關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的探討

摘要：本文筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，闡述了目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，探討了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；對(duì)策

引言

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力盤，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。從理論上來(lái)說(shuō)，隨著形勢(shì)、任務(wù)和環(huán)境的變化而不斷改進(jìn)思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是思想政治工作永恒的主題和不變的追求。從實(shí)踐上來(lái)說(shuō)，當(dāng)前，解決國(guó)有企業(yè)思想政治工作是時(shí)代進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的必然要求，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面筆者探討了國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

一、目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1、國(guó)企職工中存在消極的價(jià)值觀

目前很多職工一味崇尚金錢，拜金思想嚴(yán)重，有相當(dāng)一部分職工認(rèn)為人活著就是為了掙錢、享受。有的職工只考慮個(gè)人利益的得失，不顧國(guó)家、集體利益。在思想道德和社會(huì)公德方面，有些職工不能正確認(rèn)識(shí)是與非、美與丑，往往出現(xiàn)見(jiàn)義不為、為富不仁，不講社會(huì)公德的現(xiàn)象。

2、國(guó)企思想政治工作缺乏針對(duì)性

企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)不一，文化層次不一，思維方式不一，工作職責(zé)不一隨著形勢(shì)的發(fā)展，他們的思想更加活躍，觀念不斷更新，個(gè)人行為自由化、獨(dú)立化、個(gè)性化的特征日益明顯，對(duì)精神文化的要求日益增長(zhǎng)，迫切需要思想政治工作在形式、方法、機(jī)制等方面改進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。

3、思想政治工作沒(méi)有創(chuàng)新，缺乏活力

隨著社會(huì)變化，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分、分配方式、工作生活方式的多樣化，使得人們的思想價(jià)值觀念也日趨多樣化。這些客觀情況的存在迫切要求思想政治工作的有效開(kāi)展，但在國(guó)有企業(yè)實(shí)際工作中，政工人員在工作中往往生搬硬套上級(jí)文件，沒(méi)有根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，真正從精神上領(lǐng)會(huì)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)思想政治工作枯燥乏味，平淡無(wú)奇，就事論事，或者只等上級(jí)文件，靠上級(jí)督促，要領(lǐng)導(dǎo)指示，工作缺乏活力和主動(dòng)意識(shí)，致使思想政治工作缺乏創(chuàng)新。思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)一切工作的生命線，在新時(shí)期沒(méi)有創(chuàng)新，缺乏活力。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

1、充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的作用

首先，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。黨務(wù)工作者隊(duì)伍強(qiáng)，則黨組織工作興：黨務(wù)工作者隊(duì)伍弱.則黨組織工作衰.解決國(guó)有企業(yè)黨組織工作的隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，是解決其他問(wèn)題的關(guān)鍵與基礎(chǔ).黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)由恤政治、會(huì)管理、替做思想工作的優(yōu)秀黨員來(lái)?yè)?dān)任，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)最杰出人才的組成部分，黨務(wù)工作者和經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)交流，都成為復(fù)合型人才。應(yīng)當(dāng)采用舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)研討會(huì)、信息發(fā)布會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)。

其次，充分發(fā)揮黨組織的參與職能，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的本質(zhì)。企業(yè)黨組織要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高參與意識(shí)，切實(shí)采取各種形式，通過(guò)各種渠道，發(fā)揮其參與職能。一是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和發(fā)展戰(zhàn)略上參與決策，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一；二是在企業(yè)生存和發(fā)展的重大問(wèn)題上參與決策，確保企業(yè)資產(chǎn)和職工收入的統(tǒng)一；三是在企業(yè)的用人選人上參與決策，確保唯才是舉，任人唯賢；四是發(fā)揮黨組織的參與決策，堅(jiān)持國(guó)家、集體和個(gè)人利益的統(tǒng)一黨組織應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)改革發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中帶有方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問(wèn)題的決策，充分發(fā)揮自身的職能.

最后，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的考核監(jiān)督，這是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要方面.保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是國(guó)有企業(yè)黨組織的首要職責(zé)。國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)該正確引導(dǎo)本企業(yè)，確保黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行.同時(shí)，為保證行政權(quán)力的行使，黨組織在工作中要堅(jiān)持做到對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況及時(shí)調(diào)查研究；對(duì)生產(chǎn)工作主動(dòng)了解動(dòng)態(tài)，提供信息：對(duì)千部的任免，認(rèn)真考核，積極提出建議：對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員以及其他人員遵守法紀(jì)的監(jiān)督作用。

2、提高政工人員自身素質(zhì)

（1）提高政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)政工人員必須堅(jiān)持正確的政治方向。一是在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。作為國(guó)有企業(yè)政工人員，面對(duì)風(fēng)云變幻、錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境，只有保持政治堅(jiān)定性、增強(qiáng)政治敏感性、提高政治辨別力，才能正確把握大局，解決職工的實(shí)際問(wèn)題。二是要具備堅(jiān)實(shí)的政治理論功底。作為一名國(guó)有企業(yè)政工人員，要努力學(xué)習(xí)黨建理論和黨的各項(xiàng)方針政策，練就政工的基本功、看家本領(lǐng)，提高政治水平，保持清醒的政治頭腦，更好地把握正確的政治方向和政治原則。

（2）加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)。對(duì)政工人員來(lái)說(shuō)，掌握一定的科學(xué)文化知識(shí)，有助于更好地開(kāi)展思想政治工作。因此，作為國(guó)有企業(yè)政工人員在學(xué)習(xí)掌握馬克思主義理論知識(shí)的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)掌握一些社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí)和自然科學(xué)方面的知識(shí).例如，語(yǔ)言學(xué)、邏輯學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、法律學(xué)、信息學(xué)等方面的知識(shí)，只有這樣工作起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手，收到顯著的效果。國(guó)企政工人員還要努力增強(qiáng)洞察能力，準(zhǔn)確地掌握職工的思想脈搏，掌握職工的思想政治認(rèn)識(shí)，感情、意志等心理特點(diǎn)，要了解有關(guān)勞動(dòng)、工資、勞保、知識(shí)分子及千部的政策和有關(guān)法律法規(guī)，不斷增加相關(guān)的知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，并能運(yùn)用其分析和解決問(wèn)題.。熟悉思想政治工作的特點(diǎn)與規(guī)律，全面履行工會(huì)的基本職能，只有這樣，國(guó)有企業(yè)政工人員說(shuō)話辦事才有底氣，在群眾中才有號(hào)召力，才能使思想政治工作開(kāi)展得正確規(guī)范.富有成效。

（3）塑造人格素質(zhì)。國(guó)有思想政治工作者要襟懷坦蕩、善于團(tuán)結(jié)、寬厚容忍、關(guān)心他人、不計(jì)較個(gè)人得失，順利時(shí)不沾沾自喜，挫折時(shí)不抱怨灰心。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于各級(jí)政工千部的言行表現(xiàn)，職工的眼睛是雪亮的，要求普通職工做到的，政工干部首先要做到，起到表率作用，發(fā)揮模范帶頭作用。少數(shù)國(guó)有企業(yè)政工干部以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗問(wèn)題，在職工中造成了十分惡劣的影響，引起了職工的強(qiáng)烈不滿，導(dǎo)致了他們對(duì)改革的憂慮和不信任，極大地挫傷了職工改革的熱情。因此，國(guó)有企業(yè)政工干部一定要牢固樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，堅(jiān)決克服“官本位”的意識(shí)和陳腐觀念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義生活方式的影響，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)的利益關(guān)系，做經(jīng)濟(jì)道德的楷模和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀品質(zhì)的典范。

3、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)軌變型、全面參與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)要抓住機(jī)遇、熹得挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就迫切需要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)企業(yè)的活力。通過(guò)建立企業(yè)愿景，形成企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；通過(guò)轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工的思想觀念、行為方式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的竟?fàn)幜?；通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任建立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力。在新的形勢(shì)下，把思想政治工作融入國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，有助于思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，借助企業(yè)文化為載體?？梢源蟠笤鰪?qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多樣化、個(gè)性化、大眾化，也有利于把思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)保證功能。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，必須借鑒西方的先進(jìn)理論，同時(shí)融合我國(guó)的傳統(tǒng)文化特征。

結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨工程，在新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步突出其指導(dǎo)性、輔助性、兼容性和層次性的特點(diǎn)，不斷吸取其它管理工作的長(zhǎng)處在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。

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