任課老師工作不僅僅是做好專業知識的傳授,而且要把學生思想工作做好,這樣才能更好地提升教學質量。作為一個任課老師我認為應該做到以下三個方面:
一、任課老師的責任心是提高教學質量的首要前提
我剛帶06高助班時,她們是新生,有的孩子第一次離開父母來到一個陌生的環境,感到害怕、無助。作為一個任課老師怎么辦?你必須承擔起第二父母的責任。我是不分白天還是晚上深入學生,全面了解學生,及時掌握學生的思想動態,仔細觀察,發現有的同學眼睛紅紅的說明這個孩子想家,偷偷的哭了,這時你哪怕是問問她,是不是想家啦,對她來說,也是一種心靈的安慰。通過與她們不經意的交談,了解她們的家庭背景,弄清她們成長的家庭環境,掌握她們的性格特點。這樣,做起思想工作,才能心中有數。不到一個星期,一個班學生的基本情況也就了解了,我們師生之間也建立了良好的合作關系。然后,選擇能力強的孩子做你的助手。任課老師不但對學生要負責,還要對學校負責。全面執行學校布置的各項教學工作,做到迅速及時、準確無誤,并能積極帶領全班同學,通過各種教育形式,組織各種活動,使學校的各項工作得以很好的貫徹落實。及時積極地把在班級工作的問題向學校反饋,從而達到學校和學生雙方滿意。
任課老師的責任心主要是對待學生成績較差的學生,千方百計地幫助她們找回學習的信心。有一個班的同學,第一學期每門功課都差,都要補考,我在同學中調查,有的同學說,她小時候患過腦炎,她的智商有問題,真想同學們所說的那樣嗎?我找機會與這位同學多交談,仔細觀察,發現她的腦子很好使,但是缺乏自信,同時也缺乏自控力,學習習慣很不好,首先我征求她本人的同意,把她的坐位調到一個學習習慣很好的同學旁,讓這個同學帶著她學習;同時多提問她幫她樹立自信;她有一點小進步時,就適當地鼓勵一下,到第三學年時,她每門都過關這次婦產科護理學期中考試中她考了98分。
二、 任課老師的愛心是提高教學質量的感情基礎
面帶微笑,走進教室。讓學生感覺到你對她們的愛。這份愛心包括對家庭、工作的熱愛和對學生的熱愛。一個不愛自己小家的人,我想也不會多愛自己的工作,更談不上愛自己的學生。任課老師工作需要花費大量時間和精力,有了愛你才會舍得付出。對全班學生熱愛之心是凌駕于對工作的熱愛之上的,尤其是對情況特殊的,更應該以真誠、平等、信任的態度對待她們,全心全意地為她們服務,真心實意地熱愛、尊重和關心她們。當然,對學生的熱愛不是無原則地溺愛與遷就,而是嚴格要求,真正做到嚴與愛的有機結合。我教學的班級中有不少家庭情況特殊的孩子,有幾個孩子是單親家庭,有的孩子父母離異,有一個孩子是棄嬰。這些孩子平時大多是沉默寡言,不愿與人多交流。怎么辦?給她們與同學交往的機會。有個班的班長是一個父母離異的孩子,雖然不愛說話,但是工作能力強,通過大家的選拔,她做了班長后,增加了與同學交流的機會,后來到學生會任職,怕影響她學習,我建議她辭了班長職務。那個被父母遺棄的孩子,平時話特少,你問她十句,她能回你一句,就很不錯了,我平時到這個班級時,總要對她講講話,上課每次都要提問題讓她回答。在生活中,對她問寒問暖,讓同學們多與她交流,幾年下來,我發現她開始變了,臉上有了笑容,與她說話,她也能積極地回答了,學習成績也有很大的提高。
如果學生犯了錯誤,小問題,不必太計較,但是大問題,決不姑息。學生剛進校時,有的同學夜間到網吧上網,我發現以后,讓她們的家長到學校來,我們一起來教育她們,讓其認識錯誤,在批評教育過程中,要體現愛心,我們的出發點是愛護她們,夜間離校上網,不但影響學習,更主要是人身不安全。
三、任課老師的耐心是提高教學質量的基本素質
做好任課老師還要有耐心,洞察學生的每一個具體心理變化,才能真正耐心細致做好學生的思想工作,提高教學管理水平。如果學生有困難,她們第一個想到的是任課老師,因為她們離開了自己的父母,覺得最能依靠的就是任課老師,這也是對任課老師的最大信任。有一個學生下樓梯時摔了一跤,導致小腿骨折,其他同學立即把她送到醫院,同時也打電話給我,我放下手中的事,趕快以最快的速度趕到醫院,抱著她就診,拍片,打石膏,用藥,結束后,把她送回學校,安排同學臨時照顧。同時,與其家長聯系,讓她的母親來照顧她。并且安排成績好的同學,幫助她補習功課,不讓她掉隊。這里我要提醒大家的事,應該我們任課老師做的,我們必須做,但有的事情不能做。當我打電話給她家長時,這個同學的家長提出,他們忙不能來學校,就請任課老師幫忙照顧,問我行不行,當時,我拒絕了這種無理要求。我便耐心細致地對他說出我的理由:第一,任課老師很忙,有自己的本職工作:孩子發生骨折了,父母有義不容辭的責任照顧孩子。第二,后期的治療,父母必須拿主張,因為父母是第一監護人,有些責任任課老師是承擔不了。我們對同學要負責,對學校更要負責。同時,我又找成績好的同學幫助她補課,使她的成績沒有掉隊。
剛接教學工作時,我真的感到責任重大。我是一個粗線條的人,不善于做這些孩子的思想工作。怎么辦?多向老任課老師請教,三人行,必有我師。經常向他們求教。我們有一個孩子哭著對我說,宿舍有一個同學發動大家欺侮我,我要求調宿舍。這個問題比較棘手,我向我們辦公室的同事請教。我問這個同學,如果調到另一個宿舍,還遇到這種情況你怎么辦,是不是再調宿舍。現在問題的關鍵在于如何去化解矛盾,你要做的是讓同學們接納你,你去說服大家。當然我找那個起頭的同學談心,耐心細致地告訴她,同學能在一起是一種緣份,要珍惜這種緣份,以后你這個宿舍能不能和平相處,就交給你了,如果不能和平相處,我第一個要批評的就是你。從那以后,這個同學臉上又露出了笑容,成績也有了大幅度的提高。