論述，不但表明了我國社會主義經濟體制發展的趨勢，還表明了隨著我國改革開放的深入，管理會計工作在企業的經營中發揮著越來越重要的作用，并且我們堅信，管理會計工作的發展也會越來越深入人心，并不斷促進我國社會經濟的更好發展。

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（編輯：唐榮波）