每年7、8月,電力企業都會迎來大批新員工,他們其中大多是剛剛走出校園的大中專畢業生。新員工是電力企業的新鮮血液、有生力量,新員工素質的高低直接關系到企業能否可持續地健康發展。從校園到社會,對這些新人來說正在踏入一個完全陌生的環境,他們一方面需要盡快適應由學生向職場人身份的轉化,另一方面,由于初涉職場,對企業的情況以及未來所從事的工作還是了解甚少,這時,企業積極的、有明確導向作用的新員工培訓工作,可以快速傳遞企業價值觀和核心理念,幫助新員工塑造正確的職場行為、職場理念并迅速適應企業環境、規劃新的職業生涯、新的身份與角色,從而在未來的崗位上充分發揮自身才能,早日將自己鑄造成為一個合格進而優秀的“電力人”。
為此,本刊從工作理念、方法策略等角度策劃、編輯了與電力企業新員工培訓相關的內容及資料,以期對電力企業人力資源和教育培訓部門的相關工作有所裨益。