眼前這個(gè)被媒體稱為高富帥的80后投資人,有著與年齡不符的老練氣質(zhì)。戴周穎一身利落西裝和訓(xùn)練有素的待人方式,讓人無法不把他和典型的“精英”形象聯(lián)系在一起。只有在成為CyberAgent Ventures(CA創(chuàng)投)的一員之前,我們才可能一窺他曾青澀的過往經(jīng)歷。
戴周穎曾赴日留學(xué),自大四開始進(jìn)入日企,第一份工作是銷售。
最長(zhǎng)工作時(shí)間是48小時(shí),正常時(shí)候是17小時(shí),戴周穎在日企度過的那4年時(shí)光,可以說是“魔鬼式”訓(xùn)練。如何超越你的老板?戴周穎的建議是,其他方面毫無勝算,至少時(shí)間上應(yīng)該超越。
戴周穎的老板是個(gè)工作狂,他的工作時(shí)長(zhǎng)比一般員工還要長(zhǎng)。而“一般員工”的工作基準(zhǔn)是“晚上十二點(diǎn)才離開公司”。
整個(gè)公司都呈現(xiàn)出一種拼命文化,戴周穎回憶道。自己當(dāng)時(shí)因?yàn)槟贻p、沒有任何經(jīng)驗(yàn),所以更加拼命。但也正是由于這種高強(qiáng)度的工作狀態(tài),曾一度讓他以為自己就快“掛掉”。打破他最高紀(jì)錄的48小時(shí),便是一次時(shí)刻處于打雞血狀態(tài)的工作經(jīng)歷。
作為銷售代表的戴周穎,為了推廣產(chǎn)品和公司團(tuán)隊(duì)一起從日本飛往美國(guó),從起飛前到飛行期間再到落地,戴周穎和日本團(tuán)隊(duì)猶如上演一場(chǎng)分秒必爭(zhēng)的商戰(zhàn)片,一刻都沒有松懈過,不論是在飛機(jī)上不斷討論方案,還是落地后開始執(zhí)行計(jì)劃、展示產(chǎn)品,戴周穎和他的同事們沒有休息過一分鐘。
也正由于這種“激進(jìn)”的工作方式,戴周穎為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)機(jī)在危機(jī)之后
很多人知道戴周穎關(guān)于機(jī)鋒網(wǎng)、飯統(tǒng)網(wǎng)的投資經(jīng)歷,但有一個(gè)叫“紫博藍(lán)”的項(xiàng)目,雖未曾對(duì)外人說起過,可那段投資經(jīng)歷對(duì)戴周穎來說,卻有著許多未曾感受過的體會(huì)。
“這個(gè)項(xiàng)目做得非常艱辛,這完全是我自己找、自己推、自己管理的一家公司。”戴周穎回憶這家專門做搜索引擎優(yōu)化的公司,打從第一天開始進(jìn)入時(shí),就埋伏著許多問題。“尤其是人在利益面前,人性的展現(xiàn)。”
第一個(gè)問題便是要面對(duì)集團(tuán)老板對(duì)公司施加的壓力。
集團(tuán)老板在看到這家小公司竟能夠輕易得到資本青睞,便與其提議不如將資本獲得者轉(zhuǎn)移給集團(tuán)總部,由他來進(jìn)行發(fā)放。但凡同意這個(gè)做法,就等于將紫博藍(lán)置于極為被動(dòng)的處境,而集團(tuán)總部的目標(biāo)和投資方的方向又未必完全契合。為了保證其獨(dú)立性,戴周穎選擇了拒絕。但在這個(gè)過程中,他不得不極力勸說對(duì)方,因?yàn)樽喜┧{(lán)畢竟屬于集團(tuán)公司。在好不容易獲得老板的同意后,戴周穎又開始了第二個(gè)思路的規(guī)劃,就是如何讓這家公司從集團(tuán)中剝離出來。
“這本身就是一個(gè)繁雜的工作,財(cái)務(wù)如何獨(dú)立、公司內(nèi)部交易怎樣達(dá)成等等,這些都超越了我當(dāng)時(shí)的能力。”戴周穎回憶。一切并未按照既定計(jì)劃發(fā)展,但這并不影響戴周穎要投資紫博藍(lán)的決心。
終于,隨著工作的推進(jìn),戴周穎和紫博藍(lán)洽談好了投資方面的條件。然而,就在第二年,整個(gè)資本市場(chǎng)迎來2008年的金融危機(jī),這次危機(jī)導(dǎo)致CA創(chuàng)投不得不對(duì)他所做過的投資決策重新開始修訂。對(duì)于紫博藍(lán)的投資,CA創(chuàng)投也不得不進(jìn)行重新談判。
好在雙方合作意識(shí)明顯,在歷盡各種阻難以后,雙方終于在投資意向書上簽字,握手合作開始了一段新的歷程。
隨后而來的問題是,隱藏在表面下的痼疾沉疴,一點(diǎn)一點(diǎn)浮出水面,比如資金流動(dòng)及違規(guī)的操作行為,這無疑是再次挑戰(zhàn)投資人的意志:你到底還要不要堅(jiān)持做。
一路過來,戴周穎費(fèi)盡心思極盡所能,投入的心血不允許他輕易放棄。于是他選擇了堅(jiān)持。而在隨后的時(shí)間里,這個(gè)被看好的業(yè)務(wù)發(fā)展雖快,但卻迎來了利潤(rùn)率的停滯時(shí)期。那個(gè)時(shí)候,所有人都開始懷疑自己當(dāng)初的眼光,包括戴周穎的老板。
2009年的夏天,紫博藍(lán)跨越了整個(gè)金融危機(jī),就在那時(shí),CA創(chuàng)投的資本也真正到賬。但不幸的是,這家以Google為大客戶做廣告代理的搜索引擎優(yōu)化公司,在2010年不得不面對(duì)Google退出中國(guó)的事實(shí)。這簡(jiǎn)直是晴天霹靂,對(duì)戴周穎來說,這一切的發(fā)生似乎真的要摧毀他的意志。
“后來我的老板給了我很多信心,最后通過尋找新客戶,解決了這一難題。”戴周穎表示,代替Google的正是百度和三大運(yùn)營(yíng)商。
這是一場(chǎng)值得開酒慶祝的勝仗。在這個(gè)項(xiàng)目中,戴周穎無疑完成了對(duì)自己能力的一個(gè)跨越。
作為一個(gè)投資人,他感到自己與創(chuàng)業(yè)者是共同創(chuàng)業(yè)的關(guān)系,包括幫助管理者分析利弊、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)、建立企業(yè)文化以及制定戰(zhàn)略規(guī)劃等等。這無疑是比拍板子決定投資還要困難的事情,比起投完錢什么都不管,CA創(chuàng)投的投資人,更要像親自參與一場(chǎng)馬拉松比賽一樣,加入到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之中,與之共同成長(zhǎng)、共同分擔(dān)。
獨(dú)家優(yōu)勢(shì) 比資本更貴
一個(gè)搶手的創(chuàng)業(yè)者,總是能夠氣定神閑地挑選那些主動(dòng)送錢上門的投資者。這其中,“中標(biāo)”的原則是,除了和某個(gè)投資經(jīng)理看對(duì)眼外,更重要的是,他能夠給自己帶來什么。
2007年,土豆網(wǎng)正是這場(chǎng)資本游戲的寵兒,在眾多跟投的風(fēng)投名單中,CA創(chuàng)投也列于其中。CA公司在日本的知名度雖高,且素有“日本Google”的美譽(yù),但在當(dāng)時(shí)中國(guó)的創(chuàng)投圈里,并沒有多少影響力。然而,他卻有著土豆網(wǎng)想要的,同時(shí)也是其他投資方所沒有的天然優(yōu)勢(shì)——日本的影視版權(quán)。
“火影忍者的版權(quán),就是CA帶著土豆去日本拿到的。”戴周穎說。雖然在這次投資案例中,CA創(chuàng)投所占股份比例不高,但對(duì)于他試水中國(guó)的結(jié)果來說,無疑是一次令外人所樂道的故事。
CA創(chuàng)投投資土豆網(wǎng)那年,26歲的戴周穎才剛剛?cè)胄小4饲暗乃麑?duì)投資一無所知,沒有任何經(jīng)驗(yàn)。然而就在短短3個(gè)月的時(shí)間里,他一舉拿下3個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對(duì)于一個(gè)新手來說,戴周穎的做法沿襲了以往的“激進(jìn)”作風(fēng)。也就是在這幾年間,他投了一些較為人知的項(xiàng)目,飯統(tǒng)網(wǎng)、機(jī)鋒網(wǎng)、好望角等等,成績(jī)斐然。
也因此,他從一開始的投資經(jīng)理,一路升職到VP、北京區(qū)總經(jīng)理,再到現(xiàn)在的中國(guó)區(qū)總經(jīng)理,短短5年時(shí)間,他的投資生涯不僅從0到1,還從1逐漸趨近100。
“激進(jìn)”不僅是戴周穎的投資風(fēng)格,也是他一路發(fā)展過來的成長(zhǎng)軌跡。
戴周穎
CyberAgent北京公司(CA中國(guó))總經(jīng)理,
機(jī)鋒網(wǎng)首席財(cái)務(wù)長(zhǎng)
投資機(jī)構(gòu):CyberAgent Ventures
創(chuàng)立時(shí)間:2005年
投資項(xiàng)目:宇峻奧汀、好望角、GZ、飯統(tǒng)網(wǎng)、靈禪、紫博蘭、機(jī)鋒網(wǎng)、Tranb
投資方向:社交網(wǎng)絡(luò)、O2O并向醫(yī)療、教育行業(yè)延伸
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介:主要以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的初創(chuàng)公司為主要投資標(biāo)的,截至目前為止,在日本、中國(guó)內(nèi)地、越南、印尼、中國(guó)臺(tái)灣與韓國(guó)等地,都有投資項(xiàng)目。在日本總共累計(jì)約80家公司,其中13家已在日本上市或獲得購(gòu)并,包含日本社交網(wǎng)站Mixi和DeNA。