加強企業文化建設 實現企業可持續發展

焦 陽

（山西天地王坡煤業有限公司，山西省晉城市，048021）

企業文化是企業倡導、全體員工積極創造、認同與實踐的整體價值觀念、信仰追求、道德規范、行為準則、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。它是企業為了解決生存和發展問題而采取的一種管理方式，是增強企業核心競爭力的主要手段。作為企業文化重要組成部分的理念文化、安全文化、廉潔文化、思想政治文化，在企業文化建設中具有不可替代的作用，對促進企業可持續發展具有重要的意義。

1 把理念文化作為企業可持續發展的根本

理念文化是提供企業定義、設定企業目標的范疇，是企業管理的重要基礎。失去了理念文化，企業管理就無從談起。理念文化建設是文化建設最為核心的目標和內容，只有建設好了理念文化，才有可能構建社會主義和諧企業。

山西天地王坡煤業有限公司充分認識到理念文化的重要性，在企業不斷發展的過程中，高度重視理念文化建設，大力發揮全員聰明才智，堅持以人為本，以企業建設、經營、發展為出發點和切入點，提出了 “以道御企、自強不息、以德育人、厚德載物”為宗旨，以 “安全、包容、凈化、進取”為企業先進精神，以 “以人為本強安全、求真務實謀發展”為科學發展理念，以 “天南地北王坡人”、“物競天擇、適者生存”、“職責高于一切”、“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”為四大理念。豐富的企業文化有效地激發了全體干部員工的工作積極性和勞動熱情，使全體干部員工思想一致、認識一致、行為一致，養成了良好的行為習慣，提升了企業核心競爭力，為企業安全科學發展注入了強勁的動力。

2 把安全文化作為企業可持續發展的基礎

安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和，是全體員工安全素質和良好習慣的體現。其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值，并在企業的安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。建設企業安全文化的重要意義就在于通過提高員工的安全文化素質來規范其安全行為。

山西天地王坡煤業有限公司在安全文化建設過程中，以安全為重，重在制度管理和責任追究，始終堅持安全 “先于一切、重于一切、大于一切、高于一切、否定一切”的 “五個一切”的工作方針。一是強化安全責任。構筑了橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡，形成了以總經理為主的安全生產管理體系，建立健全了各項安全管理制度，強化了安全考核力度。二是強化現場管理，實施了崗位、班組、區隊、專業部室、安監、公司 “六級”隱患排查機制，做到了隱患排查 “五落實、四堅持、三結合、兩推行、一閉環”。嚴格落實領導干部下井帶班制度，班前會、每日調度會和每周五安全生產例會、每月制定安全生產無事故措施、每月開展安全大檢查和質量標準化達標驗收、每季度開展重大隱患排查等工作堅持不懈、雷打不動。強化班組建設是奠定安全生產的基礎。三是強化安全預防，建立了人力資源保障、資金保障、技術保障、裝備保障四位一體的安全保障體系，足額提取各類安全費用，加大科技裝備投入，提高了安全門檻。四是打造安全氛圍，在礦區工業廣場、道路兩旁、調度樓、區隊會議室、井下巷道等樹立、懸掛安全警示牌板；會議室張貼全家照，下井前安全宣誓，班前會每日一題，工作面 “手指口述”，配置現代化電教室，舉辦 “安康杯”知識競賽、組織安全培訓。山西天地王坡煤業有限公司作為中國煤炭科工集團示范企業，安全文化極大地促進了示范效應，為了防止員工驕傲自滿情緒的產生，提倡 “技如春冰不積高、過似秋草蔓難進”的自我激勵思想，使安全文化始終扎根于員工的思想行為中。安全文化建設有力地提高了全員的安全意識和安全管理工作，促進了安全發展。

3 把廉潔文化作為企業可持續發展的重點

大力加強企業廉潔文化建設，是推動企業黨風廉政建設健康發展、遏制消極腐敗問題滋生蔓延的重要途徑，也是推動企業又好又快發展的重要內容。尤其是煤炭生產企業作為國家重要能源開發者，在社會不斷發展的重要時期，廉潔文化在企業形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，顯得尤為重要和緊迫。

山西天地王坡煤業有限公司在廉潔文化建設過程中，切合企業實際，大力開展廉潔文化建設，促進了企業健康穩定發展。一是積極開展黨風廉政建設，健全反腐倡廉各種制度，成立黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導組，自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任書。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防、綜合治理的工作方針，構建教育、制度、監督三位一體的廉政框架。二是營造廉潔文化建設氛圍。充分利用公司網頁、LED顯示屏、宣傳版面、廣播等現有宣傳設施開展廉政宣傳，在道路兩旁、花草叢中樹立廉潔警示牌，在后勤樓、銷售樓懸掛廉潔警言警句，在辦公樓、調度樓、宿舍區設立了監督舉報信箱、公布了舉報電話，設立了黨務公開欄和企務公開欄，逢重大節日張貼廉潔公告，編印告員工家屬的一封信，召開中層管理人員家屬廉潔座談會。三是大力開展廉潔文化教育活動。訂購廉政報刊雜志發放到各部室區隊和支部，經常性開展學習中央及省、市、縣主要領導講話精神，組織觀看警示教育片和到廉政教育基地參觀，開展黨紀政紀法規知識競賽、廉潔格言警句征集、廉政書法比賽、廉潔從業講座，每周發送一條廉潔短信，適時印發《廉政之聲》簡報。四是注重教育效果，對反腐倡廉活動有計劃、有檢查、有考核，組織干部員工談體會、談感想，剖析不足和問題。廉潔文化建設提高了廣大干部員工的思想道德素質和廉潔從業意識，增強了法治觀念和自我保護意識，促進了企業健康發展。公司被澤州縣委、縣政府授予 “黨風廉政建設先進集體”、“法制宣傳教育先進單位”等榮譽稱號。

4 把思想政治文化作為企業可持續發展的導向

思想政治文化建設重在觸動靈魂，純潔思想，經營人性。思想決定行為，行為養就習慣，習慣影響細節，細節決定成敗。思想能夠決定一個人的命運，也會影響到一個組織或一個團體的命運，當然更會影響到企業發展的命運。

山西天地王坡煤業有限公司深知思想政治文化建設的重要性，把凈化心靈、完善人格作為思想政治工作的基礎和切入點，把黨性教育作為思想政治工作的升華，大力進行思想政治文化建設。一是以“儉以養德、廉以立身”為主題，以 “正心、修身、養性、齊企、治企、贏天下”為主線，歷練心路，實現人性的升華。以人性化教育為切入點，使每一個人能夠以德為先，加強品質和道德的自我修養，正確認識 “仁、義、禮、智、信”的深刻內涵，做一個正直、善良、博愛、誠實的員工。根據人性需求理論，倡導員工歷練和完善 “五步心路”，即“生存與進步、娛樂與學習、修行與工作、奉獻與回報、有悔與思過”。力求使每位員工做到格物致知、完善人格，并在此基礎上堅持以黨性教育為著力點，使全體黨員講人性、重黨性、講品行、重表率，漸進式地提高黨員的黨性意識、大局意識、創新意識、勤儉意識、紀律意識等。尤其要督促黨員領導干部正確認識和處理好 “五大要素”之間的關系，即安全與發展、道德與科技、管理與經營、人本與資本、員工福利與社會效益之間的關系。二是摸清員工群眾思想脈搏，探究員工群眾心理需求，經常深入一線、深入班組、深入員工，收集意見和建議，聽取呼聲和要求，并有針對性地對其進行思想政治工作，及時有效地解決群眾熱點難點問題。特別是員工的情緒化管理是思想政治工作的重中之重，因為人的情緒會隨環境改變而變化，情緒不穩會直接影響到員工的工作行為和安全意識，因此我們特別注重人文關懷和心理疏導，加強心理健康的引導工作，使思想政治工作得人心、暖人心、穩人心。三是堅持開展 “三談話”，即董事長、黨委書記、總經理分別對相關人員在任前、調動、失誤、晉升、獎懲等方面進行談話，對生病住院員工、婚喪嫁娶員工、家庭困難員工、家庭糾紛員工、退休離職員工及時送去組織的關懷和領導的關心，增強思想工作的感召力與親和力。三是利用公司現有宣傳平臺，大力進行思想政治教育工作，通過認真執行 “一課三會”制度，制作宣傳版面、經常性下發學習通知，積極組織全員認真學習黨的路線方針政策、中央領導及有關領導講話精神，購買學習書籍，下發學習筆記，書寫心得體會，提高思想政治理論水平。四是開展不同形式和內容的講座和座談會，積極進行黨的路線、方針、政策和國內國際形勢教育，深入探討交流思想政治建設工作，使全員在思想政治建設上與時俱進。五是強化自主學習，充分利用公司網頁、陽光企廉網、團委網頁，積極開展以理想信念教育為核心，進行中國特色社會主義理論教育、落實科學發展觀、構建和諧社會戰略思想教育、社會主義核心價值觀教育。通過開展不同形式、內容豐富的全員思想教育工作，進一步改變了廣大干部員工的思想觀念和工作作風，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，有力地促進了思想政治文化的深入開展。

四種文化的建設營造了濃厚的企業文化建設氛圍，形成了全員的思想行為習慣，促進了企業管理升級，詮釋了企業文化的推動力、凝聚力、向心力和核心競爭力，增強了員工的榮譽感、歸屬感和使命感，推動了公司各方面工作不斷取得新成績。公司先后被評為 “山西省思想政治工作優秀單位”、“山西省模范勞動關系和諧企業”、“山西省優秀企業”、“安全生產先進企業”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。