境界管理

什么是境界？境界是一個與個人的生活閱歷、知識水平、心理素質、人格修養等密切相關的問題，對于企業家來說，境界還與他的事業胸襟、企業的發展規模、行業地位、市場競爭能力等密切相關。近年來，傳統文化及管理哲學不斷受到重視，特別是隨著“國學熱”在企業界的興起，以中國哲學思想為核心的范疇概念，境界被人們提升了很高的地位。從企業界、學術界到傳媒界，境界成為人們關注度較高的一個管理概念。

本書不是一本單純探討國學與企業經營的書，而是一本研究構建企業競爭模式的書。它從全球化時代新的競爭環境與管理趨勢出發，緊扣中國本土企業及市場特點，主張將西方管理科學與中國管理哲學相互融合、相互打通，博采眾長、為我所用，以創造新的企業競爭模式，即五重境界管理模式。五重境界管理模式的建立，在于揭示不同的發展階段，企業針對不同的經營目標，需要進行不同的中西管理要素與方法的修煉，需要融合不同的管理科學與不同的管理哲學。這種管理模式的創新，無論對于提升企業家的思想力，還是提升企業的核心競爭力，都具有重要的實踐與理論價值。

本書的獨特視角在于，從企業主的境界修煉及企業的能力修煉這兩個核心問題出發，強調兩者的共同修煉及其中西融合對于管理模式的重要性，從創業家、企業家、事業家、慈善家到思想家，從勇者、智者、仁者、賢者到圣者，就是企業主的個人修為由低到高的修煉路徑與要素方法。而從科學管理、品牌管理、文化管理、聲譽管理到倫理管理，從法家之道、兵家之道、儒家之道、墨家之道到道家之道，就是企業從基礎到發展，由做強、做大到做久的戰略思維與競爭手段。因此，全球化的競爭環境下，中國企業家們如何錘煉和提升自己的思想境界、心靈境界，中國企業做強、做大的戰略思維與路徑方法何在，中西融合的管理思想及管理模式包含哪些科學、有效的方法體系，就是本書要回答的核心問題。