非公有制企業黨組織工作方法和活動方式初探

摘 要：本文就非公有制企業黨組織工作方法和活動方式問題進行一些初淺的探討。

關鍵詞：非公有制；企業黨組織；工作方法；活動方式；

中圖分類號： D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-00206-01

新舊觀念的碰撞，致使部分職工的思想產生困惑和迷茫，面對市場經濟大潮的猛烈沖擊，針對非公有制經濟組織具有獨立的市場主體和明確的趨利目標的特點，確立黨建工作“服務、促進、引導”的理念，只有堅持尋找結合點，化解熱點，才能凝聚人心。

一、具體講四個結合

（一）思想政治工作與企業經營相結合。企業的思想政治工作的生命力在于推動企業改革的發展，這就要求企業的思想政治工作必須面向市場、面向改革、面向生產經營。為此，必須在繼承企業政治工作優良傳統和成功經驗的基礎上，進一步解放思想，拓寬思想政治工作的思路，轉換思想政治工作調控手段，實現企業思想政治工作自我轉變。

（二）思想政治工作與處理處各種利益關系相結合。從理論上說，職工利益與深化改革的目的是一致的，但在實際工作和生活中，兩者之間的矛盾和不協調是存在的。所以正確認識并引導職工去正確處理這些矛盾，協調好兩者關系，仍是當前企業思想政治工作的重點、熱點和難點。

（三）精神鼓勵與物質獎勵相結合。要把思想政治工作做到經濟活動的各個方面去，即做到經濟核算中去，質量管理中去，安全生產中去，后勤服務工作中去，以及做到按勞分配和實行獎勵中去。要根據物質利益的原則，視貢獻的大小，成績的優劣給予一定的物質獎勵。鼓勵人們上進，物質鼓勵與精神鼓勵兩者缺一不可，以精神鼓勵為主，兩者緊密結合，才能發揮巨大的威力。

（四）身教與言教相結合。思想政治工作能否發揮威力，是與領導者的威信成正比的。要提高思想政治工作成效，喊破嗓子不如做出樣子，思想政治工作者要為人表率，否則，就失去了說服力，甚至適得其反，使問題更加復雜，矛盾趨于激化。

二、圍繞發展要求，創新工作思路

（一）內容要創新。一要注重結合企業中心任務開展工作。非公有制經濟組織，黨建工作應始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這個關鍵，著重在提高員工素質上下功夫，幫助黨員員工更新知識、轉變觀念、開闊眼界，提高工作能力和業務水平，使黨組織成為企業發展的中堅力量。二是注重實在性。教育的內容不能偏重政治性，理論教育要實，要做到理論問題通俗化；具體工作要實，要做到貼近職工生活及文化水平，還要考慮到職工的承受能力。

（二）形式要創新。一是圍繞服務企業發展設計活動，選準突破點，找準結合點，踏準落腳點；二是圍繞企業的急、難、險、重任務組織活動。一句話把企業中心工作作為黨組織工作的重心，把生產經營的難點作為黨組織工作重點，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”；三是圍繞建設和諧企業安排活動；四是圍繞塑造企業形象籌劃活動。以企業文化建設為主線，樹立“尊重人、關心人”的理念，把黨建工作與打造企業團隊精神融合起來，把企業文化建設與增強企業凝聚力融合起來；五是圍繞建立一支高素質的黨員隊伍開展活動。

（三）方法要創新。要轉變過去教育工作上大課做報告老套路“封閉施教”“照抄照搬”老套路，把思想工作的著力點放在提高員工思想是非的分析、辨別能力上，廣泛體現雙向交流上，用政策解凝心、用溫暖暖人心、用感情換人心、用保障穩人心、用解困寬人心、用真情動人心。

（四）機制要創新。在市場經濟條件下，加強黨的建設是建設現代企業的本質要求。企業的法人代表地位決定了企業內部的機構設置、經營機制的確立、產品的定位、管理和營銷手段必須符合市場競爭的要求，新時期思想政治工作更需構建與其相適應的黨建工作責任機制。一是從領導者到班組建立思想政治工作網絡，按照資產責任為主線的用人機制，體現“誰出資、誰選人、誰控股、誰管理”的辦法。領導決策是企業生產經營的根本，要特別重視決策中的思想政治工作。二是建立提高各部門密切配合的思想工作觀念。三是建立科學合理，便于操作的獎懲機制。四是建立高效精干的政工隊伍。

三、運用載體構造，創新活動載體，改進活動方式，使黨的活動為黨員所歡迎，為股東所理解，為職工所擁護，為企業所需要

（一）開展“一、二、三、四、五”活動。即圍繞“一個中心”（經濟建設）；開展兩個創設（創設黨員示范崗，創設黨員責任區）真正做到責任具體化，作用互相化，績效公開化；爭創“三個一流”（一流質量、一流服務、一流效益）；確保“四無”（黨員身邊無違紀、無事故、無差錯、無私心）；做好“五個帶頭”（帶頭學習強素質、帶頭攻闖難關搞創新、帶頭遵紀守法做模范、帶頭開展批評樹形象、帶頭團結作表率）。

（二）開展“四學、三議、二幫、一練”活動。四學：學政治理論、學黨建知識、學法律法規、學經營管理。激發黨員愛企業，愛崗位，拼搏創大業的熱情。三議：就是議黨的建設，議企業發展，議經營管理。讓黨員有擔子，人人有壓力，把黨員的先鋒模范作用緊緊地與企業的振興捆在一起，使活動有較強的生命力，從而塑造黨員開拓奮進，謀作為，爭做貢獻的新形象。二幫：幫助普通職工，幫助弱勢群體。多做得人心、暖人心、穩定人心的工作，努力為困難職工排憂解難。一練：就是崗位練兵。在黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激發廣大員工不斷追求卓越，精心創造精品的熱情。

（三）注重企業文化建設，提高企業文明素質。制定黨員及員工的行為規范，道德規范，使黨組織的各項工作規范化、經常化、制度化。根據交通行業的實際情況和職工隊伍現狀，必須堅持“兩條腿走路”的方針，即在加強正規教育大力引進高素質人才的同時，大力開展群眾性的讀書自學活動，并對職工進行相應的技能培訓，使黨員教育與企業發展真正做到“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”。

總而言之，非公有制企業黨組織工作方法和活動方式，是新歷史條件下賦予我們研究的新課題，要在實踐中不斷探索創新，才能使思想政治工作有生命力，進而才能增強黨組織的自我運轉能力，才能為企業發展提供智力支持和思想保證。