基層動態(tài)

南寧市：全面啟動“邕城創(chuàng)業(yè)行”系列活動

本刊訊 （通訊員 農 健）2013年12月16日，以“勵志創(chuàng)業(yè)，夢圓南寧”為主題的2013年南寧市“邕城創(chuàng)業(yè)行”活動創(chuàng)業(yè)項目推介會暨成果展示會在江南區(qū)舉行，會期5天。在16日當天的活動現(xiàn)場，共有83個創(chuàng)業(yè)項目進行推介，吸引了眾多有創(chuàng)業(yè)意愿的市民前來咨詢。

黨的十八屆三中全會明確要求健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制。南寧市委、市政府高度重視城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)工作，把推動創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷完善組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核等五大體系建設，出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。作為“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，南寧市自2009年以來連續(xù)5年組織實施“邕城創(chuàng)業(yè)行”活動，為激發(fā)和引導全民創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎。

防城港市：建設東興試驗區(qū)

人才特區(qū)實施辦法出臺

本刊訊 （通訊員 蔡芳芳）近日，為加快廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才特區(qū)建設，防城港市出臺《關于建設廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才特區(qū)的實施辦法（試行）》，從扶持建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)及實行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別優(yōu)惠政策、科研特別優(yōu)惠政策、人才成長特別優(yōu)惠政策、稅收特別優(yōu)惠政策、生活保障特別優(yōu)惠政策、政治待遇特別優(yōu)惠政策等方面，明確給出“真金白銀”， 對能引領新興產業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟和社會效益的世界一流團隊，經(jīng)審批最高可給予2000萬元的資助，力求為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)平臺、支持政策和人才服務。

百色市：健全農村勞動力

就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機制

本刊訊 （通訊員 李芳德）為與全國、全區(qū)同步全面建成小康社會，2013年11月26日，百色市委、市政府召開專門會議，研究部署農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，進一步健全促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機制，切實做好“政府幫助，社會援助，資金資助，自主互助”等“四助”工作。

一是強化政府服務，做好信息服務、技能培訓、就業(yè)指導、就業(yè)平臺建設、社會保障、權益保障等工作；二是引導全社會關心關注農民工問題，依靠全社會各方面的力量做好農民工援助工作、留守兒童關愛工作，解決農民工后顧之憂；三是充分發(fā)揮財政資金的作用，通過貼息、補助、獎勵、擔保等方式促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新金融服務，破解農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸；四是探索建立農民工互助合作組織，集聚技術、資金等要素，實現(xiàn)農民工就業(yè)互助、抱團創(chuàng)業(yè)。

河池市：“四個強化”力促社會保險擴面征繳

本刊訊 （通訊員 黃鳳金）2013年，河池市人力資源和社會保障局堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，規(guī)范“五險”經(jīng)辦管理，科學制定征繳方案，加大依法征繳力度，提前超額完成自治區(qū)下達的社會保險各項指標任務。

主要做法有：一是強化宣傳引導。組建宣講團下縣進企開展社會保險知識培訓工作，增強企業(yè)和職工學法、守法和維權意識。二是強化分類催繳。針對拖欠社保費嚴重的企業(yè)，主動深入企業(yè)召開座談會，共同商討補繳措施，簽訂補繳協(xié)議。三是強化監(jiān)察執(zhí)法促進征繳。由勞動監(jiān)察支隊對不完全參保、選擇性參保的用人單位下發(fā)書面催繳通知，全市先后依法催繳基本養(yǎng)老保險基金2800多萬元。四是強化督查工作。河池市人民政府下發(fā)了《河池市人民政府辦公室關于對社會保險費征繳工作完成情況進行督查的通知》，抽調人力資源社會保障、財政、審計、工信委、績效辦等部門組成6個督查組對各縣（市、區(qū)）2013年社會保險費征繳工作完成情況進行督查。

截至2013年11月，該市“五險”參保110.48萬人，完成全年106.5萬人的102.6%；征繳基金13.73億元，完成全年12.38億元的103.85%。

東興市：“五項措施、十項檢查”

打造陽光社保確保基金安全

本刊訊（通訊員 孫景林 黃福軍）2013年，東興市人力資源和社會保障局通過開展“五項措施、十項檢查”活動，進一步規(guī)范了經(jīng)辦管理，提升了服務質量。

該市五項措施是指：強化制度機制建設、自覺接受社會各界監(jiān)督、基金實行社會化管理使用、提高基金統(tǒng)籌級別、社保基金在金融機構存款執(zhí)行一年定期利率優(yōu)惠政策。

該市十項檢查是指：一是檢查是否存在執(zhí)行政策規(guī)定和操作規(guī)程有偏差甚至違法違紀的現(xiàn)象；二是檢查是否存在政策法規(guī)宣傳不到位，群眾想?yún)⒈６鵁o法辦理手續(xù)的情況；三是檢查是否在接受社會各界監(jiān)督時提供虛假信息的情況；四是檢查是否存在擅自提高或降低基金支付標準的現(xiàn)象；五是檢查是否存在業(yè)務經(jīng)辦人員以現(xiàn)金收支基金的情況；六是檢查是否存在保費征繳不入賬或設立賬外賬的現(xiàn)象；七是檢查是否存在不按一年定期存款利率核算基金利息的現(xiàn)象；八是檢查是否存在應支付的基金未按時足額劃撥，侵害群眾利益的現(xiàn)象；九是檢查是否存在單位或個人辦理參保業(yè)務時有違規(guī)收取手續(xù)費現(xiàn)象；十是檢查是否存在業(yè)務經(jīng)辦人員服務態(tài)度不好或門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象等。一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象，將對有關責任人員依法作出嚴肅處理。

上林縣：技能培訓

促矯正對象再就業(yè)

本刊訊 （通訊員 潘小寶 藍 洲）秉持強力促進矯正對象再就業(yè)及理想就業(yè)，從而有效降低其重新犯罪率的管理服務理念，2013年，上林縣司法局與縣人力資源和社會保障局等部門緊密協(xié)作，組織180多名社區(qū)服刑人員參加電工、種養(yǎng)等項目的職業(yè)技能培訓，促成矯正對象130多人實現(xiàn)了再就業(yè)及理想就業(yè)，將矯正對象重新犯罪率控制在0.89%以下。

縣司法局充分發(fā)揮11個基層司法所“報到、家訪、談心、教育”四大職能優(yōu)勢，梳理出全縣社區(qū)服刑人員關于“電工電焊，林下經(jīng)濟，生態(tài)養(yǎng)殖”的三大就業(yè)意愿，因地制宜開展各項集體培訓，提高了社區(qū)服刑人員的就業(yè)能力。目前，參加培訓的社區(qū)服刑人員大部分投入到種養(yǎng)業(yè)、電氧焊工作、廚師、個體經(jīng)營等行業(yè)，把學到的技能運用到工作和農業(yè)生產中，基本實現(xiàn)了自食其力。endprint

蒙山縣：送培訓 下基層

傳技術 促增收

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 何星辰 黃東榮）為了更好服務農民，2013年，蒙山縣人力資源和社會保障局組織人員深入各村開展勞動保障調查工作，根據(jù)各村群眾對農業(yè)技術的要求，采取技術人員和相關實習器材服務到村的形式，適時組織種桑養(yǎng)蠶和家禽、水產品養(yǎng)殖、園林花卉栽培技術人員，深入各村屯開展培訓，采取晚上集中學習培訓、白天指導實踐、組織參觀學習等形式，提高群眾發(fā)展生產的能力。

培訓結束后，該局對參訓人員進行職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者將由當?shù)貙I(yè)合作社吸收錄用，幫助他們發(fā)展生產致富。截至2013年12月上旬，該縣共組織農技夜訓活動200多次，培訓農民4000多人次。

忻城縣：舉行事業(yè)單位

工作人員續(xù)聘工作培訓班

本刊訊（通訊員 黃漢才）事業(yè)單位工作人員實行“三年一聘”制度是新形勢下事業(yè)單位工作人員管理的新模式。2013年，事業(yè)單位工作人員實行首次聘任制度后已期滿三年。為做好三年期滿后的續(xù)聘工作，近日，忻城縣人力資源和社會保障局舉行事業(yè)單位工作人員續(xù)聘工作培訓班。培訓內容包括：崗位設置時適用的相關法律法規(guī)、事業(yè)單位工作人員參加崗位競聘時的法定程序和步驟，以及崗位競聘結束時續(xù)簽聘用合同等相關業(yè)務知識。

那坡縣：扎實推進2013年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作

本刊訊（通訊員 吳昌京）2013年，那坡縣人力資源和社會保障局立足實際，精心策劃，周密部署，多渠道扎實推進了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至2013年11月底，全縣262名高校畢業(yè)生中已就業(yè)206名，就業(yè)率已達79%。

主要做法是：一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳活動。組織縣人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立宣傳臺，重點為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息、就業(yè)政策、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、人事代理等相關服務的咨詢和指導。二是著力引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。深入縣內各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)的用人計劃及崗位需求，發(fā)揮求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用。三是通過公務員招錄考試和事業(yè)單位工作人員招聘考試推進高校畢業(yè)生就業(yè)。積極聯(lián)系該縣應屆高校畢業(yè)生，鼓勵、指導他們積極報名參加考試。四是多措并舉確保困難家庭高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。縣人才服務中心，建立了就業(yè)困難高校畢業(yè)生專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務，重點推薦、重點指導，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務。特困生在擇業(yè)過程中參加各類招聘活動、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關費用。

靖西縣：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

實名登記系統(tǒng)作用凸顯

本刊訊（通訊員 許正勇）2013年9月起，靖西縣人才服務管理辦公室首次建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記系統(tǒng)，同時，依托系統(tǒng)信息平臺，對全縣離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息進行實時監(jiān)測，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的個人基本情況、求職意向、就業(yè)服務需求以及接受公共就業(yè)人才服務、享受就業(yè)扶持政策、實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況；免費為畢業(yè)生提供招聘信息、政策咨詢，有力促進了未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，大大提高了畢業(yè)生就業(yè)率。

據(jù)統(tǒng)計，2013年全縣畢業(yè)生報到710人，截至12月15日已就業(yè)683人，就業(yè)率達96.2%，其中通過該系統(tǒng)信息平臺成功推薦到各企業(yè)事業(yè)用人單位達296人。endprint