超越——走過，這五年

國網技術學院本部占地1083畝，建筑面積25.2萬平方米。整個院區集“生態化、園林化、數字化”為一體，宏偉壯觀，古樸典雅，是省級花園式庭院。泰山校區位于東岳泰山腳下，占地737畝，建筑面積22.4萬平方米。學院設立了長春、西安、成都、蘇州四家分院以及山西、浙江等合作基地。

五年歷程

□ 2008年12月30日，國網技術學院正式掛牌成立。

□ 2009年11月23日，國家電網技術學院與山東電力研究院分設，學院正式獨立運作。

□ 2010年11月8日，首家中央企業團校——國家電網公司團校在學院掛牌。

□ 2011年12月30日，山東省電力學校整體劃轉學院，成為國網技術學院泰山校區。

□ 2012年8月30日，國網技術學院成都、長春、西安3家分院正式設立。

□ 2013年7月9日，國網技術學院蘇州分院揭牌。

數字五年

□ 2009年，培訓新員工1490人，舉辦其它培訓班7期，培訓學員357人次。學院新員工培訓模式成為央企首創。

□ 2010年，培訓新員工2500人，舉辦其它培訓班32期，培訓學員1683人次。學院教育培訓工作量實現翻番。

□ 2011年，培訓新員工6500人，單期培訓突破3500人。舉辦其它培訓班11期，培訓學員708人次。年培訓能力實現翻兩番。

□ 2012年，培訓新員工11500人，單期規模突破5000人。舉辦其它培訓班168期，培訓學員10317人次。新員工培訓首次實現全員覆蓋，培訓班數量首次突破百期，培訓人數首次突破萬人，培訓總量首次突破百萬人天。

□ 2013年，截止11月底，培訓新員工13322人。舉辦其它培訓班89期，培訓4453人次。預計全年培訓量將達150萬人天。

□ 連續五年榮膺中國企業教育先進單位百強。

設施裝備

國網技術學院堅持“裝備先進，技術一流，現場一致，適度超前”的原則，先后建成了覆蓋電網各主要專業（工種）的實訓室（場）115個，擁有實訓工位4000余個。堅持實訓室建設項目負責人制和優質工程評選制度，推行實訓設施管理標準化，嚴格實訓設備運維管理流程，確保實訓設備設施始終以良好狀態，高效優質地服務教育培訓工作。

培訓教育——強基固本

國網技術學院通過ISO9001質量管理體系和ISO 10015培訓管理體系的貫標認證，加強兩個體系的有效運行及有效監控，夯實管理質量基礎。抓新員工培訓教材和培訓項目開發；抓新員工崗前技能培訓標準模型和高技術技能人員能力素質標準模型；抓培訓師評價體系和學員培訓評價體系；抓師資庫、學員檔案庫、課程庫、試題庫、案例庫、教材庫、講師手冊庫、實訓基地建設經驗庫、內部培訓知識庫為重點的知識管理系統。

培訓教育——內涵發展

國網技術學院堅持“質量建院，內涵發展”的方針，以培訓師（教師）技能大賽、新員工技能操作競賽、“培訓質量月”活動、“創培訓標準之先，爭培訓質量之優”活動等為載體，賽培并舉，以賽促培，推廣先進培訓教學方法，提升培訓師業務能力和培訓實效，培育了具有學院特色的質量文化、培訓文化。

培訓教育——品牌塑造

國網技術學院服務國家電網公司“兩個轉變”和“三集五大”對高層次技術技能人才的需求，著力打造專業領軍人物、優秀技術技能專家、高級技師、專業領軍人才后備、新員工、新任班組長、兼職培訓師、團青干部、高端緊缺人才、應急與安全管理等十大培訓精品項目品牌。

新員工培訓

工學一體：

國網技術學院以國家電網公司發展戰略為導向，堅持“五統一”，落實“五統籌”，著力構建科學高效的培訓體系。新員工培訓，堅持以工作過程為導向，突出學員實操能力培訓，形成了“工學一體”的培訓模式，將知識學習、技能訓練、素質培養融為一體。組織開展學員技能競賽，檢閱培訓成果，展示技能水平，促進了培訓質量的提升。

半軍事化管理：

按照全過程、半軍事化的標準，落實學員“一日生活制度化”，構建符合公司管理要求、富有公司文化特質、科學高效的學員綜合管理體系，堅持科學有效、公平公正，完善《學員綜合素質考評辦法》，發揮先優評比的激勵作用，使學員養成了嚴明的紀律、良好的習慣和嚴謹的作風，為更好地適應和勝任工作奠定了堅實基礎。

文化育人：

充分發揮國家電網公司企業文化傳播陣地的作用，將專業培訓與公司企業文化傳播融合起來，引領學員自覺踐行企業核心價值觀，提升了學員的企業忠誠度。“四輪驅動”企業文化植入模式榮獲公司企業文化傳播優秀案例獎，形成了“聚是一團火，散是滿天星”的企業文化傳播態勢。青年志愿者服務，成為學院傳播公司企業文化的一張靚麗名片。

團青培訓

充分發揮國家電網公司團校教育、凝聚和服務青年的職能，依托學院的師資、技術和設施等優勢，組織開展團員青年和團干部培訓、團青課題研究交流、青工技能狀元比武、青春光明行志愿服務等系列活動，學院成為了公司團干部培訓基地、青年專業技能培訓競賽基地和共青團理論研究基地。

高技能技術培訓

服務公司“兩個轉變”和“三集五大”對高技能人才的需要，先后承辦公司十大專業領軍人才培訓班專業階段培訓、特高壓交流輸電技術專題高級研修班、公司生產技能專家人才培訓班等，重點加強前沿技術知識的宣貫。出色完成公司人力資源專業調考、十八項反措施調考和專業技能人員培訓等工作。

應急培訓

2011年7月，國家電網公司應急培訓基地落戶學院泰山校區，成為央企首個大型應急培訓基地。先后舉辦應急技能與管理培訓班62期，培訓學員3221人次、25692人天，為提高公司應急隊伍的綜合素質發揮了重要作用。

國際合作

國網技術學院在加強與國內高校、企業、科研機構合作的同時，積極拓展國際合作空間。先后與美國、英國、德國、法國、瑞士、加拿大、日本、巴西等知名大學、企業、科研院所，建立友好合作關系，開展學術互訪，推進學院一流企業大學建設。承辦了國家電網巴西輸電公司管理人員培訓班。學院教育培訓品牌實現海外傳播。

科研創新

國網技術學院高度重視科技創新工作，搭建高水平科研平臺，2013年9月，學院設立院士專家工作站，成立學院科技協會。在電力技術領域深入推進“產學研用”一體化應用，開展科研課題研究、專利發明、科技論文撰寫等活動，全面培養造就了一批創新型人才。

服務保障

國網技術學院擁有完善的后勤保障體系，培訓公寓8000個床位、餐廳6000個餐位，豐富多樣的文體活動場所和滿足常規醫療項目的衛生所。后勤服務牢固樹立以培訓教學為中心的理念，不斷提升服務水平，在餐飲服務、公寓管理、物業安保、院區綠化美化等方面，為師生員工提供了優質完善的服務保障。

三個建設

國網技術學院充分發揮黨組織和黨員隊伍的“三個作用”，加強民主管理，深化廉政建設。學院打造了一支專兼結合、業務精湛的師資隊伍，擁有享受國務院津貼專家1名，首席培訓師、專家人才31名，高級培訓師120名，專任培訓師258名，兼職培訓師460名。不斷深化院區文化建設，全面踐行公司“五統一”文化。學院順利通過省級精神文明驗收，榮獲省職工代表大會優秀星單位。

一流企業大學藍圖

到“十二五”末，學院將建成“師資雄厚、設施先進、管理精益、特色鮮明”的國內一流企業大學。

到“十三五”末，學院將建成“理念先進、集約高效、創新引領、影響廣泛”的國際一流企業大學。

三基地、二中心、一平臺：學院成為國家電網公司培訓創新研發基地、團青干部培養基地、企業文化傳播基地；公司系統技術技能人才培訓開發中心、新技術新技能推廣示范中心；公司技術技能人才培養國際合作交流平臺。

回首過去，成就燦爛輝煌；展望未來，藍圖催人奮進。站在新的起點上，國網技術學院將積極踐行“服務公司戰略，示范最佳技能，推廣先進技術，傳播公司文化，引領員工成才”的光榮使命，早日建成“功能全、能力強、質量好、品牌優”的一流企業大學！