淺析如何發(fā)揮煤礦企業(yè)政工干部作用

摘 要：眾所周知，煤礦企業(yè)是生產(chǎn)原煤為主，其它副業(yè)為輔的企業(yè)，所以煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)干部在生產(chǎn)中起著很重要的作用，而政工干部在生產(chǎn)中的作用相對就比較薄弱，但是一個企業(yè)，要想得以完善的生存和發(fā)展，就必須充分發(fā)揮各級、各層次管理干部的作用，這樣煤礦企業(yè)才能得到又好又快發(fā)展 。今天，就如何發(fā)揮煤礦企業(yè)政工干部的作用，進行粗淺的探討，有不足之處，請批評指正。

關(guān)鍵詞：干部；制度；政治；改革；企業(yè)

中圖分類號：D442.6 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-03-00048-01

一、當前煤礦企業(yè)政工工作的重要性

煤礦企業(yè)政工工作直接關(guān)系著煤礦企業(yè)全體工作人員的整體精神風貌，其工作地順利開展對于企業(yè)的、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、經(jīng)營管理發(fā)揮著極為重大的影響，尤其是在當前，煤礦企業(yè)效益有所下滑、部分技術(shù)人力資源外流、煤炭計劃逐步下降的形勢下，煤礦企業(yè)的政工工作變得更為重要。但是，煤礦企業(yè)工作人員都具有較強的個體性，而且其思想也隨著當前全省煤炭行業(yè)的形勢發(fā)生著極為復雜的變化，煤礦企業(yè)政工工作地開展也遭遇了不同程度的阻礙。然而，煤礦企業(yè)政工工作對于企業(yè)安全發(fā)展所發(fā)揮的作用是不可取代的，煤礦企業(yè)必須采取一定的措施，來推動政工工作重要性的實現(xiàn)，以使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更為健康的發(fā)展。而政工干部在煤礦企業(yè)政工工作上，發(fā)揮著理論導航和思想引領(lǐng)的作用，政工工作對保證煤礦企業(yè)和諧、穩(wěn)定、安全、發(fā)展還起著積極推動的作用。

二、當前煤礦企業(yè)發(fā)揮政工干部作用存在的問題

經(jīng)過多方調(diào)查、調(diào)研，通過逐條整理分析，煤礦企業(yè)政工干部在開展工作發(fā)揮作用上，普遍存在著以下幾個方面的問題：

（一）在煤礦正常生產(chǎn)中，由于是以生產(chǎn)為主，個別生產(chǎn)領(lǐng)導對政工工作不重視，導致著政工工作在管理和開展上存在著一定的難度。

（二）個別政工干部的素質(zhì)參差不齊，導致著政工工作在開展上，存在著不同程度的差距。

（三）少數(shù)政工干部在工作上，存在著敷衍、走過場現(xiàn)象，從思想上對自己的工作不重視，導致工作越來越被動，不好開展 。

（四）政工干部在工資待遇上，和生產(chǎn)干部相比，存在著明顯的差距，導致政工干部工作熱情下降。

三、如何發(fā)揮政工干部的作用，促進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)

針對以上問題，我們需要采取具體措施，一一解決，逐步緩解煤礦企業(yè)政工干部在工作中的被動現(xiàn)象。

（一）加強政工工作的宣傳力度

雖然煤礦企業(yè)是以生產(chǎn)為主，但是政工工作是煤礦企業(yè)的形象和臉面。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)原煤過程中，是一個封閉的過程，從開采、生產(chǎn)、運轉(zhuǎn)到露天、加工、精洗、銷售，如果我們不去宣傳，誰也不會了解原煤的生產(chǎn)過程。而政工工作則是打開生產(chǎn)過程中這扇封閉的大門，將生產(chǎn)過程發(fā)生的事情進行宣傳。各層次、各方面涌現(xiàn)出的典型事跡需要我們?nèi)タ偨Y(jié)和挖掘；好的工作方法和經(jīng)驗，需要我們政工工作去弘揚和推廣；各種宣傳報道和匯報需要我們政工去宣傳和整理；部分職工思想上的情緒需要我們政工去溝通和疏導。因此，正確對待煤礦企業(yè)政工工作，對推動企業(yè)安全發(fā)展將起著很重要的作用。

（二）加強政工干部的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志，加強政治修養(yǎng)和關(guān)鍵在于堅定理想信念。政治立場堅定，政治觀點鮮明，模范遵守紀律，牢固樹立科學發(fā)展觀，思考和處理問題的出發(fā)點和落腳點始終是為了職工群眾。有了這樣的思想政治基礎，政工干部才能贏得職工群眾的尊重，進而使廣大干部職工信服思想政治工作者。政工干部就是要堅定地站在全心全意為人民服務基礎上，堅決維護黨和職工群眾的利益。積極廣大職工宣傳貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，和上級的會議、領(lǐng)導指示精神等，這樣才能更好的對職工進行宣傳教育，在廣大職工認同、理解的情況下，既提高了政工干部的領(lǐng)導能力，又拉近了職工群眾的距離 。

（三）加強政工干部的思想道德修養(yǎng)

政工干部，必須要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。政工干部的先進性就是先，走在前列，一是走在職工群眾的前列，帶領(lǐng)職工群眾圍繞安全生產(chǎn)積極開展各項工作；二是走在企業(yè)的前列，政工干部要有“先人后己、先公后私”的思想覺悟，始終把黨利益、企業(yè)利益、職工利益置于自己的利益之上；三是走在生產(chǎn)的前列，要有“吃苦在前、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，艱巨的任務搶在先，危難之際沖在前，做不怕臟不怕累的沖鋒；四是要走在思想的前列，正人必須先正己，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，這樣的政工干部才能讓職工群眾信服。

（四）加強政工干部的自身業(yè)務培養(yǎng)

政工干部首先要具有一定的組織才能，即“才干”，既能調(diào)動本身的力量，發(fā)揮職工群眾的積極性，形成凝聚力和向心力，又能協(xié)調(diào)政工管理和行政管理之間的關(guān)系，共同開展好思想政治工作：其次是要具有一定的文字表達能力和語言表達能力，能成功的組織各種活動，完成各種匯報、調(diào)研、總結(jié)、報道等工作；三是要有敏銳的思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，并能針對實際制定措施進行解決問題的能力。在與職工群眾近距離接觸時，應該及時關(guān)注職工所關(guān)注的焦點話題，及時解決職工所需，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，這樣煤礦企業(yè)才能在當前形勢，保證和諧、穩(wěn)定。

（五）加強政工干部工資待遇

正確理解和支持政工工作，在政工干部待遇上和生產(chǎn)干部保持相等，既能提高政工干部的工作熱情，又能拉進政工干部和生產(chǎn)干部之間的關(guān)系，政工干部在工作上，定會不留余力，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，發(fā)揮著最大工作潛能，積極在煤礦企業(yè)管理、教育、培訓、宣傳等工作上進行付出，將維護和保持著煤礦企業(yè)朝良好的態(tài)勢發(fā)展 。

總之，煤礦企業(yè)政工工作，決不能忽視和淡化，必須結(jié)合當前安全生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮政工干部的作用，不斷加強和改進工作思路和方法，為煤礦企業(yè)穩(wěn)定、和諧、安全、發(fā)展提供強大的思想動力和人力資源保證。