別讓『為官不為』消弭了執政之基

江廣

別讓『為官不為』消弭了執政之基

江廣

為官避事平生恥。今天一些領導干部的“為官不為”具有如下“時代特色”：一是“選擇性為事”。上邊考核力度大的為之，反之則不為；領導看得到的為之，反之則不為；有利于個人升遷的為之，反之則不為。這類官，為與不為是有選擇的。二是“應付性為事”。懷著“只要不出事、寧愿不做事”的觀念，不積極主動想辦法、辦好事，而是消極應付，敷衍塞責，裝裝樣子、走走過場，不講效率，不守信用，不負責任。三是“推躲式為事”，為少得罪人，為避免丟選票，推諉扯皮，能躲就躲、能推就推，能不辦就不辦，能少辦就少辦，信奉“事多錯多”，想辦法“少辦事少擔責”。

種種“為官不為”，或懶政，或虛政，或秀政，或躲政，雖表現各一，但其根源都在于境界不高、不負責任、缺少擔當精神，因而其危害是相同的，都是荒政、誤政、傷政，都損害干群關系，最終是消弭了我們黨的執政之基。在不久前召開的國務院部門主要負責人會議上，李克強總理以罕見的嚴詞痛批“尸位素餐、為官不為”現象，他指出“有‘勤’無‘廉’，政失之于公，有‘廉’無‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬幣的兩面，做不到‘廉’是腐敗，做不到‘勤’也是變相腐敗”，第一次將“為官不為”定性為腐敗。

由此可見，消除官場“精神懈怠”、遏止“為官不為”現象刻不容緩。既廉又勤，既干凈又干事，為官一任，造福一方——概而言之，我們黨的執政之基才能固若金湯，永不能撼。