組織工作的“群眾觀”

文／安良寬

群眾作路為黨線委是重黨要的部生門命，線要和樹根立本正工確作“路群線眾。觀組”織，部始門終站在群眾立場謀劃組織工作，植根群眾之中開展工作，圍繞群眾期盼改進工作，提高組織工作科學化水平。

以群眾為鏡，樹立正確組織工作理念

黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾。組織部門要牢固樹立宗旨意識，始終站在群眾的立場想問題、辦事情，樹立起符合時代要求的組織工作理念。一是“以人為本”理念。始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，緊緊圍繞經濟社會發展選優配強領導班子，創新選人用人機制，打破干多干少、干好干壞一個樣和論資排輩的現象，對不思進取、四平八穩混日子的干部堅決換下來，對信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部要培養選拔上來。二是“服務大局”理念。把組織工作放在深化改革大背景下來認識和思考，放到推動經濟社會發展大局中來謀劃和部署，放到具體目標任務中來推進和落實，積極探索服務經濟社會發展的新途徑，找準切入點和突破口，把黨的組織優勢和活力轉化為改革發展的優勢和活力。三是“主動服務”理念。因勢而謀、應勢而動、順勢而為，緊緊圍繞黨的工作中心，當好主力軍，打好主動仗，做到黨的決策部署到哪里，組織工作就跟進到哪里；黨員群眾需求在哪里，組織工作的重點就在哪里。

以群眾為尺，推動組織工作快速發展

組織工作實際也是群眾工作。黨員干部是直接為群眾服務的，黨員干部的形象代表黨的形象，黨員干部的作風、能力和態度代表黨的作風、能力和態度。如果選人用人有問題，損害的不僅僅是組織工作滿意度，更是群眾對黨的滿意度。做好組織工作，必須把群眾利益放在第一位，為群眾服好務。一是提高干部的思想認識和實踐水平。著眼于建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，大力增強各級干部謀劃發展的能力和服務發展的本領，把各級班子建設成為統領發展的堅強團隊，把各級干部打造成為推動發展的領軍人物，在廣大黨員干部群眾中形成加快發展、科學發展、和諧發展的共識。二是提升黨組織服務群眾的工作水平。全面推進各領域基層黨建工作，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以基層黨的組織建設帶動社會基層的各項建設。緊扣社會主義新農村建設，大力推進“黨委管黨建，書記抓黨建”工作，扎實開展農村黨員“設崗定責”、“三代一通”、“為民服務一站式”、窗口單位和服務行業創先爭優等活動，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提升組織工作服務基層、服務群眾的能力。

以群眾為鞭，促進自身素質全面提升

群眾滿意是組織部門想事干事的標準，也是組織部門推進工作的“鞭子”，更是組織部門自我完善的動力。經濟社會不斷發展，群眾需求不斷提高，組織部門只有不斷地自我完善、自我提高，才能適應形勢任務的要求。一要有良好的素質。組工干部要培養孜孜以求的學習精神，在思想上多些靈氣、行動上多些朝氣、工作上多些銳氣，擴大知識儲量，提高綜合素質，努力成長為熟悉組工業務的“政策通”、掌握各項技能的“多面手”，成長為能夠擔當起發展重任的復合型、專業型的優秀組工干部。二要有扎實的作風。組工干部要帶頭轉變作風，有敢為人先的闖勁，有求真務實的干勁，有爭創一流的沖勁，堅持高標準、嚴要求，把心思用在事業上，精益求精地完成每一項任務。三要有公道正派之心。組工干部要在工作中公平對人，交往中一視同仁，生活中寬以待人，用人格魅力取信人，用精湛業務服務人，用寬廣胸懷容納人。要常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德，不為名利所困、不為物欲所驅、不為人情所擾，真正把組織部門建設成為黨性強、作風正，工作出色、群眾滿意的過硬部門。