摘 要:文化發展已經屬于國家戰略,新時期下通過管理視角理解并加強“黨領導文化發展的”能力意義重大,成為時代新課題。
關鍵詞:文化發展;管理視角;能力;
中圖分類號:F279.23 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2014)-05-0020-01
一、管理視角下理解“黨領導文化發展”內涵
(一)黨領導的目的在于“文化的發展”:管理始于一個未解決的問題。以習近平為總書記的黨中央繼承黨的四代領導集體對文化建設的理念,不斷深化對文化發展的認識。正是堅持實事求是、解放思想、實事求是與科學發展觀,黨領導的文化發展才蒸蒸日上、蓬勃發展。然而我們應該看到我國文化建設存在“不平衡”的問題,即城鄉之間、區域之間、供求之間發展不平衡,這就是一個沒有徹底解決的問題。我們需要解決這個問題,讓物質文明與精神文明比翼齊飛。
(二)發展的方式關鍵是堅持“黨的領導”:新時期下,把黨的領導作為一種“文化發展”的方式既是時代要求也是發展保障。堅持黨的領導,就是堅持文化建設的“社會主義”方向,就是堅持文化建設的“群眾基礎”。堅持黨的領導,就能實現文化建設黨與群眾血肉聯系的本質要求,亦能拓寬社會主義文化建設的內涵、特質,并未廣大人民群眾所理解、接受、轉化為有效實踐。
(三)文化發展的組織在于“擴大群眾基礎”:文化發展屬于“意識形態領域”的發展,必須重視意識對物質、思想對實踐的強大能動性作用。堅持黨統一領導,進一步拓寬群眾基礎,讓廣大群眾人人參與到文化發展中,必然能提升全社會積極性及凝聚力、戰斗力,助推我國社會發展。所謂群眾基礎根本在于群眾對文化的理解、認同度,這需要黨領導過程中把社會主義意識形態融于貼近生活、貼近現實的文化形態中。
(四)文化發展的內在動力在于“保持創新”:我們黨是經受過長期社會主義建設、改革、發展考驗的黨,是與時俱進、站在時代前沿的黨,黨的四帶領導集體對社會主義建設、改革、發展的成功實踐充分證明“創新發展”的重要性,因而當領導的文化發展的內在動力在于創新。創新關鍵在于三點,即內容創新、形式創新、制度創新,堅持“三個”創新就是堅持創新的本質。
二、管理視角下提升黨領導文化發展的能力
(一)判斷所處方位,并重開放審慎,充實文化需求:歷史方位就是指黨在歷史發展潮流中所處的位置①。一是經濟全球化深入發展,我國改革開放進一步對接國際潮流,文化之間相互融合、相互交流;二是西方國家所謂的“正在打一場沒有梢煙的第三次世界大戰”,試圖通過文化滲透、思想侵入來掌握我國命運;三是當處于領導全國人民建設全面小康的關鍵攻堅時期,需要文化建設凝聚思想、形成合力。因此,當需要明確自己目前的方位,堅持文化開房,但需要取其精華、為我所用,創新社會主義文化,為廣大群眾徹底消化吸收,把文化思想作為服務國家經濟建設強大武器。
(二)改進領導方式,重視群眾基礎,提高本領水平:所謂“領導”就是指是對各級下屬的影響力,是職權之外所賦予自身的魅力、威信,這種內在的影響力能使群眾自覺遵守。這就需要各級黨組織及黨員干部充分認識并自覺踐行“群眾路線”,把“群眾路線”作為檢驗自身黨性、自身工作的重要標準,從而深入鞏固社會主義文化建設的群眾基礎,堅持黨的“統一領導”和“群眾參與”相結合,不懈努力、共同創造出符合我國國情的社會主義公眾文化,不斷提高本領水平,促進經濟與社會可持續發展。
(三)貫徹思想路線,堅持與時俱進,創新文化發展:我們黨的思想路線基本內容是:一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發展真理。“在實踐中檢驗和發展真理”需要我們做到在“實事求是、解放思想”的基礎上做到“與時俱進”,不斷增強“創新能力”。在領導文化發展過程中,要創新文化內容、文化形式、文化制度,要堅持社會主義文化事業和文化產業并重、結合,使文化發展滿足人民群眾日益增長的需要,不斷豐富廣大人民群眾的精神食糧,促進社會主義文化大發展大繁榮。
三、總結
《中共中央推動文化大發展大繁榮的決定》中指出:“文化是民族的血脈,是人民的精神家園。在我國五千多年文明發展歷程中,各族人民緊密團結、自強不息,共同創造出源遠流長、博大精深的中華文化,為中華民族發展壯大提供了強大精神力量,為人類文明進步作出了不可磨滅的重大貢獻?!币蚨?,文化發展意義重大,是全面建設小康社會的必然要求,是建設社會主義和諧社會的本質需要,是我黨的重要任務。
新時期下,加強黨領導文化發展的能力,是時代需要,也是群眾呼聲,將成為我黨孜孜以求的內在動力。我們相信,也只有我黨領導發展才能壯大社會主義文化,為社會可持續發展注入強大精神動力。
參考文獻:
【1】張蔚萍.論“三個代表”提出的時代背景和科學依據[J].:《紅旗文稿》,2013(6),4-4
ABSTRACT Cultural development has been part of the national strategy,In the the new porch, through the management perspective to understand and strengthen the “cultural development\" becomes the new topics nowdays