淺談電力企業黨校培訓質量的提升

摘要：隨著國家電網公司“三集五大”體制建設的深入進行，結合遼寧省電力有限公司黨校培訓實際，分析新形勢下提升黨校培訓質量的必要性，并提出電力企業黨校提升培訓質量的一些措施。

關鍵詞：電力企業；黨校；培訓質量

作者簡介：丁向東（1969-），男，遼寧沈陽人，遼寧省電力有限公司高級培訓中心后勤保障部，工程師。（遼寧 沈陽 110023）

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）23-0150-01

遼寧省電力有限公司黨校承擔著遼寧省電力有限公司現職領導干部培訓、各級管理人員培訓和公司系統各職能部門的專向培訓任務。新形勢下，電力企業黨校在電力企業發展中如何發揮其作用，如何加強領導干部在思想建設與作風建設的培訓，如何提高領導干部執政能力與反腐敗能力的培訓，如何提升培訓質量與培訓效果，是擺在電力企業培訓工作者面前首先要思考的問題。

胡錦濤同志指出：全黨要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。全黨同志必須居安思危，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用新思想、新知識、新經驗，著力提高解決實際問題的能力。

習近平同志在全國黨校校長會議上的講話中明確提出“要堅持質量立校，把高標準辦學作為黨校各項工作的重要抓手”。這些重要講話是對黨校發展規律的深刻揭示，是為推進黨校事業科學發展提出的新命題、新論斷，是新起點上開創黨校事業發展新局面提出的新戰略、新要求。作為電力企業黨校中的工作者，一定要在實際培訓工作中努力貫徹好講話精神，做好黨校培訓工作。

一、提高電力企業黨校培訓質量的必要性

黨的十六大特別是十七大以來，在胡錦濤同志、習近平同志的講話中以及中共中央關于干部教育培訓的相關文件中都多次提到要提高干部教育培訓質量和黨校辦學質量。2008年中央頒布的《中國共產黨黨校工作條例》中8處提到“質量”。2010年，中央頒布的《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》中明確提出，要“以提高培訓質量為主線，不斷提高干部教育培訓科學化水平”。習近平同志在全國干部教育培訓工作會議上25次提到“質量”，他還在全國黨校校長會議上進一步提出要堅持質量立校，把黨和國家對黨校辦學質量的認識推進到了新水平。國家電網公司“三集五大”體制建設正深入進行，新的形勢對電力企業黨校培訓有著新要求。

近三年來，遼寧省電力有限公司黨校把科學發展觀貫徹落實到管理、教學、服務等各項工作中，黨校的校園建設、基礎設施都不同程度地得到改善；黨校的兼職教師隊伍建設取得了長足進步，保證了大規模開展干部培訓、大幅度提高干部素質的目標完成；黨員干部的教育培訓內容和培訓形式都得到豐富和創新，開創了公司黨校培訓工作的新局面。但客觀地說，貫徹落實科學發展觀，還存在一些問題，如存在改善不夠與辦學條件不適應的問題，專職教師隊伍建設削弱、專職教師成長緩慢、大量專職教師向管理崗位流動的問題，這些現象都制約著遼寧省電力有限公司黨校各項工作的質量與效果。這就要求黨校教育在適應培訓人員數量增加的同時，更要突出培訓質量的提升；既要保證大規模干部培訓，更要注重提高培訓實效；既要注重培訓“硬件”的建設，更要注重培訓“軟件”的建設。

2008年以來，遼寧省電力有限公司人事董事部開展了大規模現職領導干部培訓，通過五年來的培訓，使遼寧電網企業的領導干部隊伍、青年干部隊伍、黨員隊伍素質得到了迅速提升，對統一思想，更新觀念，全面實現國家電網公司“一強三優”奮斗目標和“三集五大”公司發展戰略，起到了積極的促進作用。從每年對干部培訓后進行的問卷調查分析，有95%以上的干部對教育培訓質量的評價是“滿意和非常滿意”，只有少數干部對有些培訓內容持“基本滿意或不認同”的態度。由此可見，提高干部教育培訓質量和效益，將成為干部教育培訓工作需要突出解決的問題。就電力企業黨校而言，在培訓機構多元化、培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化等條件下，黨校的培訓質量與效果上不去，不能滿足廣大干部需要，就不能真正發揮黨校的作用和影響力。

二、提升電力企業黨校培訓質量的措施

提升電力企業黨校培訓質量，就是要求培訓工作要滿足黨和國家、公司黨組、電力企業發展、參訓學員的需求；就是要求培訓教學追求高質量、培訓管理追求高效率、培訓服務追求高標準、培訓隊伍追求高素質，真正發揮企業黨校培訓、輪訓領導干部的主渠道作用，真正發揮黨校在黨的理論武裝工作的重要陣地作用，真正發揮企業黨校在建設學習型政黨中的積極推動作用，真正發揮企業黨校促進領導干部黨性鍛煉的熔爐作用，真正發揮企業黨校作為企業黨組決策的思想庫的作用。

在培訓形式上，以集中培訓和管理式自學為有效方式，通過舉辦知識競賽、培訓經驗交流會等形式展示學校工作成果。加強信息化手段在培訓中的應用，通過建設網上黨校提升培訓效果。

胡錦濤同志強調：“黨校是黨直接興辦的學校，必須以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志。”黨校不能走形式、擺架勢、裝樣子，而要真正促進企業中心任務的實現，促進干部素質和能力的提高，促進理論創新和實踐創新。這就對黨校各項工作提出了質量要求。

一切工作只有以培訓質量為根基，以特色為抓手，才能保證公司黨校“創一流企業黨校”的奮斗目標的實現。在一定意義上，培訓質量就是特色，沒有培訓質量就沒企業黨校的特色。人無我有是特色，人有我強是特色，人強我新是特色，質量立校的過程也是黨校特色不斷顯現的過程。習近平同志指出：質量立校是不斷與時俱進、不斷自我提高的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。

一要提高黨校工作人員對培訓質量的認識。思想是行動的先導，如果培訓質量不高，不能贏得培訓對象的認可，就沒有立足之地，就沒有存在的價值。要通過宣傳教育，使大家自覺意識提高培訓質量關系到黨校命運，增強危機感和責任感，形成人人對培訓質量負責的質量文化氛圍。可以通過與績效考核管理掛鉤，根據人員工作實際，明確培訓項目工作標準，將培訓項目管理與員工綜合業績考核、干部選拔作用相結合，統一標準、統一管理、統一待遇，強化細節管理和人性化服務，確保培訓質量實現提升。

二要總結和分析黨校培訓工作取得的成績與經驗，不斷研究解決各種新情況，把提升培訓質量體現在各項工作中。進一步加強隊伍建設與制度建設，使遼寧省電力有限公司黨校的培訓教學、管理服務、人才隊伍、基礎設施的質量和水平不斷得到改進和提高。在培訓教學方面要注重轉變干部培訓思路，以七級干部培訓體系為基礎，建立干部能力素質提升與企業管理專家、專業管理專家、崗位管理專家相結合的培訓課程體系，選取可持續性應用的管理培訓專題，建立基本課程框架，不斷充實與時俱進的內容，培育精品培訓項目，保持管理課程的生命力；在管理服務方面要通過結合電網深化標準化建設的應用、數字化校園建設等，全面提升培訓質量；在教師人才隊伍培養方面要通過素質培訓、實踐鍛煉，采取幫帶機制，發揮老教師的作用，培養新教師，造就一批熟悉電力企業特點的專家型教師隊伍；在基礎設施建設方面要注重管理人員職業化建設培訓、考核、資質認證項目建設，加快創新基地建設，推動研發成果的轉化和應用。

三要健全培訓質量評價體系。目前遼寧省電力有限公司黨校在培訓班問卷調查評估等工作上有一定基礎，但還不盡完善，存在對評估問卷調查結果重視不夠等問題，應對評估調查問卷中的問題深入分析，交由相關部門、人員進行解決，并對結果進行跟蹤和監督。今后應該積極構建規范有效的培訓質量保障機制，優化工作程序，使提高培訓質量不是一句空話，而是運行在一個完善健全的保障機制之中，不斷使電力企業黨校培訓質量得到新的更大的提升。

四要加強對干部學習培訓重要性的宣傳。通過對培訓的宣傳，讓領導干部從心理明白并認可參加培訓學習的必要性與重要性，領導干部工作任務繁重，平常主要靠中心組學習和自學，很難有整段時間系統學習，如果不安排系統學習補充和豐富知識，就可能“透支”原來的知識儲備，對工作帶來影響，大家能夠集中一段時間到黨校進行系統學習，是補充和豐富知識的一種很好的機會與方式，也是最有效的方式。

三、總結

以上是對電力企業黨校提升培訓質量的一些想法，電網的發展日新月異，電力企業黨校的培訓工作也應是與時俱進的，這樣的培訓才是有生命力的，才能使電力企業黨校在企業中立足。

（責任編輯：孫晴）