經理與教練

職業俱樂部，教練和經理之間的配合非常重要。不來梅球迷回憶起球隊在本世紀初的輝煌，都會津津樂道于沙夫和阿洛夫斯這對黃金組合。通常說來，經理在位的時間比教練長，一旦經理人選出現更迭，往往也就意味著教練帥位不穩。畢竟像拜仁這樣，薩默爾取代內林格爾，海因克斯依然能率隊從三亞走向三冠的例子寥寥無幾。

2013年歲末，漢諾威球迷不得不以復雜的心情面對換帥的消息。當初帶領球隊走出困境的斯洛姆卡，最終在度假的時候接到了經理杜夫納的電話。這對于主席金德來說的確是個艱難的決定，因為在上賽季斯洛姆卡和前任經理施馬特克矛盾爆發的情況下，金德選擇了支持教練，杜夫納因此完成了從弗賴堡到漢諾威的轉會。如今看來，這不過是暫時延緩了斯洛姆卡下課的時間，命運卻沒有任何改變。

類似的情況是否覺得似曾相識？上賽季在阿洛夫斯前往狼堡發展后，新任經理艾欣在和沙夫磨合數月后，最終也宣布終結了不來梅的沙夫時代。而在去年夏天，克羅伊茨取代阿內森擔任漢堡體育主管后，人們本以為這對于主帥芬克是一個好消息，因為據說克羅伊茨和他關系不錯。

沒想到克羅伊茨鐵面無私，在他上任不久，芬克就不得不卷鋪蓋走人。克羅伊茨解釋換帥決定時表示：“這是必須邁出的一步。”芬克看上去非常大度，表示盡管無法繼續合作，將來依然可以和克羅伊茨坐下來喝一杯，但是他同時表示：“我們并不是朋友，只是很好的同事。”

根據《踢球者》雜志的一份統計，過去10年時間里，德甲就出現過17次新經理上任后炒掉原來教練的情況。其中漢堡就出現過3次，還包括阿內森上任后趕走厄寧，以及拜爾斯多夫履新后炒掉亞拉。最有意思的情況出現在2006年初的斯圖加特，在特拉帕托尼手下踢不上比賽的黑爾特搖身一變成為經理，結果很快就宣布解除老帥的職務。

盡管德國媒體還在質疑，初來乍到的杜夫納在炒掉斯洛姆卡一事究竟扮演怎樣的角色，畢竟漢諾威很大程度上還是主席說了算。但是一般說來，經理在一家俱樂部的權限要超過教練。當球隊成績不太理想的時候，經理一般是首先對外表達對教練的絕對支持，但是如果局勢不能夠得到緩解，態度自然會發生變化，

或許你要問，如果教練兼任經理，是否位置就會更加穩固？答案并非如此。當初阿明·費接替馬加特在狼堡的多重角色，結果因為成績不佳，先是被迪特·赫內斯領走了經理工作，后來又被新經理宣布下課。離開狼堡的馬加特同樣不開心，他在沙爾克04的時候把黑爾特從斯圖加特挖過去進入管理層，卻始終沒有明確后者的角色。后來當馬加特被炒魷魚，黑爾特終于搖身一變成為經理。人們都很好奇，馬加特當年將黑爾特帶到沙爾克04，究竟是為了什么？