跳，還是不跳？

大學畢業那年，一家國內知名的大公司來學校招人，我和好友麗成了為數不多的應聘成功者。

上班后，我深深地感到這家企業的非同一般：公司辦公環境一流，有著完善的培訓制度，且福利待遇優厚。我為自己的選擇感到滿意，并全身心地投入到工作中去。

時間一長，無情的現實讓我感到了迷茫。大公司好是好，但人才濟濟，更讓我灰心的是大公司職位都很穩定，留給我的上升空間很小。難道我只能在這樣的小角色中，一直干下去嗎？

當初一起畢業進了規模較小公司的同學，有的已做到了主管的位置，我有些沉不住氣了，私下向麗訴苦，麗也正為此煩惱不已，說與其在大公司碌碌無為，還不如找家小公司施展自己的抱負。

麗是個說干就干的女孩，當我還在為是否辭職權衡再三的時候，她已遞上辭職書，重新匯入求職的人流中去了。很快，她就被一家小公司錄用了。

而我卻在跳與不跳的彷徨中，在公司一干又是3年。我的工作還算有了起色，其間得到了一次到國外短期培訓的機會。回國后，我的位置有了調整，從事的工作也很具體了。

麗跳槽后，雖然很快就當上了部門經理，但小公司制度不規范，公司高層決策朝令夕改，使得麗無所適從，備感壓抑，不想受壓抑的結果便是頻頻辭職。由于大好時光都花在了試用期上，麗的經濟收入大打折扣，好幾次都是靠我接濟她才度過難關。看到麗目前這個狀態，我慶幸自己當初沒貿然辭職。

接下來的3年，我大部分時間干得順風順水。但也有一次想跳槽的經歷，甚至差點付諸實施。

那段時間，我工作比較出色，但職位還是原地踏步，想想公司中層大都30歲左右，個個精明干練，我被提升的希望很是渺茫，不免有些沮喪。

這時，我的頂頭上司換了一位和我年齡相當的女孩。她在別的部門時，對我在這個部門的資歷、能力有所了解，所以一上任，就對我有了戒備之心。

偏偏這時，我的工作出了疏漏。在與客戶談合同時，由于預算不精確，差點讓對方鉆了空子。要不是另一位同事心明眼亮，我失誤導致的后果會很嚴重。

這次失誤，被女上司揪住死死不放。她經常在不同場合含沙射影地嘲諷我，我實在忍不下去了，就和她大吵了一架。吵完后，我的心情極度惡劣。那天晚上，我失眠了。

第二天，我昏昏沉沉地爬起來，匆忙洗漱便下了樓。到了樓下，卻發現手機忘在了家里，我回去取了手機，趕到公交車站。那天，平常10分鐘一班的公交車，等了15分鐘還不見影子。我忙攔了輛的士往公司趕，偏偏又遇到堵車。趕到公司時，我已經遲到了一個小時。

公司考勤制度很嚴。女上司認為我是故意遲到，便小題大做，讓我寫檢討不說，還貼在走廊里“示眾”。那幾天，我被她弄得在人前抬不起頭來，不由萌生了辭職的念頭。

就在我四處聯系新的去處時，公司分派我主持一項新的設計任務。我把跳槽的念頭先放到一邊，全身心地投入到了工作中。那段時間，我和同事查資料，請教專家，反復修改設計方案，忙得沒日沒夜，終于拿出了出色的作品。我和同事為此得到了公司物質、精神上的獎勵。

這時，有一家公司向我發出了邀請，并承諾我過去后，直接擔任部門經理，薪水也不比我現在的公司低。跳，還是不跳？對我來說，真是個難題。

想不到的是，公司的一項新舉措徹底打消了我跳槽的念頭。公司又新成立了一個設計部，根據我多年來的表現，公司高層委任我為新部門主管，薪水不僅提了兩成，還配了部帕薩特轎車代步。履新之時，我又一次慶幸自己沒有沖動地辭職走人。

許多職場中人，都有過跳槽的念頭。我覺得無論哪種原因跳槽，都要三思而后行。我的觀點是，把眼光放遠些，別計較一時的得失。如果能在熟悉的環境里，為自己創造職場出彩、人生出彩的機會，遠比像沒頭蒼蠅一樣地亂撞要好得多。（責編/詩坤shikun01@163.com）