淺談加強企業黨的基層組織建設

摘 要：黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業領導班子建設，加快企業經濟發展的需要。

關鍵詞：企業；基層組織建設；黨的建設；

中圖分類號：D05 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-03-00033-02

一、黨的思想路線

（一）黨的思想路線。亦稱“黨的認識路線”，是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。黨的思想路線是中國共產黨的實踐活動的思想方法和思想原則，是黨制定政治路線、組織路線和各項方針政策的基礎，也是正確理解和執行黨的路線方針、政策的保證。因此在加強企業黨建與思想工作的過程中，一定要以黨的思想路線為指導，堅持馬克思主義思想，堅持中國共產黨的領導。

（二）黨建與思想政治的關系。在黨的建設過程中，始終堅持以馬克思理論為指導，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表為主要思想。由此，才能大力的提高黨員的思想覺悟。也能在一定程度上更好的擁護中國共產黨。在黨的建設與思想政治的關系中，思想政治是以黨的建設為基礎的，而黨建則決定著思想政治的發展方向和內容。因此兩者是相輔相成、缺一不可的。

（三）黨建與思想政治的結合。在黨的建設過程中，充分的與思想政治相結合，在一定程度上不僅能提高黨員干部的認識，還能增強黨員干部的政治覺悟。在接受新事物的同時還能提升自己的思想覺悟，使自己能跟得上時代的發展步伐。只有這樣，才不會被時代所淘汰，才能在社會中有一個立足之地。

二、企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位，努力做到以下幾點：

（一）把握政治方向這個根本點。企業基層黨組織必須要發揮好政治導向功能，引導職工進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，采取靈活多樣、職工易于接受的形式，努力讓科學發展觀真正走進項目、班組。全面加強項目活動場所和標準化黨員活動室建設，為加強黨員教育管理提供舞臺，搭建職工開展健康文體活動的載體，占領企業文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。

（二）加強班子建設。建設好黨的基層組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，關鍵是把班子建設好，充分發揮一班人的作用。在工作實踐中，我們體會應緊緊把握三個方面，即：提高班子成員個體素質，發揮驅動力作用；增強班子合力，發揮向心力作用；加強制度保證，發揮戰斗力作用。 俗話說：“打鐵需要本身硬”。班子成員個體素質過硬，為人楷模，方才顯出黨員本色，方才無聲帶動全體黨員和群眾，對集體和個人產生驅動力。

（三）是把握安全生產這個著力點。安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎。安全責任重于泰山，基層黨組織應堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立“安全第一，環保優先、以人為本”的理念，圍繞安全生產抓黨建，進一步落實黨建工作責任制，大力推進黨支部“六個一”創建工作，以“一名黨員，一面旗幟”、“黨員雙責區”、“黨員先鋒崗”和“爭先創優”等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業的安全生產上來，在安全生產的過程中展示黨組織和黨員的先進性。

（四）是把握關心職工這個出發點。不斷實現廣大職工的根本利益，是企業基層黨組織的最高目的，也是構建社會主義和諧企業的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利于和諧企業的建立，不利于構建以人為本的現代企業文化，從而影響企業的發展?；鶎狱h組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關心關注事關職工切身利益的實際問題。黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業基層要制定扶貧幫困的長效機制，大力實施關心關愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業年金，及時為職工交納了“五險一金”，積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。企業基層領導班子成員要與困難戶結成幫扶對子，對特困戶進行重點幫扶。基層黨組織要在關心職工物質利益的同時，重視職工的精神生活，保護職工的基本權利。

（五）把握團結和睦這個關鍵點。團結和睦既是企業建設的重要任務和內容，也是和諧企業的重要特征和保證。基層黨組織和黨員干部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團結和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員干部率先垂范?；鶎狱h組織要大力加強自身思想道德建設，強化道德示范功能，進而教育、影響、激勵職工；要進一步轉變作風，深化廠務公開工作，建立完善黨員干部聯系職工制度、義務幫扶制度、職代會制度、廠務公開制度、職代會聯席會制度、溝通交流會制度，提案征集落實制度、民主評議領導干部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權益的落實。

（六）把握化解矛盾這個突破點。維護和發展安定團結的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業各種矛盾?；鶎狱h組織處于各種企業矛盾的“始發地”，必須認真分析現階段企業基層單位矛盾的新特點，把握其發展、變化趨勢，增強化解復雜矛盾的能力。企業基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩定工作的認識，在及時掌握職工思想動態基礎上，認真排查各種矛盾，既重視影響經濟企業發展全局的突出矛盾，又重視職工內部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調解處理矛盾，既重視已經顯露出的矛盾，又要善于發現處于萌芽狀態的矛盾，運用法律、經濟和利益調解、疏導和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進行評估，有效化解矛盾，把不穩定的因素消除在萌芽狀態。要在健全民主集中制的基礎上，理順各種關系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀律、既有個人心情舒暢又有統一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團結促進企業和諧。

（七）把握思想政治這個切入點。思想政治工作是企業基層黨組織建設工作的一部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業基層黨組織要進一步提高開展思想政治工作重要性的認識，要切實把改進思想政治工作作為加強基層組織建設的一個重要基礎和前提來抓。

三、一切思想工作都要以提高企業核心競爭力為主要目標

在企業中加強黨建和思想政治工作，其根本目標就是要提高企業的核心競爭力和企業的向心力，同時能為企業創造更好的利潤。在企業加強黨建與思想政治工作的過程中，其根本原則就是堅持黨的基本路線和基本方針，堅持黨的領導。在管理的過程中，要不斷的加強企業的管理制度，企業的管理者能在管理企業的同時，也要從自身做起，能嚴格的按照相應的管理條例約束自己，為本企業的員工做好示范帶頭作用。只有這樣，企業的核心力才能提高，才能為企業創造出更多的利潤。

思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾思想動態，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網絡、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。