錢賀進
26歲的鄒奕泊(化名)是重慶某縣機關領導的文字秘書,在親友眼中,這是一份光耀門楣的工作。然而,鄒奕泊卻覺得自己有說不出的苦,“有時候都想辭職讀書去了”。
2012年底,鄒奕泊從街道辦調到縣機關。一天下午他收到一份上級下達的“八項規定”的文件,中央要求“改進工作作風、密切聯系群眾”。
鄒奕泊平日常給領導轉送文件,而習總書記開明務實的講話風格,給他留下深刻的印象。他想,有的地方太過火,看來這回中央對端正黨風政風下了大決心。不過,再想想以往大大小小的規定,上有政策,下有對策,這“八項規定”前景會如何?
他很快把文件送到隔壁領導的桌子上,次日,單位組織了一場學習討論會。
令鄒奕泊驚訝的是,20多天后,他月薪只剩下2000多元,以往每月上千元的補貼統統被取消了。
之后節假日的過節費、粽子、月餅等等也不見了蹤影,而且據說年終獎也要一并取消。這意味著,他每年只有3萬元的死工資,不及在街道辦時收入的一半。
三年前,大學畢業前夕,鄒奕泊曾放棄父母進企業和銀行的安排,一心一意考公務員。
他曾對同學滿懷理想地說:“考公務員不會局限于小公司老板的一己私利,如果能有升職空間,還可以為民為己,學而優則仕嘛。”
“其實也考慮到一些小利益,至少生活體面些,只是沒想到現在收不抵支。”鄒奕泊說。
房貸月供2000元、租房700元、還助學貸款400元、吃飯500元、話費100元,與女友相處的開銷……鄒奕泊開始計算著一筆筆剛性支出。
面對現實的收支壓力,鄒奕泊一看見網上有人罵公務員就覺得憋屈。他說:“那些網民眼里公務員的灰色收入、公款報銷之類的,我是一次也沒見過。”
工作三年了,為維持目前的開支,他每月要從60多歲的父母處借1500元。
“現在最怕的就是回鄉,別人在父母面前夸我有出息。”在鄒奕泊老家的小鄉村,考中公務員依然是一件十分榮耀的事。
女友勸他考慮換工作,“觀念該變了,別抱著小縣城的封建思想了”。“可怎能說辭就辭呢,辭了又干嘛去呢?”鄒奕泊又有些留戀體制內的安穩。
4個月前,到沿海的一次學習經歷,讓鄒奕泊心中多了幾分不平衡。他聽當地一名機關科員說,對方的收入是他的三四倍。
“雖說沿海消費水平高,可同樣的部門,干的活差不多,我們不見得就不辛苦。可是我們干幾年掙不過他們一年。”鄒奕泊回重慶后,四處跟公務員同學朋友們打探虛實。
“各地各部門情況不盡相同,職能部門要比機關好不少,自己在同學朋友中算是最潦倒的。”這是他的結論。
不過,讓鄒奕泊感到欣喜的是,酒局少了,以前每周都要醉酒嘔吐眩暈幾次。
領導們以前搞接待一桌飯菜有時一兩萬元。而這次市財政局的人過來,十個人才吃了七八個菜。飯桌上,有領導說,當官風險越來越高,風聲鶴唳,好多認識的人都被抓了。
鄒奕泊的領導也表示,國家以前默許地方調控收入,現在空間小了,很多人不適應。
其實在鄒奕泊看來,不適應的更多是身份低微、工作不久的公務員。在他身邊,一些三四十歲的公務員, “最起碼都有福利房或集資房,手握余錢的還投資了新的房產。”
就在數日前,鄒奕泊辦公室一位同事辭職回山東老家的某家銀行工作去了。大學時,鄒奕泊的一位室友曾中過2萬元足彩。深夜10點,鄒奕泊準備好次日的領導發言后,打開久違的網站,研判再三,猶豫不決地投了一注。endprint