企業(yè)廠區(qū)的景觀設(shè)計與企業(yè)形象之間的關(guān)系

企業(yè)形象是指社會公眾對企業(yè)的整體印象、評價。一個企業(yè)的廠區(qū)，可以利用景觀設(shè)計來展現(xiàn)和提高自己的企業(yè)形象。借助企業(yè)周圍的環(huán)境，突出和強(qiáng)調(diào)企業(yè)識別標(biāo)志，并貫穿于周圍環(huán)境當(dāng)中，充分體現(xiàn)企業(yè)形象統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化和企業(yè)形象的堅(jiān)定性。與其他城市空間相比，廠區(qū)在空間特性上有自己的特點(diǎn)，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身特性來思考和完成廠區(qū)景觀的設(shè)計，展現(xiàn)出企業(yè)的形象。

企業(yè)廠區(qū)景觀設(shè)計對提升企業(yè)形象有重大意義

工廠廠區(qū)是企業(yè)建設(shè)的生產(chǎn)基地，是企業(yè)實(shí)施拓展戰(zhàn)略的開始，其生產(chǎn)廠區(qū)的景觀設(shè)計對提升企業(yè)形象、企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。

從環(huán)境角度看，企業(yè)廠區(qū)規(guī)劃對景觀的營造由于地形原因可能形成較大的局限。因此在進(jìn)行景觀設(shè)計時，必須重點(diǎn)考慮解決廠區(qū)的交通合理性以及分區(qū)之間的景觀協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。

從展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌方面看，企業(yè)廠區(qū)景觀是展示、體現(xiàn)企業(yè)形象的重要手段之一。因此，在設(shè)計開始之前應(yīng)對工廠的企業(yè)文化和企業(yè)精神進(jìn)行了深入地調(diào)研和思考。在設(shè)計中展現(xiàn)出該企業(yè)的多樣性、獨(dú)特性，要求建筑、環(huán)境景觀形象與企業(yè)文化聯(lián)系起來，塑造具有企業(yè)的獨(dú)特形象，充分反映企業(yè)的文化內(nèi)涵、精神風(fēng)貌和工藝水平，突顯出企業(yè)的個性和地位。

從突出企業(yè)品牌形象的角度看，要以企業(yè)為主要創(chuàng)作元素，體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念，樹立企業(yè)的品牌形象。從“以人為本”的角度看，企業(yè)要運(yùn)用血緣、人緣、地源等有利條件，進(jìn)行和諧的人本管理，重視園林式廠區(qū)環(huán)境的建設(shè)。從“儉以養(yǎng)企”的角度看，在打造景觀個性和風(fēng)格過程中必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)性原則，嚴(yán)格控制建設(shè)成本，通過精細(xì)、合理地搭配，來營造簡潔、精致的景觀環(huán)境。

企業(yè)廠區(qū)景觀設(shè)計對改善廠區(qū)周邊環(huán)境的作用

任何一個廠區(qū)，它的生產(chǎn)區(qū)域從建成投產(chǎn)開始，無一例外地會產(chǎn)生有害的污染物質(zhì)，會對周邊的自然生態(tài)環(huán)境，對周邊居住的民眾與廠區(qū)內(nèi)員工的健康造成影響。而一個好的廠區(qū)景觀設(shè)計，從設(shè)計的過程中就會考慮采取一定的措施去減輕或者解決上述的問題，務(wù)求達(dá)到既環(huán)保、經(jīng)濟(jì)又美觀的目的。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié)控制污染物的產(chǎn)生和排放，并且盡可能采用能夠循環(huán)再利用的材料，同時讓廢水再利用率大大提高，盡量削減有機(jī)揮發(fā)物，削減二氧化碳從而保護(hù)環(huán)境。而已經(jīng)排放到大氣里面的氣體，可以通過種樹來將其吸收，如，雪松、紅瑞木、丁香、龍柏、石楠等的樹種，在景觀的前期設(shè)計和規(guī)劃布局的過程中利用上述的植物品種來減輕或解決不同的問題，最大限度地控制有害氣體對周邊環(huán)境的污染，也不讓廠區(qū)自己受到威脅。對于固體廢棄物將分類處理，讓資源充分得以再利用，最后盡最大可能消除污染。在工廠周邊，打造和諧綠色環(huán)保家園，主要是與當(dāng)?shù)靥接懝餐卫砉S周圍的一些河涌和周邊環(huán)境。進(jìn)行環(huán)境保護(hù)，不僅僅是在生產(chǎn)領(lǐng)域，保持工廠周邊環(huán)境的良好自然生態(tài)同樣也是進(jìn)行環(huán)保工作。

企業(yè)廠區(qū)景觀設(shè)計對解決企業(yè)招工、人才利用等問題的幫助

“員工是企業(yè)的第一要素，沒有員工就沒有企業(yè)，沒有員工隊(duì)伍的穩(wěn)定就沒有企業(yè)的生存和發(fā)展。”這是一些企業(yè)家的心底話。但是，誰也沒有想到，中國竟出現(xiàn)了“民工荒”：從2004年初開始至今，廣東、福建、浙江等地民工勞動力市場紛紛告急，普遍缺工。在各界都在為尋求解決“民工荒”問題出謀劃策的時候，也在不斷地解釋著“民工荒”的真相。幾乎所有接受采訪的民工都表示，“工資低、生活差”。

解決的辦法只能是提高民工待遇，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，尊重民工價值。企業(yè)利潤和社會財富都是廣大勞動者共同創(chuàng)造的，勞動者應(yīng)分享社會的發(fā)展成果，獲得相應(yīng)的勞動報酬，達(dá)到能養(yǎng)活自己的水平才比較符合社會現(xiàn)實(shí)。若能做到如此，當(dāng)前的民工荒一定大大緩解。

事實(shí)上，試圖從勞資關(guān)系的角度對“民工荒”現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查的時候，發(fā)現(xiàn)這個理由最接近“民工荒”的真相。可見，改善廠區(qū)在職員工的生活條件和環(huán)境配套設(shè)施尤其重要。

一個廠區(qū)的生活區(qū)主要包括員工宿舍樓和食堂及周邊環(huán)境。生活區(qū)的環(huán)境景觀則為職工提供一個休閑、娛樂、運(yùn)動的場所。景觀要素主要包括宿舍樓內(nèi)庭空間的裝飾和綠化、運(yùn)動場地的配套以及散步道和休閑交流空間的圍合。生活區(qū)單獨(dú)設(shè)置入口，減少人流對行政區(qū)環(huán)境的影響。如能做到這樣企業(yè)便能留住的員工，對企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)論

通過本文的論述，企業(yè)的景觀設(shè)計與企業(yè)形象之間是有一種相輔相成、密不可分的關(guān)系。企業(yè)廠區(qū)景觀設(shè)計能夠起到美化環(huán)境的作用。一個陰陽和諧、氣場宜人的廠區(qū)環(huán)境，可以增加工廠全體員工的凝聚力和自豪感。景觀規(guī)劃設(shè)計在滿足基本實(shí)用功能的條件下，突出“人本思想”，做到既美化環(huán)境，又能與人方便。始終貫徹“以人為本”的宗旨，突出“人、健康、環(huán)保”三大主題，營造出一幅寧靜、舒適、幽雅、柔美的“天人合一”的現(xiàn)代花園式的廠區(qū)。全面提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、企業(yè)的社會責(zé)任和企業(yè)信譽(yù)。

（作者單位：廣州市第二裝修有限公司）