精神科護理人員心理壓力分析與干預措施研究

隋吉龍

長春市第六醫院，吉林 長春 130052

精神科護理人員心理壓力分析與干預措施研究

隋吉龍

長春市第六醫院，吉林 長春 130052

目的研究精神科護理人員存在的心理壓力以及相應的干預措施。

方法我院選擇2012年2月～2014年2月間在精神科工作的294名護理人員，對其進行癥狀自評量表（SCL-90），對護理人員出現的心理問題進行分析，將所得的結果與國內常規模式進行比較，同時調查其與學歷、護齡以及婚姻狀況的相關性。

結果通過對所選的護理人員進行分析，其中76例存在心理問題，占25.8%，其中64例為女性，占30.7%，12例為男性，占14.0%，男女檢出率存在明顯的差異，有統計學意義（P＜0.05）。精神科護理人員的人際關系、軀體化、焦慮、抑郁以及偏執等因素均比國內常規模式高，差異顯著，有統計學意義（P＜0.05）。敵對、強迫、恐怖、精神病這4項的因子分值與常規模式未見明顯差異，無統計學意義（P＞0.05）。精神科護理人員出現心理問題與婚姻狀況、婚齡等分布存在差異，有統計學意義（P＜0.05），不同學歷中的分布未見明顯差異，無統計學意義（P＞0.05）。

結論精神科護理人員的心理健康狀況低于一般人群，運用有效的護理措施能夠將護理人員的心理壓力有效緩解，有利于提高精神科護理人員的身心健康，提升其護理質量。

精神科護理人員；心理壓力；干預措施；臨床研究

因面對的服務對象具有特殊性，精神科護理是比較特殊的護理工作。其不僅要求護士具備綜合醫院所需的專業技術，同時還需要存在獨特的特點，也就是說其服務的對象常常沒有自知力，對治療和護理的配合力和接受力較差，這就導致護理人員需要付出多于平時工作的精力和體力［1］。而且，護理人員需要承受更大的心理壓力和工作壓力。過高的心理壓力和工作壓力會對護理人員的身心健康產生影響，然而護理人員的心理健康水平與護理質量直接相關。

1 資料與方法

1.1 基本資料

我院選擇2012年2月～2014年2月間在精神科工作的294名護理人員，向其發放問卷對其心理問題進行調查。本文調查共發放308份問卷，同時收回合格的問卷294份，有效調查率為95.5%，其中86名為男性，208名為女性；年齡在21～49歲之間，平均為（33.2±4.51）歲；護齡在1～24年，平均為（7.34±2.48）年；文化程度：96名為中專，120名為大專，78名為本科；婚姻狀況：102名未婚，166名已婚，26名離婚；所有調查對象均未見有不良嗜好、精神疾病或者嚴重軀體疾病。

1.2 方法

運用癥狀自評量表（SCL-90）設置調查問卷的內容［2］，填寫問卷的人員應快速完成，不公開，不記名。將所得的測試結果與國內常規模式進行比較。癥狀自評量表具有包括90條項目，包括強迫癥狀、軀體化癥狀、人際關系方面、焦慮癥狀、抑郁癥狀、恐怖癥狀、敵對癥狀、精神病性癥狀以及偏執癥狀等一共9個因子，運用5個級別的計分制，具體為0～4分，0分最輕為無癥狀，4分最重。

1.3 統計學方法

進行統計學分析時運用SPSS15.0系統軟件，用均數±標準差表示計量資料，P＜0.05為差異有統計學意義。

2 結果

通過對所選的護理人員進行分析，其中76例存在心

理問題，占25.8%，其中64例為女性，占30.7%，12例為男性，占14.0%，男女檢出率存在明顯的差異，有統計學意義（P＜0.05）。精神科護理人員的人際關系、軀體化、焦慮、抑郁以及偏執等因素均比國內常規模式高，差異顯著，有統計學意義（P＜0.05）。敵對、強迫、恐怖、精神病這4項的因子分值與常規模式未見明顯差異，無統計學意義（P＞0.05）。精神科護理人員出現心理問題與婚姻狀況、婚齡等分布存在差異，有統計學意義（P＜0.05），不同學歷中的分布未見明顯差異，無統計學意義（P＞0.05）。

3 討論

隨著社會節奏的不斷加快，人們的工作壓力逐漸增加，現今越來越多的人存在心理問題，在醫院工作的人員面對這種特殊的局面，護理人員要面對患者及工作的雙重壓力，引其工作量大，頻繁換班，對其睡眠質量和睡眠時間產生嚴重的影響，這種情況下使得護理人員工作中處于高強度的壓力下，因而，精神科護理人員的心理健康問題存在突出的問題，其心理健康水平明顯比一般人低。精神病高強度的工作壓力會導致機體對壓力進行調節和適應，使得護理人員筋疲力盡，導致機體平衡失調。因而本文研究護理人員的心理問題，同時根據情況提出建議可對策，這有利于精神科護士的心理健康，使其能夠更好的生活、工作，將工作效率有效提升。本文研究指出：精神科護理人員的人際關系、軀體化、焦慮、抑郁以及偏執等因素均比國內常規模式高，差異顯著，有統計學意義（P＜0.05）。敵對、強迫、恐怖、精神病這4項的因子分值與常規模式未見明顯差異，無統計學意義（P＞0.05）。

綜上所述，精神科護理人員的心理健康狀況低于一般人群，運用有效的護理措施能夠將護理人員的心理壓力有效緩解，有利于提高精神科護理人員的身心健康，提升其護理質量。

［1］敖歡，沈貴榮，劉翠萍.護士心理護理知識、意識及實施現狀的調查分析［J］.青島大學醫學院學報. 2013，24（01）：845-846.

［2］米瑛.精神科護士心理健康狀況調查分析［J］.檢驗醫學與臨床.2010，20（09）：66-67.

R473.74

B

1674-9316（2014）11-0082-02

10.3969/J.ISSN.1674-9316.2014.11.044