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新形勢下企業(yè)思想政治工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)

2014-01-01 00:00:00種衍志
文化產(chǎn)業(yè) 2014年5期

摘 要:思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是企業(yè)必不可少的“生命線”和“向心力”。新形勢下,面對錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題,企業(yè)思想政治工作只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子,才能有效提升黨建工作的感染力滲透力和凝聚力。

關(guān)鍵詞:企業(yè)思政工作;與之俱進(jìn);

中圖分類號:D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-3520(2014)-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“實(shí)”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響,部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育,在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心,走形式,圖過場,實(shí)際效果不佳。在新形勢下,職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化,這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí),做到“三少三多”,即系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少,日常的針對性教育應(yīng)增多;脫離經(jīng)營活動(dòng)的教育應(yīng)減少,密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多;普遍性的灌輸教育應(yīng)減少,針對性的改革政策教育應(yīng)增多,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由說教式向引導(dǎo)式的轉(zhuǎn)變。在堅(jiān)持正面引導(dǎo)、正面灌輸?shù)耐瑫r(shí),要堅(jiān)決摒棄“我說你聽”、“我打你通”的方式,從居高臨下空洞說教向典型引路、形象帶路、活動(dòng)指路轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)掘、大力宣揚(yáng)安全生產(chǎn)、增收節(jié)支的典型,激勵(lì)、引導(dǎo)職工自覺向先進(jìn)看齊;要發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用,困難面前搶著上,時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求,處處以身作則,一心為職工謀利益,全心為企業(yè)創(chuàng)效益,以自身的良好形象樹起“向我看齊”的旗幟;要組織職工開展健康向上的、職工群眾喜聞樂見的立功競賽、文化娛樂活動(dòng),使職工在活動(dòng)中自覺受到熏陶和感染,樹立為企業(yè)創(chuàng)收增效、為社會(huì)多作貢獻(xiàn)的人生觀、價(jià)值觀和感恩觀。

二、思想政治工作要注重“情”

情,是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn),是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢下,企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化,由此必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性,與有情管理相結(jié)合,創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情,要真心實(shí)意,帶著深厚的感情去做工作,象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人,使對方切實(shí)感受到溫暖,感受到“你為他好”、要放下“我是來教育你的”架子,以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考,傾聽不同意見,只有設(shè)身處地,以心換心,才能真正理解人,說服人,達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡單,急于求成,帶著情緒做思想工作的弊端。要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理,但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中,轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理,以小道理的形式出現(xiàn),娓娓道來,讓人感到平實(shí)可親,聽得實(shí)在,覺得有理。工作中盡量設(shè)身處地地為人著想,幫助解決具體的困難。在可能的情況下,最好多用討論式、探討式,以平等的地位和態(tài)度,在切磋交流中共同尋求正確的答案,促進(jìn)雙方思想覺悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來,在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操,提高覺悟。人的思想觀念的形成,不僅是抽象思維的過程,也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動(dòng),可以增強(qiáng)大家的參與興趣,陶冶情操,提高素質(zhì),密切人與人之間的關(guān)系,調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受,又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向,對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此,思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔,有時(shí)候不妨把形式搞得活一點(diǎn),樂一點(diǎn),美一點(diǎn),輕松一點(diǎn),盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然,活動(dòng)形式要有品位,不能流于庸俗。市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,使思想政治工作的渠道和載體發(fā)生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題,開拓視野,多方面、多角度地進(jìn)行滲透。既要做好內(nèi)部職工的思想教育工作,又有責(zé)任和義務(wù)幫助凈化礦區(qū)社會(huì)環(huán)境,為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。要盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求,這就要求我們一方面要對職工進(jìn)行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育,另一方面要研究職工文化和精神生活的需要,廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。

四、思想政治工作要力爭“新”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。隨著通信技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛運(yùn)用,企業(yè)思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播快的優(yōu)勢,廣泛開展形勢任務(wù)教育、時(shí)事政治教育、疑難問題解答,提高思想政治工作時(shí)效性;要充分運(yùn)用博客論壇,搭建職工網(wǎng)絡(luò)交流平臺,廣泛收集了解職工的思想動(dòng)態(tài),吸引職工在平等的交流中敞開心扉,釋疑解惑,提高思想政治工作的針對性、吸引力、說服力和感召力;要緊扣職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,設(shè)置網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)話題,廣泛收集職工意見和建議,破解發(fā)展難題,使思想政治工作更加貼近中心,服務(wù)經(jīng)營,展示作為。

總之,在新形勢下,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化,只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的,我們應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),在“適應(yīng)”上、創(chuàng)新上多動(dòng)腦筋,使思想政治工作在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中真正體現(xiàn)“生命線”的作用。

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