因傷無法上班，企業要求停薪留職合理嗎
2014-02-13 08:49:48
勞動保護 2014年2期
關鍵詞：企業
主持人：
本人下班后回家途中出車禍，可企業只給一個月的工傷假，我因傷無法上班，企業就讓我停薪留職，這樣處理合理嗎？我應怎么討回公道？
易安網友 陽光梁
易安網友：
根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應該認定為工傷。所以，你下班后回家途中出車禍，如果被交警部門認定為非主要責任，就可以要求企業申請工傷，也可以自己直接申請工傷。一旦被認定工傷，就依法享有對應于傷殘等級的工傷待遇，企業應該依法履行保護職工職業安全健康的職責。
施倚
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