經濟低迷想脫“貧”？ 五大漲薪訣竅幫你忙

獲得一份高薪，是每個職場人都日夜盼望的。但由于近兩年經濟大環境的整體低迷，漲薪變得越來越難。多數職場人企圖通過“苦情”政策，以哭窮的方式希望老板發慈悲給自己漲薪，但往往收效甚微。當加薪成為一種奢望，就助長了越來越多的人起了跳槽心。然而，跳槽風險大，稍有不慎職位也不保。

如何讓老板心甘情愿地為你漲薪？快速漲薪又有哪些不為人知的秘密？要知道職場漲薪可是一件技術活，本期特邀向陽生涯首席職業規劃師洪向陽為職場人傳授切實有效的五大“漲薪”訣竅。

訣竅一：及時規劃是關鍵

Tony是一家貿易公司的市場專員，剛到公司時他對自己的薪水還比較滿意，畢竟工作輕松沒壓力。但三年過去了，隨著公司的人員變動和薪水制度的改革，當年和他一起入職的幾位同事，有的升職，有的加薪，但Tony卻一個也沒撈著。Tony眼紅別人的高薪，和老板當面提過幾次加薪申請但都沒有回音。加薪無望，職位和公司新招的應屆畢業生一樣，身為老員工的Tony幾次想跳槽，卻礙于沒有明確方向不敢貿然離開。

向陽生涯專家針對Tony的情況，對他的狀況進行了深入分析。有了職業規劃師的引導和幫助，Tony對自身的優勢和不足都有了深刻認識，同時也明確了他的職業發展方向。一個月后，Tony 在原來的公司里實現了內部轉崗，他的職業生涯進入了一個嶄新的階段，薪水也達到了期望中的水平。

專家建議：

如果職業規劃不清晰，職業的經驗積累和職業生涯路線的走勢圖只能是W型，永遠上不了新的臺階，只能原地踏步。職場人首先要明確自己的職業定位，然后根據個人的實際情況定制出一個科學、可行的職業規劃。腳踏實地地做好知識、技能等方面的累積，職業生涯路線會呈階梯狀上升，個人的能力和經驗值也會相應地不斷提升，修煉到位，高薪自然唾手可得。

訣竅二：積極充電提升實力

“要想拿兩萬的工資，就一定要有拿兩萬塊的范兒。”個人的商業價值決定了薪水高低。企業的發展需要高素質的人才，員工的技能、知識水平及工作能力直接影響公司的效益和員工的個人成功。

要想加薪，提高個人能力和工作技能是硬道理。有意識地加強職業化素質修煉與職業競爭力提升培訓，可以幫助你提升工作能力、職業技能，調整職業心態，樹立信心。這是提高自身競爭力和商業價值最直接的方法。

專家建議：

很多職場人只注重外生涯的發展，總想著要一個好的工作環境，好的薪水，好的企業文化等等，卻常常忽略內職業生涯成長，包括知識的積累、技能的提升、心理素質的增強等。當你有目的、有計劃地選擇適合自己的培訓課程，重點突破個人能力、經驗上的“短板”，你的內生涯就會成長起來，那時外生涯的改變和提升就是顯而易見的，獲取高薪也不會變得遙遙無期了。

訣竅三：身兼數職多做貢獻

俗話說，早起的鳥兒有蟲吃，這里強調了“勤快”。想要多金，一個人勤快點多干活兒，這是最直接的方法。身兼數職可以是在公司內，也可以是在公司外。

公司內，根據崗位要求的特點，在能合理安排工作時間的條件下，可能考慮申請多一個崗位的工作，這種做法，公司是很歡迎的。Jane在公司本來是文員，薪水并不高，但時常接觸文案和策劃等工作內容，對公司業務比較熟悉。她向公司申請兼做銷售業務的工作，在做文員工作之余的時間里，她就聯系客戶洽談業務。不久，文員的底薪+銷售提成的工資一下讓她的收入高出了許多。

專家建議：

通過兩份或三份工作來創收，是讓收入增加的最直接、快速的方式。向職生涯首席職業規劃師洪向陽提醒，考慮到一個人的精力是有限的，一心兩用甚至多用往往很難專注于一個領域取得最好的成績。找準職業定位，做好職業規劃，對自己的職業生涯做長線投資，才能使你最終獲得穩定、豐厚的收入。

訣竅四：理財規劃以錢養錢

職場“窮忙族”最痛苦的莫過于每月領完苦哈哈的低工資，還得心中盤算著每月信用卡的最低還款額、房租、水電費和各種日常生活支出，入不敷出是“窮忙族”心中的痛。

理財專家指出，只有對自己的收支有清楚的了解，然后下一步才能實施有效的資源調配和控制。制定理財計劃，控制消費支出，從記賬入手是理財的初級階段。對于收入不高的白領可采取“強制儲蓄”的方法，每個月定期定量存一筆小數額的存款，會在一定程度上解決經濟上的危機。

專家建議：

與規劃自己的職業生涯類似，理財也是一個長期行為，需要有效的執行規劃中的各個環節。這不僅能增加自己的財富，還能從中學習到很多經濟知識。同時，理財也是對人生的另一種長遠規劃，手中的現金流能持續維持，并且有一筆應急的不動款，這樣能夠大大提升對抗人生意外風險的能力。

訣竅五：營銷自己展現優勢

不是只有銷售人員才要營銷產品，推銷自己。再知名的企業也要為自己的產品打廣告，不惜重金在黃金時段一遍遍宣傳產品。除了埋頭工作，怎么讓上司欣賞自己、認同自己的成績？怎么在客戶面前展示自己是一個值得信賴的人？你要換“東家”時，怎么讓自己受到青睞，讓心儀的公司投來橄欖枝呢？這需要我們時刻把自己當作產品來營銷，展示自己最優秀的一面，突出特長。表現出自己樂觀、積極向上的工作態度，以出色的業績證明自己，你將會成為就業市場上的搶手人才。

專家建議：

有些人靠隱藏真實的自己以虛偽的一面來包裝自己，這樣的營銷是失敗的。

唯有讓周圍的人對你產生真正的信任、尊敬和認可，才能減少你在工作中的阻礙，與人溝通更融洽，你的晉升通道也會更順利。

向職生涯資深職業規劃師方文怡認為，在工作中時刻表現出積極的心態和行為，容易讓別人發現你的閃光點和優勢所在，平易近人的態度也能吸引周圍的人來了解你，這樣在公司里容易得到認可，在求職應聘時也能給新公司留下良好的印象。

向陽生涯提醒，在和老板談加薪前，最好先對自己進行充分估計和分析，客觀評價自己的職業狀況和發展方向，對自己在組織中所處的地位有一個清晰的認識，弄清自己的職業方向是否和企業核心價值一致并不斷接近。只有在做好科學合理的職業生涯規劃的基礎上理性制定“加薪”計劃，才能給自己帶來“加薪”的砝碼，最終贏得勝利！