為解決常駐民兵分隊人員編制不齊、流動性大、訓練積極性不高、整體素質偏弱等問題,云南省麗江市古城區人武部近期對常駐民兵分隊進行了力量充實和制度的修訂調整。軍事科組織職工和民兵走街串巷、下鄉進村派發宣傳單,對招納對象的年齡、學歷、身體條件、政治背景等方面作了嚴格的規定,從源頭上提高民兵分隊的整體素養。同時,通過提高民兵的工資和衣、食、保險等方面的待遇,解除常駐民兵分隊人員的后顧之憂,增強了隊伍的穩定性。
國防2014年2期
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