打贏“頭腦中的戰爭”

●姜 煒

打贏“頭腦中的戰爭”

●姜 煒

思想觀念是人的頭腦世界里的一片重要領域，是部隊思想政治工作的對象。誰能掌握這個領域的主動權，誰就能控制部隊。然而，在這片看不見摸不到的空間，常常進行著你死我活的爭奪，即“頭腦中的戰爭”。作為基層思想政治工作者，我們當仁不讓要為黨組織奪取并且堅守這一陣地。

一、官兵的頭腦是政工干部執掌的“特殊裝備”

無論在艦艇還是在岸上，如果說各種武器、設備、儀器是軍事干部執掌的裝備，那么可以說官兵的頭腦就應該是以思想政治工作為己任的政工干部執掌的“裝備”。武器裝備有專門的保養維護規定，每天都要檢拭、保養，定期還要進行通電、填寫專門的裝備保養文書，以便時刻了解其性能狀況，保證隨時處于能打仗的狀態。同理，政治工作條例中也明確規定了做好基層官兵思想政治工作的相關內容，即怎樣“檢拭官兵的頭腦”。這一切的實現，都要靠政工干部每天的思想政治工作。應該確立這樣一種觀念，武器裝備這個戰爭中重要要素需要經常保養，那么作為戰爭中決定性的因素——人，其思想狀況更應該受到關注。具體到每天工作中，作為政工干部，聽到小掃除和機械檢拭的號令時，應該自然而然地想到現在官兵都在干些什么、心里在想些什么。

雖然可以形象地將官兵的頭腦比喻為政工干部執掌的“裝備”，但是與軍事干部執掌的武器裝備不同，官兵的頭腦這種“裝備”有很明顯的特殊性。特殊的裝備，就更要用心對待，無論在檢拭、保養還是維修等方面都要對癥下藥、因地制宜，只有掌握了正確的方法，才能最大限度發揮這種裝備的戰斗力。因此，先全面認識一下官兵的頭腦，明確這種“裝備”究竟特殊在哪里，是很有必要的。這是接下來做好一切工作的基礎。

官兵的頭腦存在“不可知”的狀態。這里的“不可知”是指不容易“探測”到頭腦中所想的內容，很難通過談話的方式直接了解一個人的真實想法。軍事干部執掌的武器裝備，通常都會有說明書、都會有測量其工作性能的儀表和指標，只要根據說明內容，按圖索驥，發現和解決問題應該不會太困難。相比之下，如果發現官兵思想行為表現不正常，光憑問一句“你怎么了”，很難甚至根本不可能認清問題。

官兵的頭腦“需要被滿足”。這里的“需要被滿足”是說官兵的思想經常會處于活躍狀態，尤其是青年官兵求知欲望更為強烈。就如同一個人每天都要吃飯喝水一樣，頭腦也隨時需要不同的精神食糧來維持營養，有時需要主食，有時需要零食。如果不能隨時滿足這些需求，很可能會使官兵精神上“空虛挨餓”，還有可能會出現明明需要主食，補充的卻是垃圾食品。軍事干部執掌的武器，即使不實際使用，也需要定期進行通電、安裝彈藥進行訓練。作為政工干部，我們不能只等到打仗，才考慮給官兵灌輸戰斗精神，應該注意從平時就開始積累，培養習慣。

官兵的頭腦存在“多變性”。這里的“多變性”是指官兵的頭腦很容易受到外界環境的影響，改變先前的主意想法，如果受到持續的影響，思想意識、價值觀念發生轉變也是很有可能的。武器裝備長期風吹雨淋都可能積水、銹蝕，官兵頭腦變化的速度更快。當今時代，每天都有新事物現象、新思想觀念涌入，很可能昨晚一種想法，今早就變卦了。

官兵的頭腦有“喜新厭舊的情結”。這里的“喜新厭舊情結”是指官兵更容易被新事物吸引，無論是新的形式還是新的內容，更容易替代舊事物占領官兵的頭腦。軍事干部執掌的裝備是“死”的，而官兵的頭腦是“活”的，尤其在當前這樣一個提倡進步與創新的時代，新事物替代舊事物的周期越來越短，更多的新選擇會使人逐漸喪失獨立思考的時間和能力，隨之而來的這種喜新厭舊的“情結”會不斷得到強化。

二、“頭腦中的戰爭”是你死我活的思想陣地爭奪戰

俗話說“知己知彼，百戰不殆”，我們是這樣想的，我們的對手又何嘗不是這樣想的呢？對廣大官兵思想狀況、思維特點的研究，尤其是對頭腦這個“裝備”特殊性的認識，不光是我們在關注，我們的對手也在關注。“頭腦中的戰爭”，即意識形態制高點的爭奪，價值觀的主導權、思想內容的話語權的爭奪。在思想與意識形態的戰場上弄清究竟什么是我們的敵人，這是我們對癥下藥解決問題的關鍵。習主席在強軍目標中明確將“聽黨指揮”放在首位，保證黨對軍隊的絕對領導一直以來是部隊思想政治工作的首要任務，因此，一切與這一根本原則相背離的思想，都是我們在“頭腦中的戰爭”對手。

“頭腦中的戰爭”是一場攻堅戰、一場拉鋸戰、一場持久戰，具體到實際的思想政治工作中，我們與敵人的角逐、斗爭，應著力從教育宣傳手段、思想內容、耐心三個方面展開：

“頭腦中的戰爭”是一場攻堅戰，教育宣傳手段的斗爭適者生存。簡單地說就是誰做思想政治工作的手段更高明，誰就能真正占領官兵的頭腦。如果你的宣傳教育手段不夠吸引人，自然會失去官兵，那么官兵的頭腦必然被別人占領。面對信息化高度發展進步的今天，在地方商業領域為了爭取客戶、爭奪市場，廣告與宣傳的手段已然層出不窮、形式多樣，其競爭之激烈程度可想而知，我們的敵人很可能借鑒這些方法來達到滲透官兵頭腦的目的。這要求我們當前的教育和宣傳工作更加與時俱進，充分采取多元的宣傳教育手段進行反制。

“頭腦中的戰爭”是一場拉鋸戰，思想內容的斗爭你來我往。簡單地說就是，敵我雙方在這一領域會出現此消彼長、反復爭奪的局面。敵人不會因為一次戰斗的失利而放棄，反而會變本加厲采取更激烈的手段反撲。如果我們躺在先前的成績上驕傲自滿睡大覺，放棄對思想理論的更新升級，那么遲早會被別人新的花樣占領。面對知識經濟高度繁榮的今天，事物發展的日新月異已是不可避免的趨勢，每天都有新事物誕生，每天都有新話題涌入官兵的頭腦。應對這種局面我們必須及時響應、積極回應，隨時更新我們的教育內容。

“頭腦中的戰爭”是一場持久戰，思想斗爭的考驗長期反復。做思想工作不可能一勞永逸，更切忌好大喜功、急功近利。思想政治工作應該是腳踏實地的經常性工作，沒有開始也沒有盡頭，不僅見效不明顯而且投入時間長。我們必須具備足夠的耐心，放平心態。面對社會思想文化的交流、交融、交鋒，各種敵對勢力的思想和價值觀往往披上看似“合情合理”的外衣，悄然對我官兵進行誤導，我們只有隨時應對新的挑戰，以最快的速度響應，才能在這場持久戰中保持主動。

三、打贏“頭腦中的戰爭”是政工干部義不容辭的責任

打贏“頭腦中的戰爭”，為黨組織守住基層官兵思想陣地，要求我們時刻以保證黨對軍隊的絕對領導為最高目標，讓黨的思想理論在官兵頭腦中堅實地生根發芽、成長壯大。

全面地、發展地看待官兵思想內容取舍的問題。把“趕走錯誤思想”和“接受正確思想”視為思想工作合二為一的兩個方面，讓官兵在認識到錯誤思想的同時逐漸接受正確思想，讓官兵在學習正確思想的同時逐漸與錯誤思想劃清界限。

主動統籌規劃，做打長期持久戰的準備。思想政治工作是要保持部隊的安全穩定，在此基礎上提升戰斗力，因此，我們的工作不應該停留在了解對方真實想法上，而是應該引導對方產生積極向上的思想行為。一切思想工作均可著眼于具體的日常訓練、管理工作，并以此為基礎，根據實際需要，以長遠的眼光主動謀劃、主動作為。

主動設置活動和議題，別讓官兵的頭腦“閑著”。國內外每天都會有許多新聞出現，部隊每天都會有新鮮事發生。我們政工干部應該具備“新聞鼻”，敏銳地探查到廣大官兵感興趣的、關注的事件，主動收集和官兵切身利益有關的內容，積極以此為案例、素材策劃教育活動，制定宣傳和討論議題，在軍營中傳播應有的正能量，讓廣大官兵時刻遠離“思想陰霾”，沐浴在溫暖的陽光下。

主動采用各種手段，了解官兵的思想狀況和心理活動。在談心室里不一定能談出真心、談出真情。現代心理學的研究成果表明，一個人的真實想法最不容易直接通過他的語言表達出來。因此，心理醫生通常使用沙盤、精神分析、宣泄等各種非主觀的方式來了解患者的真實想法，從而對癥下藥。這對我們的思想工作有很大的啟發，它要求我們的談心方式與時俱進。我們的談心工作，不應僅局限于“談心室”，也可以在食堂、運動場、散步途中，只要是官兵活動的地方，都應該是我們了解官兵想法、開展思想工作的場所。

【作者系91257部隊宣傳科干事】