淺析如何發揮煤礦企業政工干部作用

摘 要：眾所周知，煤礦企業是生產原煤為主，其它副業為輔的企業，所以煤礦企業在生產過程中，生產干部在生產中起著很重要的作用，而政工干部在生產中的作用相對就比較薄弱，但是一個企業，要想得以完善的生存和發展，就必須充分發揮各級、各層次管理干部的作用，這樣煤礦企業才能得到又好又快發展 。今天，就如何發揮煤礦企業政工干部的作用，進行粗淺的探討，有不足之處，請批評指正。

關鍵詞：干部；制度；政治；改革；企業

中圖分類號：D442.6 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-03-00048-01

一、當前煤礦企業政工工作的重要性

煤礦企業政工工作直接關系著煤礦企業全體工作人員的整體精神風貌，其工作地順利開展對于企業的、安全生產、和諧穩定、經營管理發揮著極為重大的影響，尤其是在當前，煤礦企業效益有所下滑、部分技術人力資源外流、煤炭計劃逐步下降的形勢下，煤礦企業的政工工作變得更為重要。但是，煤礦企業工作人員都具有較強的個體性，而且其思想也隨著當前全省煤炭行業的形勢發生著極為復雜的變化，煤礦企業政工工作地開展也遭遇了不同程度的阻礙。然而，煤礦企業政工工作對于企業安全發展所發揮的作用是不可取代的，煤礦企業必須采取一定的措施，來推動政工工作重要性的實現，以使企業在激烈的市場競爭中獲得更為健康的發展。而政工干部在煤礦企業政工工作上，發揮著理論導航和思想引領的作用，政工工作對保證煤礦企業和諧、穩定、安全、發展還起著積極推動的作用。

二、當前煤礦企業發揮政工干部作用存在的問題

經過多方調查、調研，通過逐條整理分析，煤礦企業政工干部在開展工作發揮作用上，普遍存在著以下幾個方面的問題：

（一）在煤礦正常生產中，由于是以生產為主，個別生產領導對政工工作不重視，導致著政工工作在管理和開展上存在著一定的難度。

（二）個別政工干部的素質參差不齊，導致著政工工作在開展上，存在著不同程度的差距。

（三）少數政工干部在工作上，存在著敷衍、走過場現象，從思想上對自己的工作不重視，導致工作越來越被動，不好開展 。

（四）政工干部在工資待遇上，和生產干部相比，存在著明顯的差距，導致政工干部工作熱情下降。

三、如何發揮政工干部的作用，促進煤礦企業安全生產

針對以上問題，我們需要采取具體措施，一一解決，逐步緩解煤礦企業政工干部在工作中的被動現象。

（一）加強政工工作的宣傳力度

雖然煤礦企業是以生產為主，但是政工工作是煤礦企業的形象和臉面。煤礦企業在生產原煤過程中，是一個封閉的過程，從開采、生產、運轉到露天、加工、精洗、銷售，如果我們不去宣傳，誰也不會了解原煤的生產過程。而政工工作則是打開生產過程中這扇封閉的大門，將生產過程發生的事情進行宣傳。各層次、各方面涌現出的典型事跡需要我們去總結和挖掘；好的工作方法和經驗，需要我們政工工作去弘揚和推廣；各種宣傳報道和匯報需要我們政工去宣傳和整理；部分職工思想上的情緒需要我們政工去溝通和疏導。因此，正確對待煤礦企業政工工作，對推動企業安全發展將起著很重要的作用。

（二）加強政工干部的政治修養

政治修養是政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志，加強政治修養和關鍵在于堅定理想信念。政治立場堅定，政治觀點鮮明，模范遵守紀律，牢固樹立科學發展觀，思考和處理問題的出發點和落腳點始終是為了職工群眾。有了這樣的思想政治基礎，政工干部才能贏得職工群眾的尊重，進而使廣大干部職工信服思想政治工作者。政工干部就是要堅定地站在全心全意為人民服務基礎上，堅決維護黨和職工群眾的利益。積極廣大職工宣傳貫徹執行黨的方針、路線、政策，和上級的會議、領導指示精神等，這樣才能更好的對職工進行宣傳教育，在廣大職工認同、理解的情況下，既提高了政工干部的領導能力，又拉近了職工群眾的距離 。

（三）加強政工干部的思想道德修養

政工干部，必須要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。政工干部的先進性就是先，走在前列，一是走在職工群眾的前列，帶領職工群眾圍繞安全生產積極開展各項工作；二是走在企業的前列，政工干部要有“先人后己、先公后私”的思想覺悟，始終把黨利益、企業利益、職工利益置于自己的利益之上；三是走在生產的前列，要有“吃苦在前、享受在后”的優良品質，艱巨的任務搶在先，危難之際沖在前，做不怕臟不怕累的沖鋒；四是要走在思想的前列，正人必須先正己，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，這樣的政工干部才能讓職工群眾信服。

（四）加強政工干部的自身業務培養

政工干部首先要具有一定的組織才能，即“才干”，既能調動本身的力量，發揮職工群眾的積極性，形成凝聚力和向心力，又能協調政工管理和行政管理之間的關系，共同開展好思想政治工作：其次是要具有一定的文字表達能力和語言表達能力，能成功的組織各種活動，完成各種匯報、調研、總結、報道等工作；三是要有敏銳的思維能力，善于發現問題，總結問題，并能針對實際制定措施進行解決問題的能力。在與職工群眾近距離接觸時，應該及時關注職工所關注的焦點話題，及時解決職工所需，化解職工與企業之間的矛盾，這樣煤礦企業才能在當前形勢，保證和諧、穩定。

（五）加強政工干部工資待遇

正確理解和支持政工工作，在政工干部待遇上和生產干部保持相等，既能提高政工干部的工作熱情，又能拉進政工干部和生產干部之間的關系，政工干部在工作上，定會不留余力，兢兢業業，踏踏實實，發揮著最大工作潛能，積極在煤礦企業管理、教育、培訓、宣傳等工作上進行付出，將維護和保持著煤礦企業朝良好的態勢發展 。

總之，煤礦企業政工工作，決不能忽視和淡化，必須結合當前安全生產實際，充分發揮政工干部的作用，不斷加強和改進工作思路和方法，為煤礦企業穩定、和諧、安全、發展提供強大的思想動力和人力資源保證。