變電運行中安全隱患及對策探討

摘要：在國民經濟高速發展的環境下，一切生產活動都離不開電能，而隨著用電量的加大，人們對電力質量的要求也越來越高，電力系統中電能的分配和變電管理也變得越來越重要。為使供電情況穩定可靠，供電企業需加強電力改善和管理措施，然而我國目前電力系統中變電系統在管理和運行過程中還有許多不足。探討了變電運行過程中的安全隱患，給出了管理措施。

關鍵詞：變電運行；安全隱患；管理措施

作者簡介：易洵（1986-），男，四川瀘州人，貴州電網公司盤縣供電局，助理工程師。（貴州 六盤水 553000）

中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）30-0181-02

隨著我國國民經濟的快速整體發展，電力的使用已經滲入到人們日常生產生活的每個角落，成為生活中必不可少的一部分。電力企業在為用戶傳遞、分配電能時需要使用變電系統作為承載的媒介，而且變電階段是電力系統運行的最后環節，與終端用戶緊密相連，因此變電運行是電力系統重要的一部分。然而由于變電系統包含的設備數量多，呈網狀分布結構，組成復雜，在運行過程中易受到自身及外界因素的影響而發生故障；變電系統結構比較特殊，技術較先進且成本昂貴，因此若出現故障維修的費用較高，難度較大。變電系統的安全性和穩定性能否得到保證直接關系到整個電力系統的運行狀況。若要從根本上使變電系統的安全性得到保證，應防患于未然，加強對變電系統的管理，應及早發現因各種情況引起的故障并采取有效措施加以解決，才能減少供電中因變電帶來的損失，提高變電系統的安全性與穩定性。

一、變電過程中產生安全隱患的原因及隱患種類

1.產生隱患的原因

（1）管理制度不完善。由于電力企業在引進新技術時沒有完全了解也沒有足夠經驗完整總結出變電運行中的工作規律，使變電站的有關方面制度不嚴密，管理制度不完善。變電故障的發生很大程度上是由于變電站管理人員對變電運行中的故障管理與事故防范認知度不高，責任感不強，不能清楚認識到變電環節中故障防范與管理的重要性。而變電站對于管理制度的制定也并不完善周全，間接導致管理人員形成認知盲區，沒有完備的制度和要求進行約束與歸納總結，使工作人員在工作中產生遺漏。另外，除客觀認知不足之外，還有管理人員本身失職，對于變電運行現場的監控與管理沒有形成良好的控制形勢，沒有起到監管作用，為變電運行暗藏禍根，極大地降低了變電運行過程中的安全性。

（2）工作人員工作能力不足。近年來我國變電站變化很大，許多年齡偏大、工作態度松懈的工作人員逐漸不能適應高水準的工作內容。這些年齡偏大的工作人員面對即將退休的個人形勢開始不注重工作經驗的積累，不對管理變電運行工作的規律進行總結，導致其專業水平、工作經驗難以跟上現代化設備與技術的運行，不符合變電系統對監管人員與工作人員的要求。另外，沒有完善的制度進行制約，只能任由這種松懈態度肆意傳播而不受制止。變電單位沒有對其進行專業技術的培訓與引領，使工作人員的專業性始終不能與變電技術平行。

（3）變電系統及設備存在隱患。變電系統呈網狀分布，變電運行中涉及很多設備，組成復雜，若在設備維護及監管檢查環節稍有疏忽就會為設備故障的產生埋下伏筆；對設備操作不當，也易對電力運行的安全性造成威脅。而安全隱患分為設備本身質量不過關與使用和采買組裝環節出現失誤兩種情況。在采買環節上，購進時對設備沒有進行嚴格檢驗與挑選，沒有對設備的操作性及功能進行全方位的了解，導致設備功能不能達到正常工作運行的要求。或是在設備購進組裝環節安裝人員沒有嚴格按照說明及標準進行安裝，或在安裝完畢后沒有對設備進行徹查和驗收，或在變電系統正常運轉情況下設備缺乏保養使設備老化嚴重、運行困難，從而產生安全隱患。另外，還存在設備本身的不可抗力因素的作用。

2.變電運行安全隱患的種類

（1）操作隱患。操作隱患是指操作人員在技術水平或工作態度上發生問題使變電運行產生隱患。由于長期在工作崗位上工作，使一部分工作人員思想變得麻痹，缺乏認真態度而出現錯誤的操作。這些錯誤在一定程度上會給電力部門帶來損失，甚至可能嚴重到威脅電網及人身安全。工作人員是變電運行工作中安全隱患的主要來源，如操作不規范會直接威脅到變電的安全性。

（2）管理隱患。除直接操作引發安全隱患的情況之外，我國變電事故中因變電運行中管理失誤而引發安全問題的情況也時有發生。由于沒有規范化的制度，出現問題時沒有有效的方法解決，使變電運行管理工作陷入困境。加上變電站的分散使管理工作更難進行。在工作貫徹執行上出現失誤也使變電運行的安全性受到威脅。

（3）設備故障隱患。主觀的失誤導致變電運行產生安全隱患，同時也有部分安全隱患來源于客觀的變電設備。變電站正常運行不能缺少電氣設備的支撐，這些設備的安全性對于變電運行十分重要。因此設備本身質量一定要符合國家安全標準，另外，在不停歇的高強度運行下，設備難免會出現老化、磨損等現象，此時也需要檢查人員及時發現問題并進行維修以保證不會發生大的安全問題。

二、變電運行安全隱患管理的方法及措施

1.提高工作人員及管理人員的素質與專業技能

變電站工作人員素質與專業技能水平的高低是影響變電運行是否安全的關鍵因素，責任和意義重大。因此，提高工作人員的素質與專業技能十分重要，這就要求工作人員要加強學習，汲取更多變電運行工作經驗，改變傳統墨守成規的舊思想、舊觀念。不斷更新現有知識，時刻提高警惕，形成良好的習慣，培養安全隱患防范意識和責任感。認識到工作的重要性，擺正各方面關系，嚴格要求自己。同時要培養發現問題和解決問題的能力，發現變電運行過程中出現安全隱患要及時做出反應并在第一時間向上級匯報情況，增強自身的專業知識、專業素養和操作技能，與新技術同步，與先進設備同步，理論聯系實際，避免由于自身專業素質達不到標準而出現工作失誤的現象。對于設備使用情況及運行狀態要時刻觀察，保持變電系統始終安全運行。

2.加強對變電運行的安全性及專業性教育

（1）對變電運行工作人員進行基本知識的培訓。工作中易在最基礎的地方出錯，因此要不斷鞏固基礎知識。除工作人員主觀上培養自身素質與能力之外，還要有外界的培訓來強化其對專業知識的掌握。變電站對工作人員進行專業技能培訓，定期開設變電運行安全的專業技能講座，能夠有效提升工作人員的工作熱情，使工作人員對工作產生一種負責認真的態度，對設備的操作運行有更加深入透徹的了解，培養工作人員處理急性設施故障的能力，加強運行人員處理突發事件的靈活應變能力，提高操作的準確性。

變電運行的培訓要從多方面入手，使工作人員熟練掌握操作流程，對設備的性能、參數、結構產生良好的認知。培養工作人員經常保養設備的習慣，對于故障的發生要快速做出判斷并采取應對措施，發現設備運行出現異常應立即檢測問題出現的環節，同時要請檢修人員進行設備修理。另外，可安排人員代表定期到其他變電站進行技術交流，學習先進的操作技能和安全技能。對于不同的崗位要制定不同的工作任務，每個工作人員都做好分內工作，對自己職責范圍內的工作要熟悉，要熟練掌握各環節的操作。

此外，還應實施安全生產責任制，責任到各部門、到人，工作成果與獎罰機制相連，對于表現良好、盡職盡責的工作人員要給予適當的獎勵，對于因自身工作原因造成變電運行發生安全故障的工作人員應加以嚴肅處罰批評，獎罰分明，有效地調動工作人員工作的積極性，一改從前單調松懈的工作環境，激發工作人員責任感。

（2）做好變電安全運行重要性的宣傳工作。很多變電運行中的安全事故都是由于人員認識不到安全的重要性而引起的，因此要強化全體變電站人員的安全意識。從做好宣傳入手，針對安全問題面向全體人員定期開展一系列的安全強化工作，以各種形式的宣傳教育將安全第一的思想扎根于全體人員的思想中，使之認識到變電運行工程中安全的重要性。以具體事例的講解共同探討安全隱患易發生的環節，在易出錯的問題上加強認識，此外對于個人引發的安全問題要重點強調，做好全面宣傳工作，以加強人員對于安全故障的防范意識。盡可能在會議上進行安全教育宣傳，使工作人員切身感受到安全的重要性。

3.制定完善的變電運行安全管理制度

完善的變電運行管理制度對于變電站井然有序運行意義重大。一是可使管理人員在工作中少犯錯誤，對工作人員的日常行為有一定的管制與約束。有標準的規范說明，在面臨各種工作問題時有依托，能夠按照標準的說明對變電設備進行操作。二是如有違背規范或操作不當的現象，有賞罰的依據。有章法可依，時時刻刻敲警鐘，使工作人員的工作態度從松懈無章轉變為認真負責。

4.制定變電事故應急管理措施

在變電系統運行過程中隨時都可能發生各種意外事故，因此若要在處理事故時有條不紊，應提前做好應急處理辦法，制定一系列的故障應急措施，使工作人員面對突發事件不會因慌亂無章而發生其他事故。為了保持變電設備運行穩定，除了每天必需的巡視檢查之外，還應針對不同設備進行不同等級的檢查，對于易發生事故的設備及區域要給予專門關注，如檢查避雷器、開關的液壓油壓、蓄電池運行狀態的測量，對于檢查中發現的設備故障問題要及時進行維修處理，保證其運行穩定性。

三、總結

確保電網的安全穩定性，對于社會生活的正常運行至關重要。要想確保電網安全穩定運行，需要完善各方面工作，加強變電運行的管理工作，加強操作的專業性和準確性，從各方面加強管理，確保在變電的關鍵環節萬無一失。安全第一，只有電力的安全得到保證，才能進一步推動國家經濟發展。

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