新形勢下企業思想政治工作如何做到與時俱進

摘 要：思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的“生命線”和“向心力”。新形勢下，面對錯綜復雜的新情況、新問題，企業思想政治工作只有堅持與時俱進，積極探索新形勢下企業思想政治工作的新路子，才能有效提升黨建工作的感染力滲透力和凝聚力。

關鍵詞：企業思政工作；與之俱進；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“實”

受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實，做到“三少三多”，即系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多；脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多；普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，實現企業思想政治工作由說教式向引導式的轉變。在堅持正面引導、正面灌輸的同時，要堅決摒棄“我說你聽”、“我打你通”的方式，從居高臨下空洞說教向典型引路、形象帶路、活動指路轉變。要充分發掘、大力宣揚安全生產、增收節支的典型，激勵、引導職工自覺向先進看齊；要發揮黨員干部的示范帶頭作用，困難面前搶著上，時時嚴格要求，處處以身作則，一心為職工謀利益，全心為企業創效益，以自身的良好形象樹起“向我看齊”的旗幟；要組織職工開展健康向上的、職工群眾喜聞樂見的立功競賽、文化娛樂活動，使職工在活動中自覺受到熏陶和感染，樹立為企業創收增效、為社會多作貢獻的人生觀、價值觀和感恩觀。

二、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，由此必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性，與有情管理相結合，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”、要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。工作中盡量設身處地地為人著想，幫助解決具體的困難。在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。市場經濟和現代企業制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題，開拓視野，多方面、多角度地進行滲透。既要做好內部職工的思想教育工作，又有責任和義務幫助凈化礦區社會環境，為企業創造良好的內外環境。要盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業文化活動，促進職工素質的全面提高。

四、思想政治工作要力爭“新”

創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。隨著通信技術的不斷發展，網絡技術的廣泛運用，企業思想政治工作也必須與時俱進，堅持在繼承的基礎上創新。要充分運用網絡傳播快的優勢，廣泛開展形勢任務教育、時事政治教育、疑難問題解答，提高思想政治工作時效性；要充分運用博客論壇，搭建職工網絡交流平臺，廣泛收集了解職工的思想動態，吸引職工在平等的交流中敞開心扉，釋疑解惑，提高思想政治工作的針對性、吸引力、說服力和感召力；要緊扣職工關注的熱點、難點問題，設置網絡互動話題，廣泛收集職工意見和建議，破解發展難題，使思想政治工作更加貼近中心，服務經營，展示作為。

總之，在新形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的，我們應當與時俱進，在“適應”上、創新上多動腦筋，使思想政治工作在為企業生產經營服務中真正體現“生命線”的作用。