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新課程改革背景下如何做好小學班主任工作

2013-12-31 00:00:00次吉卓嘎
讀寫算·教研版 2013年32期

摘 要:作為教育者,我們更要端正每個人的態度:教育時應該誠心誠意地尊重、理解和信任學生,在教育導行時應該隨時隨地地激勵、寬容、提醒學生們。只要做到時時以學生為核心,處處以學生為本,就能使所有的孩子快樂成長,就能為祖國培養出高素質的人。

關鍵詞:班主任工作;寬容;以學生為本

中圖分類號:G420 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2013)32-123-02

教師在進行教育時要以學生為核心,以學生為本,只有時刻把學生擺在心中,多為他們著想,學生們才會心悅誠服地接受教育,主動提高自己,教師才能收到最佳的教育效果,才能為祖國培養高素質的人才。

著名哲學家詹姆斯也曾說過:“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”這些對人的本性的科學揭示,就給教育者一個啟迪:在實施教育時就必須要以學生為核心,以學生為本。也就是必須尊重、理解和信任每一個學生;必須隨時隨地激勵他們,寬容他們和提醒他們。只有時刻把學生擺在心中,多為他們著想,學生們才會心悅誠服地接受教育,主動地提高自己。那么如何在新課程改革背景下如何做好小學班主任工作呢?

一、提高自身素質

古人云:德為立身之本,才為處事之道。做一個人,修身是前提,要通過學習,充實自己、提高自己、完善自己,不斷提升自己的道德素質,以良好的道德素質規范自己的言行舉止,使自己具有崇高的人格魅力,成為道德的高者,做事的能者。在社會活動和與人相處中時時處處體現自己的風格,展示自己的魅力。立身處世就要不斷地修身養性,不斷地汲取人類的精華,不斷地錘煉自己的人生品格,常懷律己之心,常揣鑒己之鏡,不斷加強道德修養,不斷提升自己的人生品位,不斷打造自己的人生魅力,把自己的聰明才智毫無保留地奉獻給教育事業,奉獻給學生,讓自己在品味個中幸福的同時,也讓別人品味自己,讓學生品評自己,使自己成為學生心目中的楷模。

二、尊重學生的人格與個性

尊重,首先就是要尊重每一個學生的人格。 從教者的角度看,優秀者的可愛,使對他們的尊重就很容易兌現,但我們更應清醒地認識到處于弱勢的所謂“差生”的人格尊嚴更應維護。差生長期形成的自卑心理,卻很容易使內心的自尊之花凋落,而自尊心恰恰是促進學生身心健康發展的不可缺少的因素。所以,教育者決不能冷落、歧視“后進生”,而應在學習上、生活上給予更大的關注。真正從內心接納他們,尊重他們的人格,使學生感受到人與人的平等,以及被關注、被理解的溫暖。

尊重,其次就是要從學生的實際情況出發,尊重他們的個性心理。要堅持發揮學生的特長,揚長避短,使其主要方面能夠“大有所為”,這往往是開拓杰出人才脫穎而出的必由之路。只要教育得法,給學生提供發揮所長,獲得成功發展的機會,大多學生都會成為有用之才的。

在實施教育時,正如素質教育強調的讓學生發展“多樣化”,要允許學生以發揮“天賦”潛能的優勢去帶動整體素質的提高。教育者這時就應該尊重學生的個性心理,不能盲目地千篇一律。不僅要注重學生現在的一般發展,還要重視學生現在的一般發展對于未來的發展價值和遷移價值,而且更要重視直接培養學生自我發展能力。要使學生學會學習,培養學生終生學習的能力和信息加工能力。

三、理解學生的思想和行為

理解,就是理解每一個學生的思想和行為。在與他們交往中,我們應當善于置換角色、將心比心;應當“嚴于律己,寬以待人”;人無完人,金無足赤,應當對任何人都不要求全責備。對學生來說,首先是要把他們當人看,不僅如此,還要進一步把他們當兒童看。只有這樣,才會對他們的所作所為有所理解,不致于橫挑鼻子豎挑眼,這也看不慣那也看不慣。

四、熱情激勵,共同分享

教育者經過長時間與學生們的相處,就不難發現學生的素質不一,性格各異,也自然會發現學生們的長處、短處和與眾不同之處。這時候,我們就要抓住學生的閃光點加以激勵,而且是熱情的激勵。如果別人說這孩子沒有優點,那么我們就要去發掘他潛在的優點,看一看孩子有什么進步,就算是點滴進步也有激勵的價值;或者給孩子制造一個表現優點的機會。我曾聽過這樣一個例子:一個新語文教師發現班里有一個學生上課無精打采,學習積極性非常差,經過了解,老師找到了原因:該生的學習能力比一般學生差,是同學經常取笑的對象,他對自己也失去信心,成績更是一落千丈。于是,老師想了一個辦法,他事先花了很多時間幫那個學生背一篇課文。當上完這篇課文的那節課,老師讓全班同學把課文背下來。要在短時間內背下整篇課文確實有點難度,結果前面背的幾個學生都無法背下來,當老師點到那個學生背的時候,他基本能把課文流利地背了下來,同學們都贊嘆不已,并報以熱烈的掌聲。老師就趁著這一時機熱情地激勵那個學生,讓他在同學們面前重樹信心。從此他從自卑中找到了自我,覺得自己不是一個一無是處的人,也有被人賞識的地方。這件事激勵了他奮發向上的勇氣,于是被動就變為主動了,那教育效果自然就是事半功倍了。

激勵不僅是要表揚、也不止是物質獎勵,更重要的是和學生們共同分享成功、勝利、進步甚至是失敗。讓學生們感受到你因為他而快樂,而自豪,和他們共同承擔痛苦,這會是學生們受到的最大激勵。

五、主動關心,學會寬容

教育者要主動關心學生的各個方面,無微不至地關懷他們,一視同仁地愛護他們。要對學生們實施“愛的教育”,讓每一個學生的學習生活都沐浴在“師愛”的陽光中。不僅要學生們感受到母親般的愛,而且應該成為他們的朋友,更要從教育中體會到朋友般的關心。

作為年輕的教育者,我和學生們“打成一片”,經常和他們在輕松的氛圍中交談,始終關心著他們的學習、生活。這實施教育的過程中,我還學會了寬容與耐心。“人無完人”哪一個人在成長的過程中不會有錯誤呢?就算是我們大人也會有錯誤的時候,何況他們是孩子!所以我們要以一種寬容的心態面對學生們所犯的錯誤。而且看待學生不能絕對化,因為我們所關注的優點和缺點大概不會超過學生平時行為的10%,而學生們的表現大多數時候都是中間狀態。我們就要給孩子一個廣闊的心理空間使孩子的求知、成長成為自發的內在需求,那需要我們做的就是耐心地接納,再接納。古語云:“愛人者人恒愛之”,倘若教育者做到事事處處主動關心學生,對他們寬容與耐心,那么學生才會在你的行動中受到啟迪、感染,從而達到如期的教育效果。

總之,作為教育者,我們更要端正每個人的態度:教育時應該誠心誠意地尊重、理解和信任學生,在教育導行時應該隨時隨地地激勵、寬容、提醒學生們。只要做到時時以學生為核心,處處以學生為本,就能使所有的孩子快樂成長,就能為祖國培養出高素質的人。

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