薄情寡義的時代

IBM裁員計劃表明企業(yè)客戶轉(zhuǎn)向云計算和“軟件即服務(wù)”領(lǐng)域?qū)е铝朔?wù)器市場低迷。IBM已經(jīng)開始提供云計算服務(wù)，并表示將其作為未來的一個業(yè)務(wù)增長點。IBM發(fā)言人表示，目前的確正在進行業(yè)務(wù)重組。該發(fā)言人稱：“IBM正在投資快速增長的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以推動未來業(yè)務(wù)發(fā)展，如大數(shù)據(jù)、云計算、社交業(yè)務(wù)和移動計算等。一直以來，IBM都在變革領(lǐng)域進行投資，這需要各種技術(shù)組合，以便在該行業(yè)處于領(lǐng)先地位。”

根據(jù)已經(jīng)證實的消息，IBM將在全球范圍內(nèi)裁員6000～8000名，而在美國的裁員行動已經(jīng)卓有成效，大約1300名不同崗位、不同年齡、不同職位的員工在落寞或不舍中被“拋棄”。他們中大多數(shù)是營銷和半導體研發(fā)人員，而基本的統(tǒng)一特征是“又老又貴”。據(jù)說，按照全球要求，IBM中國區(qū)要裁員200多人。

這是近10年以來，IBM最大規(guī)模的一次裁員。在一個聚集了大批前IBM員工的論壇里，甚至有評論說：“IBM幾乎神奇得錯過了近10年的所有創(chuàng)新和行業(yè)機遇，能堅持到現(xiàn)在才裁員也算是大牛的公司了。”

是IBM出了問題，還是整個產(chǎn)業(yè)出了問題？抑或是這個時代出了問題？

實際上，面臨裁員窘境的何止IBM一個？4月底，第一個自然季度結(jié)束，許多企業(yè)發(fā)布季度財報，普遍現(xiàn)象是營收降低、利潤率急降而利潤卻或多或少攀升。隨之而來的，是或大或小不同規(guī)模的裁員消息，例如被視為時代驕子的EMC就宣布了裁員計劃，約1000名員工要丟飯碗，涉及存儲、RSA和 Information Intelligence等各個部門。實際上，EMC一季度營收和凈利潤雙增長，并且分析機構(gòu)普遍預(yù)期大數(shù)據(jù)拉動存儲市場快速增長，EMC屬于超級優(yōu)質(zhì)企業(yè)，卻依然裁員調(diào)整，為何？因為業(yè)績不及華爾街預(yù)期，所謂未來光芒難填今日欲壑。

而引爆此次IBM全球范圍大規(guī)模裁員的引信，正是第一季度財報。

IBM公布了2013年第一季度業(yè)績，營收同比下降5%，為234.1億美元，每股收益3美元，而這是8年來首次未達預(yù)期，遂股價大跌8.28%，收于190美元。當時就有裁員傳言。我的理解是，營收下降5%在目前大環(huán)境下說得過去，IBM正進行新一波轉(zhuǎn)型——遠離低利潤市場，業(yè)務(wù)波折屬常態(tài)，為何要慌？遺憾的是，IBM真的患上了滯增性恐慌癥，用裁員來應(yīng)對華爾街的貪婪和無底線。

IBM和EMC的策略背后，是嗜血的華爾街驅(qū)動整個產(chǎn)業(yè)的扭曲生態(tài)，是整個產(chǎn)業(yè)被華爾街綁架的無奈，是我們處在一個薄情寡義時代的悲涼。

有資深前IBM員工評價說：“IBM近年鮮有科技領(lǐng)先，已從一個追求科技的公司，變成一個追求利潤的赤裸裸資本公司。”這才是問題所在，這才是被華爾街綁架后薄情寡義時代的真正問題所在。

IBM就是在這種氛圍下一步步滑向資本逐利體的。例如過度低估硬件的價值以致放緩產(chǎn)品研發(fā)、從電子產(chǎn)品到存儲到服務(wù)器全線落后，漠視IT產(chǎn)業(yè)中硬件的力量和對格局的影響，依然無可替代這一點；例如過度依賴收購、沒有商業(yè)模式創(chuàng)新、滿足于穩(wěn)定增長等等。

某前IBM高管說，他在等著看IBM和HP誰先倒下，因為IBM在2000年后拿了巨額數(shù)據(jù)中心外包項目開始轉(zhuǎn)型服務(wù)，而繼任者因循守舊，全然不解云的崛起乃傳統(tǒng)顛覆者，云大大簡化數(shù)據(jù)中心，服務(wù)利潤難以高企，硬件又毫無建樹，衰落難以避免。

如果CEO把奉迎華爾街作為衡量自己業(yè)績的標準，這個企業(yè)注定開始走下坡路。光裁員，救不了局。