基因逆沖浪的啟示

20世紀30年代，南美洲的海蟾蜍被引入澳大利亞東北部，這些蟾蜍大軍在澳洲大陸每年向前推進50公里，位于最前方的蟾蜍勇士們與20世紀30年代的祖先相比，腿長了10%。

蟾蜍先生的腿為何變長了呢？遺傳學家解釋：因為那些不知疲倦的長腿蟾蜍先生跑在了最前面，在那里它們遇見了另一些不知疲倦的長腿蟾蜍小姐，于是相愛結婚，繁衍出不知疲憊的長腿后代，它們的蟾蜍寶寶們繼續沖在前面，如此往復循環。

生物學家把這種現象稱為“基因沖浪”。我們人類也存在這種現象，并且就是靠這種“基因沖浪”的方式，讓更適合的人群生存下來。假如糟糕的基因得到優勢，那么人類就會一浪比一浪低，離文明越來越遠，我們把這種模式稱為“基因逆沖浪”。

“基因逆沖浪”這件事情到今天還沒完。比如那些最有創造力基因的年輕人（未來的喬布斯）都往公務員隊伍里鉆。在公務員大軍里，創造力不是長腿基因，不能獲得生存優勢，而察言觀色才是。越會揣摩上司心理，就越能沖在前面。于是在這場“官場沖浪”中，創造力基因很快被淘汰。

澳洲大陸的海蟾蜍們至今還在奮不顧身往前推進。如果有一天，它們之中不是以長腿和健壯來吸引配偶，而是比賽誰會拍馬屁說假話，誰能貢獻餿點子，誰更會揣摩蟾蜍大王的心思，那么，這些海蟾蜍一定會被趕出澳洲大陸，最后在地球上消失。

【讀與悟】 2013年，報考公家公務員崗位的人數已經達到111.7萬，說是千軍萬馬擠獨木橋也不為過。 諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙說：“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費。”一個更具競爭力的社會不應該是年輕人才扎堆想進機關當公務員，消磨創造力和斗志，而應是人才的均衡分布、合理流動。否則，這些人的創造力等優勢基因將漸漸消失，最后只能被淘汰出局。

【適用角度】 公務員熱 跟風 斗志