國家電網公司舉辦2013年優(yōu)秀管理專家人才培訓班 等

兩部委聯合舉辦首屆全國行業(yè)協會商會

領軍人才高級研修班

10月14—18日，民政部、人力資源社會保障部在京聯合舉辦全國行業(yè)協會商會領軍人才高級研修班。本次研修班首次將社會組織人才培訓納入國家專業(yè)技術人才知識更新工程，人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司司長孫建立指出，黨的十八屆二中全會以來，隨著政府職能轉變，社會組織管理制度改革與經濟體制改革的有效推進，國家已經進入一個經濟轉型和社會轉軌的一個關鍵時期，社會組織的建設和完善已經成為促進國家發(fā)展重要抓手，加強社會組織人才隊伍建設，是我們社會管理社會創(chuàng)新的重要內容，社會工作人才隊伍建設是國家人才發(fā)展綱要確定的六支人才隊伍之一，實現社會組織的科學管理，健康發(fā)展關鍵靠人才的培育發(fā)展。（中國日報網）

《中國人力資源發(fā)展報告》聚焦人才流動

10月10日，中國人事科學研究院在京發(fā)布《人力資源藍皮書：中國人力資源發(fā)展報告（2013）》（下稱“藍皮書”）。藍皮書呼吁，貫徹實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，增強經濟發(fā)展對就業(yè)的拉動作用，實施更加積極的就業(yè)政策，促進重點人群就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。在面臨就業(yè)總量壓力的同時，就業(yè)結構性矛盾更加突出，藍皮書認為，主要原因是勞動者能力素質與經濟社會發(fā)展需要不適應。在全國就業(yè)人員中，初中及以下學歷的比重占到70.3%，大學以上學歷僅為12.94%。勞動力市場中技能人才總量不足，特別是高技能人才嚴重短缺。藍皮書認為，雖然勞動者收入總體逐年增長，但是近年來，勞動報酬在初次分配中的比重有所下降，部門、行業(yè)和企業(yè)之間的收入差距拉大，工資增長機制不完善，部分壟斷企業(yè)薪酬機制不合理，工資支付保障機制不健全。（人力資源報）

我國加快培養(yǎng)基層水利人才

10月16日，教育部、水利部在京聯合召開全國水利職業(yè)教育視頻會。我國將加大對水利職業(yè)教育的資金投入和政策支持，加強水利職業(yè)院校實習培訓基地和教師隊伍建設，加快培養(yǎng)基層水利技術人才，力爭到2015年，培養(yǎng)高、中職水利類專業(yè)畢業(yè)生15萬名，實施基層水利職工繼續(xù)教育50萬人次，培訓面向新農村建設的新型農民30萬人次。“為加速推進現代水利職業(yè)人才，今年我們把水利類專業(yè)高等職業(yè)院校招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生比例從去年的30%提高到40%，同時，進一步提高了應用技術類型高等學校招收職業(yè)院校畢業(yè)生比例?！苯逃扛辈块L魯昕表示，今后，教育部將繼續(xù)完善水利中等職業(yè)教育學校免學費和助學金政策，加大高等職業(yè)院校水利類專業(yè)的助學力度，并與水利部共同建設一批水利職業(yè)教育師資培訓基地。（光明日報）

全球四個大學聯盟研討一流大學建設 簽署合肥宣言

10月10日，由中國科學技術大學承辦的一流大學建設系列研討會在安徽合肥舉行。會議期間，中國首批9所“985”大學校長或校長代表，與美國大學聯盟、歐洲研究型大學聯盟、澳大利亞八校聯盟的負責人，共同簽署了旨在闡釋現代研究型大學主要特征與使命的《合肥宣言》。《合肥宣言》從全面追求卓越、開展具有深度和廣度的重大科研工作、源源不斷地輸出值得尊敬的畢業(yè)生、堅持科研誠信和相關道德準則的最高標準、有責任地行使學術自由等方面提出了研究型大學的10項特質。“這4個研究型大學聯盟涵蓋了近百所北美、歐洲、澳洲和中國最著名的大學，相信《合肥宣言》的簽署將推動國際上最為重要的大學之間合作與交流的不斷深化，也將掀開我國一流研究型大學建設的嶄新一頁。”中國科學技術大學校長侯建國院士說。（中國教育報）

山東建統一校企合作公共服務平臺

近日從山東省教育廳獲悉，該省2014年將建立統一的校企合作公共服務網絡信息平臺，并于今年起將學生實習實訓補貼和投保經費統一納入公用經費補助范圍，完善就業(yè)準入制度，建立校企合作協調推進機制。根據山東省推進現代職業(yè)教育體系建設的實施意見，山東要求在企業(yè)建立實習實訓基地，發(fā)揮好現有1189家省級企業(yè)實訓基地作用。2014年建立統一的“山東省校企合作公共服務網絡信息平臺”，青島、濰坊、德州市依托平臺開展人力資源統計、預測、供求信息發(fā)布試點，2015年在全省全面推行。（中國教育報）

浙江在京舉辦高層次人才洽談會

10月20日，浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省政府駐北京辦事處聯合在京舉辦2013年浙江—北京高層次人才洽談會。本次洽談會是浙江省自1998年以來，連續(xù)第16次大規(guī)模組團赴京舉辦的大型招才引智活動，主要面向首都高校和社會各界，招聘各類創(chuàng)新型人才、中高級管理和技術人才、學科帶頭人、教授、博士后、應屆碩士、博士畢業(yè)生以及各類高技能人才。采取剛性引進和柔性引進相結合、引才和引智并舉的方式招聘人才，除通過辦理調動錄用手續(xù)外，還采取了業(yè)余兼職、項目合作、借用委派等多種方式進行。此次洽談會共組織浙江省知名企業(yè)、科研院所、高校以及部分事業(yè)單位等198家單位參加現場洽談，推出高層次人才崗位3800多個、各類人才需求5500余名，省內11個地市均組團參加，規(guī)模人數遠超以往。（中國人才網）

陜西實施創(chuàng)新人才推進計劃

近日，《陜西省創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》印發(fā)。方案提出，到2020年，陜西省將培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名、中青年科技創(chuàng)新領軍人才300名、重點科技創(chuàng)新團隊200個、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地20個、青年科技新星400名，完善科技創(chuàng)新人才培育的戰(zhàn)略布局，實現人才、科技、經濟緊密結合。陜西省創(chuàng)新人才推進計劃將堅持與重大任務相結合，以“人才（團隊）+項目（基地）+成果轉化”模式，加強高端引領，在重大科技項目、重點工程建設項目和重大科技成果轉化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。（中國組織人事報）

甘肅將建海外人才聯絡工作站

日前，甘肅省人社廳表示，甘肅今年將建立海外人才聯絡工作站。據悉，人力資源和社會保障部批準并資助了2013海外赤子為國服務行動計劃“碧水藍天”人才促進項目。建立海外人才聯絡工作站是該項目內容之一。據介紹，甘肅海外人才聯絡工作站前期工作為開發(fā)中英文網站平臺，主要圍繞經濟社會發(fā)展宣傳推介甘肅人才政策，提供所需高端人才信息和項目，同時協助有關部門開展海外人才招聘、舉行對接洽談等人才和項目引進活動，方便高層次海外留學人員到甘肅創(chuàng)業(yè)。（中國組織人事報）

寧夏舉辦引進海內外高層次人才合作洽談會

近日，以“聚才引智、合作共贏、共謀發(fā)展”為主題的2013中國（寧夏）引進海內外高層次人才合作洽談會在銀川舉行。14名中國科學院、中國工程院及國外院士參加了會議。會議表彰了近三年來工作成績突出的“先進院士工作站”10個、“先進專家服務基地”10個，分別給予10萬元獎勵，這是寧夏自治區(qū)首次對院士工作站和專家服務基地進行表彰。此次高洽會上，10家企事業(yè)單位與區(qū)外科研機構、大專院校簽訂了人才合作項目，6家單位與全職引進的博士簽訂了引進協議。柔性引進“兩院”院士28人、知名專家57人，全職引進博士30人，人數創(chuàng)歷史新高；新建院士工作站8個、專家服務基地5個，簽訂引才項目23個。（中國組織人事報）

電力行業(yè)企業(yè)技能培訓協作研討會順利召開

10月16—17日，中電聯技能鑒定與教育培訓中心在江蘇省電力公司生產技能培訓中心組織召開了電力行業(yè)企業(yè)技能培訓協作研討會。會議成立了由江蘇電力公司生產技能培訓中心牽頭的電力行業(yè)技能培訓工作協作網。明確了協作網各參與單位聯合協作、優(yōu)勢互補、相互促進、共同提高的工作方式和工作目標。會議就近期項目籌備思路及2014年工作計劃初步方案做了深入討論，確定2014年組織開展的四個工作項目并明確了牽頭籌備單位：一是電力行業(yè)生產技能培訓工作年度交流會，二是以一個技術技能專業(yè)類培訓項目為依托，組織思想理念、項目研發(fā)以及授課內容、授課手段方法與評價等各環(huán)節(jié)的專業(yè)交流與講評活動，三是研究電力行業(yè)生產技能培訓網絡資源平臺的建立和共享，四是建立電力技能培訓品牌培訓師資源庫。（中電聯技能鑒定與教育培訓中心）

國家電網公司舉辦2013年優(yōu)秀管理專家

人才培訓班

9月24日，國家電網公司2013年優(yōu)秀管理專家人才培訓班在高培中心舉辦。培訓為期6天，共有51名來自各省公司和直屬單位的公司級優(yōu)秀管理專家人才參加。此次培訓邀請了來自公司總部、國家能源局、國家信息中心等單位的領導、專家、教授，圍繞當前宏觀經濟形勢與政策、中國能源發(fā)展戰(zhàn)略、電網新技術及未來應用展望、“三集五大”體系全面建設等內容進行授課，旨在提高管理專家的業(yè)務能力、管理水平、授課水平，進一步加強公司系統優(yōu)秀管理專家隊伍建設，為公司發(fā)展提供有力的人才支撐。（國家電網高培中心）

華能啟動高級專業(yè)技術、技能人才選拔工作

9月25日，中國華能集團公司在京召開高級專業(yè)技術、技能人才選拔管理辦法宣貫會議，闡述了制定實施公司《高級專業(yè)技術人才選拔管理辦法》和《高級技能人才選拔管理辦法》（以下簡稱兩個辦法）的重要意義，介紹了公司起草兩個辦法的總體思路和主要精神，并對下一階段貫徹落實工作進行了明確部署。會議要求，公司系統各單位要加強宣傳引導，提高貫徹實施兩個辦法的責任感和自覺性，準確把握政策規(guī)定，盡快啟動集團首席專家、首席技師選聘工作，積極穩(wěn)妥地做好高級專業(yè)技術、技能人才選聘工作，加快推進技術、技能人才隊伍建設，為人才成長搭建平臺、創(chuàng)造環(huán)境，充分激發(fā)人才的活力和創(chuàng)造性，使公司各類人才隊伍全面協調可持續(xù)發(fā)展。（中國華能集團公司）

大唐科技產業(yè)有限公司揭牌成立

9月29日，大唐科技產業(yè)有限公司揭牌儀式在京舉行。大唐科技產業(yè)有限公司是在原中國大唐集團環(huán)境技術有限公司基礎上，整合集團公司科技產業(yè)資源而組建成立的。該公司的成立是集團公司“調整四大結構、發(fā)展七大板塊”戰(zhàn)略的重大舉措，標志著集團公司科技產業(yè)整合工作取得了階段性成果。集團公司董事長、黨組書記陳進行對科技產業(yè)公司下一步發(fā)展提出幾點要求：一是要加強戰(zhàn)略管理，制定符合集團公司發(fā)展實際的發(fā)展戰(zhàn)略。二是要抓好安全，做好服務，打造集團公司上下放心滿意的產業(yè)集團。三是要采用培養(yǎng)引進相結合的原則，培養(yǎng)一批懂技術、會管理、善經營的人才隊伍。四是要做出特色、創(chuàng)出品牌，為集團公司改革服務作出貢獻，成為世界一流的科技產業(yè)集團。（中國大唐集團公司）

中國能建電規(guī)總院獲準設立博士后科研

工作站

近日，人力資源社會保障部、全國博士后管理委員會聯合發(fā)文，批準電力規(guī)劃設計總院設立博士后科研工作站。作為我國電力規(guī)劃設計行業(yè)的引領者，該院多年來在我國電力工業(yè)科技進步和優(yōu)化升級方面發(fā)揮了至關重要的作用。電規(guī)總院組織轉化了一批重大科研成果，研發(fā)了一批先進工程技術，培養(yǎng)了一批行業(yè)知名專家，有力地推動了我國電力工業(yè)的科學健康發(fā)展。在企業(yè)設立博士后工作站，是國家加速培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要舉措，是推進產學研結合，促進科技成果產業(yè)化的紐帶。電規(guī)總院設立博士后科研工作站后，可以引進高水平博士后研究人員進行原始創(chuàng)新，同時還能加強與高等院校、科研機構的橫向合作，將為電規(guī)總院打造國家級高端能源咨詢機構及專業(yè)智庫提供強有力的組織和技術支撐。（中國能源建設集團有限公司）

中核集團在南華大學設立人才培養(yǎng)基地

10月16日，時值南華大學建校55周年之際，中核集團在南華大學舉行集團公司人才培養(yǎng)基地授牌儀式。中核集團黨組成員、總會計師李季澤，南華大學黨委書記鄒樹梁、校長文格波出席授牌儀式。中核集團在南華大學設立人才培養(yǎng)基地，有利于集團公司與南華大學進一步深化校企合作，形成互利雙贏局面。集團公司將會在海外人才引進、國際化人才培養(yǎng)、互派專家擔任特聘教授、科研項目合作方面與南華大學展開務實合作；南華大學將在畢業(yè)生就業(yè)、學位建設、人才培養(yǎng)培訓、核學科建設和教材建設方面享有在集團公司的優(yōu)先權。（中國核工業(yè)集團公司）

國網天津電力研究生合作培養(yǎng)成效顯著

10月8日，國網天津市電力公司、天津大學研究生聯合培養(yǎng)中心2013屆研究生正式進站，就智能變電站等課題，開展專業(yè)人員聯合培養(yǎng)，通過深度合作實現校企共贏。根據合作協議，國網天津電力和天津大學成立研究生聯合培養(yǎng)中心，由天津大學選派優(yōu)秀學生，與國網天津電力技術人員一道圍繞電網發(fā)展建設中的關鍵技術問題開展技術攻關，2012屆聯合培養(yǎng)研究生4名，其研究開發(fā)的“智能變電站繼電保護系統動態(tài)性能仿真技術研究”等多項成果已投入天津電網生產運行中，取得了顯著的經濟和社會效益。下一步，國網天津電力與天津大學將進一步擴大校企聯合培養(yǎng)范圍，新一屆將有10名天津大學在校研究生在“智能變電站與調控中心一體化信息交互系統應用研究”和“微網能量管理系統研究”等方面進行深度合作。（國家電網公司）

清華發(fā)布“學堂在線”大規(guī)模開放在線課程平臺

10月10日，“學堂在線”大規(guī)模開放在線課程（MOOC）平臺新聞發(fā)布會在清華大學舉行。今年5月，清華大學加入了由哈佛大學、麻省理工學院聯合發(fā)起的MOOC平臺edX。6月，清華大學組成攻堅團隊，啟動基于edX開放源代碼的中文平臺研發(fā)工作，歷時四個月，正式推出“學堂在線”平臺，面向全球提供在線課程。清華大學副校長袁駟指出，“學堂在線”將匯聚兩岸四地優(yōu)秀大學的優(yōu)質課程資源，還將積極引進世界名校的高質量在線課程，有效促進世界一流大學優(yōu)質教學資源共享。“學堂在線”秉承開放共贏理念，積極與政府、高校、企業(yè)協作，努力探索教育教學改革的可持續(xù)發(fā)展新模式。同時，還將積極推動基于“學堂在線”的課程學分互認、校間課程合作，先修課程等工作，努力成為教育教學改革的實驗載體。（清華大學）

華北電力大學與保定供電公司共建校外

實踐教育基地

近日， 華北電力大學與保定供電公司共建河北省大學生校外實踐教育基地揭牌儀式在保定供電公司舉行。華北電力大學副校長王增平指出，該基地的建設圍繞“電力工程創(chuàng)新”，面向生產實際，集工程訓練、學生實習、員工培訓為一體，凸顯實踐教學特色，對學校電力工程人才的培養(yǎng)，特別是學校“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的實施，都將起到重要的支撐和示范作用。保定供電公司經理王軍利指出，此次校企雙方共建創(chuàng)新實踐教育基地，是深化校企合作的有益嘗試，有助于提升學校人才培養(yǎng)質量和企業(yè)員工素質，希望雙方以此為契機，進一步推進校企合作，為校企雙方的發(fā)展提供更加堅強的人才保障。（華北電力大學）

華北電力大學與英利集團簽訂戰(zhàn)略合作協議

9月25日，華北電力大學與英利集團有限公司戰(zhàn)略合作框架協議簽約儀式在河北保定舉行。華北電力大學副校長王增平指出，在雙向合作的框架下，依托華電“新能源電力系統國家重點實驗室”與英利的“光伏材料與技術國家重點實驗室”這兩大國家級平臺，雙方可以聯合開展面向國家重大需求的重點項目申報、重大課題攻關、高層次人才聯合培養(yǎng)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，產生資源整合、協同創(chuàng)新的集聚效應。英利集團首席技術官宋登元指出，英利與華電建立起“科技協同創(chuàng)新、資源平臺共享、人才聯合培養(yǎng)”的長期、緊密的合作關系，達成戰(zhàn)略合作框架協議，雙方共同在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領域深化產學研合作，必將進一步提高優(yōu)質技術人才培養(yǎng)的質量，助推光伏產業(yè)的發(fā)展，共同開發(fā)老百姓用得起的綠色能源。（華北電力大學）

上海電力學院與國網浙江電力合作培養(yǎng)

青年教師

9月27日，上海電力學院與浙江電力公司“青年教師培養(yǎng)合作協議簽約儀式”在浙江湖州舉行，“上海電力學院青年教師培訓基地”、“上海電力學院卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實踐基地”同時揭牌。國家電網浙江培訓中心主任鄭新偉介紹了浙江電力公司及培訓中心概況，并就雙方在師資培訓、人才培養(yǎng)、科學研究、資源共享等方面的深入合作提出期望。上海電力學院黨委副書記顧春華指出，校企合作將進一步促進上海電力學院發(fā)揮人才資源、科學研究和企業(yè)生產實踐的優(yōu)勢，構建人才培養(yǎng)平臺，從而推動上海電力學院積極參與經濟、社會發(fā)展建設。他希望校企雙方真誠合作，互利雙贏，共同發(fā)展，為振興地方經濟、促進社會發(fā)展、辦好人民滿意的大學做出應有貢獻。（上海電力學院）