21天創變：突圍最難就業季

鄭利文

事情源于2013年11月3日，一位應屆畢業生給主持人馬丁的微博發送了數條請求推薦工作的私信。不幸的是，這位大學生不僅沒有得到幫助，還收到了“找抽”的批評，于是一氣之下發了一份“炮轟”馬丁的公開信，一時嘩然。

真相并不復雜，以馬丁后來公布的信息看，這顯然是一起大學生因求職心切導致心理過度失衡的遺憾事件。馬丁在對事件的回復中說：“窮則變，變則通，面對困境，在沒有改變現實的能力之前，最立竿見影的辦法就是改變自己，讓自己變得符合企業的要求。”

行動起來、改變，這是解決問題的真理。只是對當今中國大學生而言，空前嚴峻的就業形勢帶來的不僅是壓力，還有看不清方向和不知如何行動的普遍茫然——教育部公布本屆高校畢業生達到699萬，約占新進人力資源市場勞動力的一半，今后5年內高校畢業生規模保持在年均700萬左右已被視作一個基本現實。

在這種形勢下，對于大學生，比“找一份什么樣的工作”更重要的也許是“塑造一個什么樣的自己”。

因此，近期由ThinkPad推出的“21天創變紀”百所校園巡展活動甫一開始，便引起了積極的反響。這反響首先是因為切中了“史上最難就業季”的社會痛點，其次也得益于ThinkPad對活動導師的恰當選擇——“職場火星叔叔”馬丁帶著ThinkPad的就業指導任務，以真人勵志形象站在了充滿求職焦渴的學子們面前。

11月28日，“21天創變紀”的首站在中國青年政治學院舉行，現場互動積極，氣氛熱烈。活動效果超出了預期。一個深諳職場之道的科技品牌，與一位以新銳、犀利著稱的職場專家實現了完滿結合。

在活動中，聯想中國區Think事業部市場總監劉奚源闡釋了ThinkPad品牌關于“思考”的定位。劉奚源為學生們解讀，規劃職業、人生的秘訣同企業品牌一樣，首先要找準“定位”，然后堅持目標，針對環境的挑戰做出不斷創變。馬丁則以親身經歷與同學們分享面試絕招和職場心得，并現場挑選一名學生進行形象創變，產生的神奇變化讓大家為之驚嘆。劉奚源認為，“發生這樣的一次改變，讓他感受之后，會影響他做出更多的改變。”

一個月之內，ThinkPad“21天創變紀”攜手馬丁走過了北京、上海、西安、哈爾濱和成都等地高校，分別對應的主題是定位、勇氣、規劃、逆襲、理想PK現實，無一不是切中要害。除了為大學生們進行職場啟蒙，每個現場還通過火爆的“壓力面試”環節選出一名備受“羨慕”的ThinkPad實習生。

同時，“21天創變紀”建立了線上求職輔導平臺，介紹校園巡展的內容和花絮，并發布求職寶典、新奇職業大搜羅、職場趣味測試等富有吸引力而又具實效的解決方案，幫助學生成為合格的職場預備役。

一個人的想法或行動如果重復21天就會變成習慣，這是ThinkPad“21天創變紀”的理論依據。誠然，“最難就業季”并非一個企業的校園活動就能完全扭轉，但無論如何，通過創變去建立好的習慣是最關鍵的開始。突圍最難就業季，即突破自我。從思行合一，到想點新的，ThinkPad堅持多維創新以激發使用者實現多元化精彩人生的品牌理念，在“21天創變紀”活動的宗旨中得以清晰傳承。