談如何提高化工儀表自動化管理水平

杜學梅 李山明

摘要：當前，我國的經濟飛速發展，促使化工生產日益朝著自動化方向發展。在化工生產領域，自動化儀表控制是一種涉及高科技、高端知識體系的設施。它是一種創新科技的完美體現與展示。儀表對計算機理論的集中體現更是展現出了化工生產自動化的程度與優勢。化工行業中，儀表自動化技術的快速發展，引起了自動化過程控制系統在體系結構和功能結構上的重大變革。在儀表數字化和智能化的基礎上，才形成了真正意義上的全數字自動化工程過程控制系統。這種控制系統解決了傳統儀表存在的校準化工工程數據處理量大、自動化程度低、容易出錯等問題，把繁雜的數據分析處理程序變得非常簡單，是未來化工行業發展必不可少的助推器。

關鍵詞： 提高；化工儀表；自動化；管理水平

中圖分類號： P634.3+6文獻標識碼： A

儀表自動化的實現是建立在微電子技術和電氣設備技術應用的基礎上的，利用儀表自動化控制器和數字模型能采集、運算、統計、處理數據，并提高化工儀器的數據分析處理能力。儀表自動化技術對數字圖像處理功能越來越重視，而化工行業的儀表則正向著測試速度超高速化、化工分析試樣超微量化、化工分析儀器超小型化的方向發展。

現代化的儀表，其測量方法有如下發展趨勢:利用經過標定的儀表對被測自動化參數進行測量，自接從顯示結果獲得被測自動化參數的具體數值。根據被測自動化參數獲得方式的不同，自接測量又有偏差法與平衡法(零位法)之分。當待測自動化參數不宜自接測量時，可測量與其相關的幾個參數，再通過計算來確定待測自動化參數的大小。

儀表自動化工程是化工自動化項目中一個專業的門類，所以對儀表自動化的管理在專業性質也存在一些不同之處。當前，在化工生產的過程之中，存在維護質量不高、對出現的故障難以進行及時而有效管理的問題，對企業的生產造成較大程度上的影響。因此，相關企業為了自身的可持續發展，應當采取積極有效的措施實現對于儀表自動化管理水平的提高。

一、制約儀表自動化管理的因素

1.短缺高素質人才不可否認，不少國內企業仍然采用落后工藝，管理水平落后，自動化儀表生產未能在生產中體現出直接的經濟效益。由此導致企業儀表自動化人才自我發展空間狹小，人才不能得到進一步的發展，久之影響他們工作的積極性，最終導致企業自動化水平的進一步提升。

2.缺乏專業技術培訓雖然企業對儀表的自動化生產有了一定的認識，也看到了人才的重要性，但對儀表自動化專業人才的培訓卻重視不足，主要表現為培訓內容與實踐操作相差甚遠，生產性意義不大;過于關注專業理論方面的培訓，忽略實踐操作方面的培訓，培訓連續性差，缺少持久性，在某種程度上削弱了培訓的成效，不利于提高工作人員培訓興趣。

3.培訓投入不夠 化工自動化儀表大多具有較高的科技含量，因而人才的培訓必須要有大批資金作為支撐。由于技術保密需求，涉及到企業核心技術的培訓往往要求參訓人員繳納一定的費用，這往往不利于參訓人員的積極性。受制于企業效益不高，不少企業很少為儀表自動化人才提供繼續學習的機會，這在某種程度上也影響了人才的培養。

4.缺乏技術檔案儀表技術檔案包括各類儀表的使用說明書、相關設計圖紙等。不少企業儀表相關的專業技術檔案缺乏完善的管理體制，管理規章制度得不得嚴格的執行，導致相關技術檔案在最初形成、資料保存、材料整理與歸檔等環節缺失，某些重要的技術資料出現某些遺漏。加上個別技術人員離職將某些關鍵技術材料帶走致使專業技術材料真空，給后續儀表自動化專業人員的培訓帶來不良后果;由于企業不注重自動化儀表管理，儀表專業技術檔案管理人員素質不高，儀表專業技術材料脫離于企業檔案管理，導致專業技術檔案管理缺失，技術材料管理環節斷層工作人員在以后的實踐操作過程中難以獲得材料、

二、提高化工儀表自動化管理的措施

1、提高認識，加強對化工儀表專業技術人才培養。由于企業的儀表自動化人才參差不齊，以及個性的孤傲，這就給企業的管理帶來了困難，這就足以看出加強人才管理的重要性。加強人才的統一管理，就必須加強培訓工作。首先，進行重點培訓，對那些學歷較高或者具有實踐經驗的人才進行重點培訓，使他們成為企業的骨干成員。其次，進行專業培訓，對那些理論基礎較強的年輕人加強專業培訓，進行實踐操作。最后，進行技能培訓，提高培訓人員的實際動手操作能力。做好化工儀表專業技術人才培養，首先要打破傳統觀念，從制度上提高輔助單位的地位，同時，建立和完善人才培養的機制，為化工儀表自動化人才提供更加廣泛的發展空間。

2、要努力形成重視化工儀表專業技術人才的氛圍?；て髽I的領導，企業的發展在于科技的進步，科技進步的關鍵在于人才，企業要營造關注自動化人才成長氛圍。尤其是主管設備與生存的各部門的領導，要對本專業的技術人才管理工作給予足夠的重視，人才的管理是企業建設與發展的關鍵措施，一個企業的管理，重要的體現就是對人才的管理工作的落實與監督，使企業的發展更近一步。企業人力資源部門，應積極制定政策，做好人才的管理與培養，擬定出人才激勵政策，應用合理化的綜合考評、認證措施讓人才工作放心、順心，提高他們工作的積極性。對于那些在實際工作中積累了豐富經驗的土專家，要采取科學考評，綜合認證等形式，做好首席技師評選等相關工作，讓他們有榮譽、有地位，提高收入水平。

3、健全化工儀表專業技術檔案管理制度。制度建設是規范化工儀表專業技術檔案的根本保證。要健全制度，應該做好以下方面工作。一是要依法治檔，提高檔案意識。各部門和各單位的主要領導要堅持依法治檔，把化工儀表專業技術檔案管理工作提上重要日程，大力宣傳其重要性和必要性。。是要制定細則，做好協調工作?；て髽I化工儀表專業技術檔案，涉及到企業的生產、研發、設備、檔案管理等部門，需要各部門協調解決、因此，必須要建立管理細則，使每一環節均有章可循。三是強化管理，解決實際問題。企業的檔案管理工作者要深入到化工儀表專業技術檔案的主要產生單位，了解和掌握實際情況，為收集整理工作打下堅實基礎。

4、齊抓共管，共同推進儀表自動化人才培養?；て髽I儀表自動化人才培養是一項系統工作，企業的人力資源部要把該工作作為企業員工培養的一項重要內容，從制度上加強對儀表自動化人才培養的分類指導監督、檢查、要主動與生產、設備、研發等部門，共同促進儀表自動化人才培養工作的有效開展，并要及時總結和推廣人才培養的經驗。同時，各相關部門也應該充分發揮職能作用，為做好企業的儀表自動化人才培養工作提供和創造有利條件，確保該項工作能夠健康持續發展。

結束語

當前，我國的經濟飛速發展，使得科學技術發展水平也在不斷的提高，也使得化工生產日益朝著自動化方向發展。在化工生產領域，自動化儀表控制是一種涉及高科技、高端知識體系的設施。它是一種創新科技的完美體現與展示。儀表對計算機理論的集中體現更是展現出了化工生產自動化的程度與優勢。當前，在化工生產的過程之中，仍然存在維護質量不高、對出現的故障難以進行及時而有效管理的問題，這些對企業的生產造成較大程度上的影響。因此，相關企業為了自身的可持續發展，應當采取積極有效的措施實現對于儀表自動化管理水平的提高。

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