官場親歷：沒有領導罵的日子真難過

身為領導，要表現出自己有很高的涵養，一般是不會輕意開口罵人的（有人把領導的批評視為罵人，就算是吧）。但，也有例外。

比如，我的老領導就沒少罵過我，不過他老人家是要看時間、場合、地點、對象的。若是我把什么事情辦砸了，通常都是單獨把我叫到他的辦公室去辟頭蓋臉地痛罵一頓：“你小子怎么搞的，老給我捅婁子。再這樣下去，看我怎么收拾你？”耳聞領導的罵聲，我總是嘿嘿一笑。雖然罵我是“小子”，但話里透著親切感，沒把我當外人看。領導罵我，分明是恨鐵不成鋼啊！

又比如，我用單位的公車去接領導的孩子上學，領導知道后，當作其他領導的面，把我狠狠地訓斥了一頓：你再這樣下去，我要扣你的獎金、撤你的職。為此，很多人為我捏了一把汗，個別心地善良的副職還在一邊為我說情。表面上我裝出很委屈的樣子，其實心里在偷偷地樂。我既給領導家送了溫暖，又給領導提供了一次展示清廉的機會。領導罵我只是做做樣子，并不動真。接下來事情該咋辦？在這里我只能向范廚師學習：“一般人我不告訴他！”

再比如，在酒桌上，領導常常當著眾人的面罵我：“酒瓶不如水平，你這個辦公室主任當的不稱職！”我也總是“嘿嘿嘿”一個勁地傻笑，承認自己無能。不知道的人以為我的處境不妙，想打我的主意那就大錯特錯了。只有聰明的人才能悟出其中暗藏著豐富的含義，解讀出與其說領導是在罵我，不如說是在表揚我。

當然，有時候領導偶爾也會在公開場合莫名其妙地罵我，但我從來不計較。我知道，一定是領導的領導罵了領導，或者是有其他什么人惹怒了領導，讓領導憋了一肚子氣，又不便對其發作，所以才拿我當“出氣筒”，指桑罵槐，敲山震虎。我如果沒有這點忍辱負重的精神，還算什么領導的人？讀過《水滸傳》的人都知道，宋江動輒罵李逵：“你這黑廝，休得無禮。”可誰都知道，宋江的罵里可是大有學問的，其間透露出來的是一股濃濃的親切感，是別人根本享受不到的一種“殊榮”。啥時候，他們的關系都是最鐵的。

犯了同樣的錯誤，領導為什么罵我，不罵別人？領導說了，打是親，罵是愛。我明白，不分親疏厚薄，見什么人罵什么人，不是領導的風格。再說不合己意的就罵，領導心中自有顧慮，弄不好別人會因此背上思想包袱、鬧情緒，消極怠工，甚至留下隔閡，跟他對著干，平空多出一個對立面。為了消除負面影響，事后領導還得給他擦屁股，好生安撫，麻煩的善后一大堆。不像我，領導想罵就痛痛快快地罵，不必講究批評的藝術，罵完了啥事沒有，見了面拍拍肩膀，彼此哈哈一笑，星星還是那個星星，月亮還是那個月亮。

再說了，領導日理萬機，鬧心的事情一個接一個，面對上訪，橋塌、礦漏、民工跳樓，整天窩著一肚子氣，你不讓領導罵人，還不得讓領導郁悶死。心理學表明，遇到不順心的事情，痛痛快快地罵一陣，能緩解一個人的心理壓力。我心甘情愿接受領導的罵，就是為了放松領導的心情，讓領導能夠愉快地投入到為人民服務的工作中去，挨這樣的罵，我覺得值。

事實證明，領導喜歡罵人，也不是逮誰罵誰的，必須是他認為對方是可罵之人才會罵。碰到那些小雞肚腸或不知根不知底的主兒他是懶得罵的，寧愿秋后算帳，讓你哭都找不到墳。因此，你做了錯事，領導不罵你，不是一個好兆頭。罵人，雖然不雅，但卻能顯示出領導的威風。為了讓領導能夠隔三差五地罵罵人，沒事的時候我就主動邀幾個人去陪領導打牌。眼看贏牌無望的時候，我就索性故意出錯牌，把輸的責任攬到自己身上來，讓領導罵，他一開罵，心情立馬就會好起來。由于我經受得住罵，慚慚地被領導喜歡上了，領導只要一打牌，必定要通知我去跟他配對。

雖然，我經常被領導罵得狗血淋頭，但我從來沒有吃過虧、倒過霉，有什么好事領導都會首先想到我。譬如，吃飯喝酒、休閑娛樂、外出考察，什么時候都不會落下我。倒是那些平時自我感覺不錯，沒被領導罵過的人到頭來沒落什么好處。

我是在領導的罵聲中成長起來的。現在，罵我的領導突然調走了，新來的領導對我彬彬有禮，客氣有加，這使我很不習慣，感到渾身不自在，心里有一種莫名的失落感……

領導不罵我，說明我跟領導的關系還不鐵。