實施“333”工程 強化基層組織工作

在剛剛結束的全國組織工作會上，習近平總書記強調，實現黨的十八大確定的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。為此，峨眉山市結合本地實際，從精心培養好干部入手，組織實施“333”工程，大力加強基層組織和組織部門建設，進一步提升全市組織工作科學化水平。

著眼高素質干部隊伍，實施多維育才“三大項目”

對照好干部的“五條標準”，峨眉山市堅持從嚴管理，注重培養引領，多方面培育高素質干部隊伍。一是“體檢”促進項目。在全市狠抓干部作風整肅，重點治理干部松、懶、虛、滑等突出問題，對頂風違紀者從重懲處。積極查處利用職權謀取私利涉嫌犯罪的干部。通過一系列強有力的查處威懾，對干部隊伍進行一次全面“體檢”，從而警醒和促進廣大干部。二是儲備續力項目。將干部儲備作為全市干部隊伍建設的戰略性工程，擺上位抓到位。建立完善“百名優秀后備干部庫”，并不斷充實后備干部庫。大力實施“年輕干部成長計劃”，著力克服干部年齡結構老化短板。三是導向引領項目。鮮明能上庸讓的用人導向，敢對平庸說不，著力激活干部隊伍。

著眼堅強戰斗堡壘，探索黨建強基“三大行動”

從嚴治黨，務必扎實抓基層、打基礎。一是黨員“塑身”行動。嚴把黨員入口關，嚴格入黨政治審查，尤其加強“兩新”組織發展黨員政審工作。實行發展黨員預審制和聯審制，著力提高發展黨員質量。同時，探索建立處置不合格黨員的具體辦法。二是班子精銳行動。扎實抓好今年村級組織換屆，重點選優配強黨組織帶頭人，重視村民小組長和黨小組長的選、教、管。實施大學生村官競選村支書主任專項計劃，力爭使其成為村級組織帶頭人隊伍的精干力量。三是助力項目行動。開展項目村黨課大宣講，派部門業務骨干成立講師團，實行菜單式選課、院壩式授課。同時，全面推行“支部+項目”黨建模式，為加快發展提供堅強組織保障。

著力帶頭改進作風，推行公道組工“三項建設”

組織部門改進作風，首要的是堅持公道正派。一是強化執行力建設。組織開展以提高執行力為主要內容的機關作風教育整頓，推行“倒排工期”工作法，提高辦事效率。建立健全組織工作責任機制，嚴格干部績效考核，有效增強工作執行力。二是強化創新力建設。開展部長薦書活動，組織大家讀好書新書，不斷豐富知識結構。定期舉辦“觀點爭鋒”組工講壇，落實股室工作月結制，深化組工課題攻關，鍛煉培養干部創新思維。三是強化自律力建設。建立部長廉潔約談長效機制，及時把控組工干部思想動態。聘請群眾監督員，定期開展選人公信度群眾測評，促進組工干部公正辦事、廉潔為官。

（作者系中共峨眉山市委常委、組織部長）